kapubanner for mobile

Egyre több munkahelyen alkalmaznak robotokat

Bár a hazai kis- és középvállalatok még csak most ismerkednek a digitalizációval, a robotokkal, Európában és világszerte már számos munkakörben alkalmaznak robotokat - írja az Index.

images

Egy humanoid, mesterséges intelligenciával rendelkező robotot tesztelnek a müncheni Franz Josef Strauss repülőtéren, a tervek szerint az útbaigazításban segíti majd az utasokat. Josie Pepper a menterenddel és az információkkal ismerteti majd meg az utasokat, de segít nekik megtalálni az éttermet, vagy az üzleteket is. Josie a robot fejleszteni is tudja magát, én mindenkinek egyéni választ ad - írja az Index.
munich-airport.com

A Szilícium-völgy mérnökei mérnökei megalkották a húspogácsát sütő robotot. A hamburgersütő robotot, Flippynek hívják beépített kameráival különbözteti meg a frissen odarakott húspogácsákat, a már készre sülteket, a bucikat, vagy a sajttal borítottakat. Ezután össze is tudja állítani a szendvicset, így idővel veszélybe kerülhet az ilyen munkakört végző emberek munkája - írja az Index.

Európában már 38 szállodában dolgoznak robotportások, egy osztrák hotelben fél éve tesztelik Gustaffo-t, akinek fő célja a vendégek magas színvonalú kiszolgálása és elégedettségük növelése. A robotportás a nap 24 órájában elérhető, a vendégek egy weboldalon keresztül kommunikálhatnak vele: rendelhetnek szobaszervízt vagy taxit, de akár egy étterembe is foglalhatnak asztalt. Gustaffo egyszerű kérdésekre is tud válaszolni, például mikor van a reggeli, vagy mit érdemes megnézni a városban. De Gustaffo nem veszi el a hagyományos portások munkáját, mindössze hatékonyabbá teszi a munkát - írja a turizmusonline oldal.

Szűts Ildikó, az Országos Humánmenedzsment Egyesület (OHE) elnöke szerint a következő öt évben a nagyvállalatoknál nagy fordulat következik majd be a digitalizáció, a robotizáció területén - írja a Világgazdaság.

A General Electric hazai gyárában már 19 robot állt munkába, az autógyártásban és a logisztikában sokkal gyorsabb az automatizáció. Bár ezek általában drága gépek, mégis megtérülhet, mert kompenzálja a munkaerőhiányt.

A Budapest Bank kutatásából kiderül, hogy a magyar kkv szektort csak most kezdi elérni a digitalizáció. A következő öt évben itt is átalakulások várhatóak, de még biztosan nem váltják ki az emberi munkaerőt.

Fotó: Pixabay
Index/Világgazdaság/turizmusonline
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hiába az AI-láz: a magyar vállalatok 77%-a még semmit nem lát a megtérülésből

15 éves mélypontra zuhant a magyar cégvezetők növekedési bizalma: mindössze 31% vár bevételbővülést, miközben a vállalatok 77%-a még nem lát... Teljes cikk

A KPI-okon túl: a művészet feltárja a csapatod igazi erejét

A sikeres vállalatok felismerték, hogy a hagyományos pénzügyi mutatók nyomon követése már nem elég a fenntartható növekedéshez. Mérni kell az... Teljes cikk

Íme a 4 napos munkahét sikersztorija – amit a legtöbb cégvezető nem szívesen hall meg

Hollandia szépen csendben a négynapos munkahét élharcosává vált: 32 órás hét, teljes bér és javuló megtartás. Ugyanakkor az OECD szerint a... Teljes cikk