kapubanner for mobile

Egyre több munkahelyen alkalmaznak robotokat

Bár a hazai kis- és középvállalatok még csak most ismerkednek a digitalizációval, a robotokkal, Európában és világszerte már számos munkakörben alkalmaznak robotokat - írja az Index.

images

Egy humanoid, mesterséges intelligenciával rendelkező robotot tesztelnek a müncheni Franz Josef Strauss repülőtéren, a tervek szerint az útbaigazításban segíti majd az utasokat. Josie Pepper a menterenddel és az információkkal ismerteti majd meg az utasokat, de segít nekik megtalálni az éttermet, vagy az üzleteket is. Josie a robot fejleszteni is tudja magát, én mindenkinek egyéni választ ad - írja az Index.
munich-airport.com

A Szilícium-völgy mérnökei mérnökei megalkották a húspogácsát sütő robotot. A hamburgersütő robotot, Flippynek hívják beépített kameráival különbözteti meg a frissen odarakott húspogácsákat, a már készre sülteket, a bucikat, vagy a sajttal borítottakat. Ezután össze is tudja állítani a szendvicset, így idővel veszélybe kerülhet az ilyen munkakört végző emberek munkája - írja az Index.

Európában már 38 szállodában dolgoznak robotportások, egy osztrák hotelben fél éve tesztelik Gustaffo-t, akinek fő célja a vendégek magas színvonalú kiszolgálása és elégedettségük növelése. A robotportás a nap 24 órájában elérhető, a vendégek egy weboldalon keresztül kommunikálhatnak vele: rendelhetnek szobaszervízt vagy taxit, de akár egy étterembe is foglalhatnak asztalt. Gustaffo egyszerű kérdésekre is tud válaszolni, például mikor van a reggeli, vagy mit érdemes megnézni a városban. De Gustaffo nem veszi el a hagyományos portások munkáját, mindössze hatékonyabbá teszi a munkát - írja a turizmusonline oldal.

Szűts Ildikó, az Országos Humánmenedzsment Egyesület (OHE) elnöke szerint a következő öt évben a nagyvállalatoknál nagy fordulat következik majd be a digitalizáció, a robotizáció területén - írja a Világgazdaság.

A General Electric hazai gyárában már 19 robot állt munkába, az autógyártásban és a logisztikában sokkal gyorsabb az automatizáció. Bár ezek általában drága gépek, mégis megtérülhet, mert kompenzálja a munkaerőhiányt.

A Budapest Bank kutatásából kiderül, hogy a magyar kkv szektort csak most kezdi elérni a digitalizáció. A következő öt évben itt is átalakulások várhatóak, de még biztosan nem váltják ki az emberi munkaerőt.

Fotó: Pixabay
Index/Világgazdaság/turizmusonline
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mit nem oldott meg az AI 2025-ben? A HR-vezetők egyik legnagyobb tanulsága

Az elmúlt évben a mesterséges intelligencia szinte minden HR-folyamatban megjelent: automatizált adminisztráció, gyorsabb elemzések, személyre szabott... Teljes cikk

The show must go on!

"Valahol megdöbbentő, de mindenképpen ambivalens, hogy adott esetben a kollektívától távozó kollégákra jobban figyelünk (mi HR-esek!), mint az... Teljes cikk

Tanulmány: nem elég befogadóak a céges csapatépítő programok?

Egy új kutatás szerint a csapatok összekovácsolását és a kollégák közötti kapcsolatok építését célzó vállalati tevékenységek valójában... Teljes cikk