kapubanner for mobile

Egyre több állást kínál magyaroknak Németország

Az év elejére átvette a vezetést Németország: január óta itt kínálják a legtöbb állást magyar munkavállalók számára a Tjobs oldalán. Továbbra is jelentős Nagy-Britannia, valamint az óceánjáró hajók kínálata.

2014 januárjában a legtöbb álláskínálatot Németország (30,62 százalék), Nagy-Britannia (27,63 százalék), Magyarország (20,28 százalék), a Cruise Ships (14,91 százalék) és Hollandia (3,98 százalék) kínálta a magyar munkavállalók számára. A tavalyi évben még a brit állásokból volt a legtöbb, mára azonban Németországé az első hely – derül ki a Tjobs.hu online álláskeresési platform adataiból.

A legtöbb pozíció az egészségügyben érhető el, ami 18,89 százaléknak felel meg az összkínálatból. Ezt követik a Cruise Ship hajón végezhető munkái (11,93 százalék), illetve a gyermekgondozói lehetőségek (11,53 százalék). Meglepetésre a vendéglátóiparban elérhető álláskínálatok is csökkentek, a hatodik pozíciót foglalják el a listán. Legkevesebb hirdetéssel az autóipar, a takarítás-karbantartás-háztartás, illetve a kutatás-fejlesztés munkakör szerepel a lista alján.


Sokan mennének a vendéglátóiparba és idősgondozónak



Ugyan januárban a kereslet és a kínálat között nem volt számottevő eltérés, de túljelentkezést mértek bizonyos munkakörökben. A legtöbben (23,85 százalék) egészségügyi állásokra pályáztak, jóval meghaladva az elérhető pozíciók számát. Annak ellenére nőtt a vendéglátóipari- (18,89 százalék), az idősgondozói- (12,40 százalék) és az építkezés-felújítási munkakörre benyújtott jelentkezések száma, hogy kevés pozíciót tölthettek be a munkavállalók.

Németországot (31,76 százalék) választotta a legtöbb munkavállalló célországként és immár csak utána kullog Anglia 28,93 százaléknyi pályázattal. A luxushajón végzendő munkák, Ausztria, Magyarország és Hollandia foglalja el a további pozíciókat.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!info button Részletek ticket button Jegyek