Elindult a Repeta, vagyis a munkahelyi közös étkezés
Keresve se találsz a munkahelyed közelében minőségi éttermet, ha mégis, inkább hazai ízekre vágysz? Nem vagy egyedül. Javasoljuk: Főzz a kollégáidnak, és ők is főzzenek neked! Kezdeményezésünknek a Repeta nevet adtuk.
Mentsétek át a konyhátok jó fogásait a munkahelyetekre. A HR Portal szerkesztősége 3 hete élvezi a munkahelyi közös étkezés örömeit. Kezdeményezésünknek a Repeta nevet adtuk.
Mi, a HR Portal munkatársai, úgy döntöttünk, hogy megvendégeljük egymást a szerkesztőségben. Négyen főzünk, vagyis elő fog fordulni, hogy kimaradnak napok, de ez nem baj, előre megegyeztünk abban, hogy a Repeta öröm lesz és nem kényszer. Így is bőven többször eszünk jót, egészségeset, mint korábban. Érdemes kipróbálnod, milyen jó érzés a közösségednek főzni és együtt nekiülni.
Persze, mindez figyelmességet és kompromisszumkészséget kíván, aminek reményeink szerint egyelőre megfeleltünk. Sőt, nemritkán a fáradtsággal is birkózni kell egy-egy éjszakai főzés alkalmával, ezért vagyunk büszkék arra, hogy eddig mindenki tartotta a szavát, és elhozta az ígért meleg ételt.
Ha csatlakozol hozzánk, látni fogod, hogy mi az adott napi menünk, mivel/hogyan készült, és tervezzük, hogy egyéb munkahelyi gasztronómiai érdekességeket is megosztunk a Repeta Facebook oldalán.
Ha a nálatok is van / vagy lesz hasonló kezdeményezés, oszd meg velünk ebben a csoportban. Írd le, mit ettetek, hogy sikerült, és érdemes kitenni az étel fotóját is, mert a jó ételnek mindenki örül.
CSATLAKOZZ A CSOPORTHOZ!
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Nem egyéni gyengeségről van szó, hanem rendszerszintű jelenségről. A pandémia utáni években a munka világa folyamatos alkalmazkodásra... Teljes cikk
A magyarok naponta átlagosan 6 óra 10 percet töltenek online, ebből 3 órát mobilon, 1 óra 48 percet szentelve a közösségi médiára. A közelgő... Teljes cikk
A türelem nem egyszerűen személyiségjegy vagy „jó nevelés” kérdése: a pszichológia szerint egy tanulható érzelemszabályozási képesség, amely... Teljes cikk
- Munkahelyi baleset: mit kell tennie a dolgozónak és a munkáltatónak? 2 hónapja
- Munkahelyi elköszönés: hogyan búcsúzzunk méltósággal és emlékezetesen? 2 hónapja
- A türelem pszichológiája: ezt kell megérteni és minden könnyebb lesz 2 hónapja
- A csókkamera romba döntötte az életét: reménytelenül keres állást a HR igazgató 2 hónapja
- Közös megegyezésnél jár a felmondási idő vagy annak megváltása? 2 hónapja
- Botox vagy bukás? Egyre több dolgozó kényszerül ráncfelvarrásra a karrierje miatt 3 hónapja
- Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok 3 hónapja
- Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint 3 hónapja
- Több jel is arra mutat, hogy egyre több a munkahelyi zaklatás 3 hónapja
- Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket 3 hónapja
- Elhunyt az egyik dolgozó, aki az ajkai erőműbalesetben sérült meg 3 hónapja

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben