Egyre több állást kínál magyaroknak Németország

Az év elejére átvette a vezetést Németország: január óta itt kínálják a legtöbb állást magyar munkavállalók számára a Tjobs oldalán. Továbbra is jelentős Nagy-Britannia, valamint az óceánjáró hajók kínálata.

2014 januárjában a legtöbb álláskínálatot Németország (30,62 százalék), Nagy-Britannia (27,63 százalék), Magyarország (20,28 százalék), a Cruise Ships (14,91 százalék) és Hollandia (3,98 százalék) kínálta a magyar munkavállalók számára. A tavalyi évben még a brit állásokból volt a legtöbb, mára azonban Németországé az első hely – derül ki a Tjobs.hu online álláskeresési platform adataiból.

A legtöbb pozíció az egészségügyben érhető el, ami 18,89 százaléknak felel meg az összkínálatból. Ezt követik a Cruise Ship hajón végezhető munkái (11,93 százalék), illetve a gyermekgondozói lehetőségek (11,53 százalék). Meglepetésre a vendéglátóiparban elérhető álláskínálatok is csökkentek, a hatodik pozíciót foglalják el a listán. Legkevesebb hirdetéssel az autóipar, a takarítás-karbantartás-háztartás, illetve a kutatás-fejlesztés munkakör szerepel a lista alján.


Sokan mennének a vendéglátóiparba és idősgondozónak



Ugyan januárban a kereslet és a kínálat között nem volt számottevő eltérés, de túljelentkezést mértek bizonyos munkakörökben. A legtöbben (23,85 százalék) egészségügyi állásokra pályáztak, jóval meghaladva az elérhető pozíciók számát. Annak ellenére nőtt a vendéglátóipari- (18,89 százalék), az idősgondozói- (12,40 százalék) és az építkezés-felújítási munkakörre benyújtott jelentkezések száma, hogy kevés pozíciót tölthettek be a munkavállalók.

Németországot (31,76 százalék) választotta a legtöbb munkavállalló célországként és immár csak utána kullog Anglia 28,93 százaléknyi pályázattal. A luxushajón végzendő munkák, Ausztria, Magyarország és Hollandia foglalja el a további pozíciókat.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mindenki a tudásról beszél, mégis a papír számít az állásinterjún – miért?

A készségalapú felvétel évek óta a toborzás megújulásának ígérete, a mindennapi gyakorlatban azonban csak lassan nyer teret. Egy friss nemzetközi... Teljes cikk

Amit jobb nem beleírni az önéletrajzba: egy hobbi, amitől megriadnak a munkáltatók

Egy friss kutatás szerint az önéletrajzban feltüntetett hobbik az első szűrésnél is döntőek lehetnek – és nem mindegy, mit árulnak el rólunk. A... Teljes cikk

Ezek az állások tarolnak 2026-ban - itt a LinkedIn toplistája!

2026-ban egyre többen keresnek majd új állást, miközben a munkaerőpiacon nő a verseny. A LinkedIn legfrissebb listája szerint az AI-hoz kapcsolódó... Teljes cikk