Életveszélyes tréninget töröltek el a japán vasútnál
Több mint két éven át alkalmazta a West Japan Railways azt a feladatot a képzésben, amely életveszélybe sodorta a leendő dolgozókat.
A hvg.huidézi a BBC beszámolóját miszerint a gyakornoki programban részfeladat volt, hogy hogy két vasúti sín közé guggoljanak le, és várják meg, amíg az ellentétes irányba elhaladó szerelvények elszáguldanak mellettük. Ott a vasúti sínek között egy-egy 1 méter mély és 1 méter széles árok húzódik, így a gyakornokok érezhették az elsüvítő vonatok menetszelét. A gyakorlat célja volt, hogy szemléltessék a sebességet és növeljék a vasúti biztonságot.
A gyakorlatot még 2016-ban vezették be, mivel korábban egy gondatlan ellenőrzés miatt meghibásodott vonat sérülést okozott egy utasnak. A szakszervezet szerint azonban semmi értelme a gyakorlatnak, ami balesetveszélyes is. Eddig 240-en végezték el az akár 20 percig tartó feladatot. Akik elvégezték a feladatot, ijesztőnek írták le azt: volt, aki attól félt, megcsapja egy sínen lévő kavics, míg más korbácsoláshoz hasonlította a dolgot.
hvg.hu
- 2024.09.19PANNON HR KONFERENCIA 2024. Hagyományos őszi Pannon HR Konferenciánkon, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal, izgalmas kerekasztal beszélgetésekkel készülünk. Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2024.09.26recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen! Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
A legproduktívabb munkahelyi teljesítményt nyújtó emberek is küzdenek néha önbizalomhiánnyal. Ha valaki sokat szorong és belsőleg képtelen megélni... Teljes cikk
A munkavállalók több mint fele aktívan figyeli a lehetőségeket vagy állást keres. Bár egyre több munkáltató hangsúlyozza a fókuszt a munkatársak... Teljes cikk
Mit tanulhatnak a HR-esek a világ legnézettebb állásbörzéjéről, az április végén tartott NFL Draftból, amelyen az amerikai futball csapatai... Teljes cikk
- Így ellensúlyozzuk egy halmozottan hátrányos helyzetű iparág kevésbé vonzó tényezőit - interjú Szabóné Bánfalvi Mariannával, a BorsodChem HR Szolgáltatási Főosztályának vezetőjével 4 napja
- Nyári diákmunka program - ezekben a munkakörökben dolgoztak a legtöbben 5 napja
- Sokmilliós bónuszt kapnak a dolgozók, ha beleegyeznek a végkielégítésbe 5 napja
- Pölöskei Gáborné: a szakképzés alkalmassá vált a tanulói karrierépítésre 5 napja
- AI mindset: új hozzáállásra van szükség, hogy az AI kézzelfogható segítség legyen 6 napja
- Négynapos munkahéttel kezelik a munkaerőhiányt a munkamániások országában 6 napja
- 3,4 milliárd forintos keretösszeggel hirdették meg idén a Nemzeti Tehetség Programot 6 napja
- Fejlesztési programok nőkre szabva: ezért különösen fontosak 1 hete
- AI mindset: ellenállástól a hatékonyságig 1 hete
- Állatvédelmi szakjogászképzés indul Magyarországon 1 hete
- A GYSEV vasutasai is kapnak hőségpénzt 2 hete