kapubanner for mobile

Elindult a Tungsram globális karrieroldala

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Huszonkét ország sales, pénzügyi, marketing és mérnöki pozíciói közül is válogathatnak az álláskeresők a Tungsram új, globális karrieroldalán. Jelenleg spanyolul, norvégül, finnül, dánul és franciául beszélő kollégákra, de gyakornokokra is szükség van a 123 éves vállalatnál.

Február 1-től elérhető a Tungsram csoport globális karrieroldala a career.tungsram.com címen. A webes felületen nem csak az öt magyarországi gyár által meghirdetett pozíciók, gyakornoki helyek, hanem 22 ország külföldi álláslehetőségei között is böngészhetnek az érdeklődők. Beadhatják jelentkezésüket azok is, akik az aktuális kínálatban nem találnak maguknak tökéletesen megfelelő munkakört, de szeretnének a Tungsramnál dolgozni. Amint megnyílik olyan pozíció, ami érdekes lehet számukra, a vállalat HR-szakemberei felveszik velük a kapcsolatot.

Az 1896-ban alapított Tungsram márkanév 2018 áprilisában tért vissza a világpiacra, miután a GE Lighting bejelentette, hogy eladja európai, közel-keleti, afrikai és törökországi üzletágát, valamint a globális autólámpa-ágazatát a GE egy korábbi felső vezetője, Jörg Bauer irányította cégnek. A külföldi egységek csatlakozása a Tungsram csoporthoz 2018 novemberében fejeződött be, és létrejött egy 22 országban 23 leányvállalattal, magyarországi központtal működő világcég. A vállalat jelenleg több mint 4000 embert foglalkoztat, termékeit pedig 100 nemzetközi piacon értékesíti, és a tervek szerint nem csak folytatja eddigi innovatív tevékenységét a világítástechnika területén, hanem ki is bővíti azt.

Több mint 50 szakembert keresnek jelenleg például mérnöki, marketing és pénzügyi területre, külföldi sales pozíciókba, de spanyolul, norvégül, finnül, dánul és franciául beszélő kollégákra is szükség van a budapesti ügyfélszolgálatra. Az új karrieroldal kulcsszó alapú, regionális keresési lehetőséget is biztosít, de megtalálhatók rajta a gyakornoki helyek betöltésével kapcsolatos információk és a HR osztály összes olyan munkatársa, akivel az állásra pályázók a kiválasztási folyamat során találkozhatnak.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek