Elindult az előregisztráció a képzési pályázatra az AGORA Intézetnél - A GINOP Plusz 3.2.1-21 III. ütemére
A piaci pozíció megtartásában és javításában kulcsszerepet játszik, hogy milyen tudású és képességű munkatársakkal száll versenybe egy vállalkozás. Az esélyeket nagyban javíthatja, ha folyamatosan képzik a kollégákat, ami ráadásul a megtartásukhoz is nagy segítség lehet. Az igazán előrelátó cégek pedig mindezt úgy oldhatják meg, hogy az oktatás teljes költségének csak töredékét kell nekik fizetniük, igaz ehhez érdemes már most a tettek mezejére lépni és felkeresni az AGORA Oktatási Intézetet.
Az AGORA Oktatási Intézet elindította az előregisztrációt a GINOP Plusz-3.2.1-21-es pályázat idén várható, harmadik ütemére, mely várhatóan heteken belül megjelenik. Aki biztosra menne, és nem szeretne lemaradni a kínálkozó remek lehetőségekről, annak már most érdemes lépnie, és felvenni a kapcsolatot az AGORA Oktatási Intézettel.
Az előregisztrációs űrlapot és a pontos részleteket itt találja »
Az előregisztráció előnyeiről
Az előregisztráció kötelezettségekkel nem jár, viszont igen komoly előnyei vannak. A jelentkezők azonnal pályázati értesítést kapnak, amint megjelenik a kiírás, emellett pedig az AGORA Intézet díjmentesen elvégzi a jogosultságvizsgálatot számukra. Az elmúlt 15 év alatt minden partnerük pozitív pályázati elbírálásban részesült.
"Azt egyelőre nem lehet pontosan tudni, hogy milyen feltételek szerepelnek majd a GINOP Plusz-3.2.1-21-es pályázat harmadik szakaszában, azonban az előző, múlt évben zárult fázisban kiváló lehetőségek nyíltak a munkatársaik képzésére odafigyelő társaságok számára. A program keretében soft skill képzésekre – például értékesítés, ügyfélszolgálat, kommunikáció, vezetők fejlesztése - információs és kommunikációs technológiákra irányuló, nyelvi és szakmai ismeretekre vonatkozó képzésekre igényelhettek támogatást a vállalkozások.
A sikeresen pályázó társaságok 50-70 százalékos pályázati támogatást vehettek igénybe a céges képzésekre, emellett pedig bértámogatást is kaphattak az oktatásban résztvevő munkatársaik után. A pályázat korábbi szakaszában összesen 15 milliárd forintnyi forrás állt rendelkezésre, és a mikro-, kis- és középvállalkozások akár 75, míg a nagyvállalatok akár 150 millió forintnyi támogatást is elnyerhettek a képzésekhez az ország egész területén, így Budapesten is.
Sőt, a 15 és 50 fő közötti kisvállalkozások a korábbi pályázat feltételei alapján akár ötmillió forintos pénzügyi nyereséget is elérhettek. Az 50 és 250 fő közötti középvállalatok esetében úgy lehetett megvalósítani a képzést, hogy összességében egyetlen forintjába se került a cégeknek, míg a 250 főnél többet foglalkoztató nagyvállalatok esetében a piaci ár harmadáért szerezhették meg a képzéseket."
- mondta Kaiser Eszter, az AGORA Oktatási Intézet 20 éves képzési tapasztalattal rendelkező ügyvezetője, pályázati szakértő és tanácsadó.
Kaiser Eszter
Az AGORA Intézetről
Az Agora Oktatási Intézet csak az elmúlt 2 évben 250 vállalat fejlődéséhez járult hozzá képzéseivel, másfél évtizedes története során pedig mintegy 400 vállalatot segített a multinacionális cégektől a kkv-kon át a startupokig, 30 ezer munkavállalót és több mint 1000 felsővezetőt képezve, többek között a Magyar Nemzeti Bank, a Magyar Telekom, az MVM és a Suzuki munkatársait. Az AGORA Intézet igazi különlegessége azonban az, hogy a magas szakmai színvonalú képzések megvalósítása mellett otthonosan mozognak a pályázatok világában is. Az AGORA ügyvezetője, Kaiser Eszter, senior tréner, tanácsadó egyaránt rendelkezik tréneri, tanácsadói tapasztalattal és ismeri a pályázatok világát, a kiírói oldalt is. Ez az egyedülálló tapasztalat garantálja mind a szakmai megvalósítás, mind a projekt lebonyolításának magas színvonalát.
100%-os sikerességi arány, sikerdíjas konstrukció
Az AGORA a pályázat megírását, a képzési igények felmérését, a képzések lebonyolítását is ellátja, sőt, a vállalkozások és szervezetek egyedi igényei alapján testreszabott tervet is kidolgoz a képzései közül. Az AGORA a pályázat során kizárólag sikerdíjat számol fel, így teljesen kockázatmentesen vehetik igénybe az intézet szolgáltatásait az ügyfelek.
Az előregisztrációról további információkat az AGORA Intézet honlapján, ide kattintva olvashat »
- 2024.10.082024.10.08 – 12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808 Részletek Jegyek
- 2024.10.10Pannon Munkajogi Akadémia Programunkat az on-line térben tervezzük megvalósítani, ezzel is támogatva a hatékony idő kihasználását. Előadás-sorozatunk célja, hogy egy-egy munkajogi területet részletesebben is bemutassunk, lehetőséget teremtve a joggyakorlat alkalmazásának megismerésére. Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
- 2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
A Rossmann Magyarország második alkalommal nyerte el a Kincentric által végzett munkavállalói elégedettségi felmérés alapján a Legjobb Munkahely... Teljes cikk
Világtendencia, hogy a covid-járvány óta a vállalatok - és persze az egyének- részéről is a mentális és fizikai egészség megőrzése... Teljes cikk
Összességében csökkent a munkaerő iránti igénye az üzleti szektornak. Fő oka az ipar alulteljesítése. Stagnál a munkaerőpiac. Csak néhány helyen... Teljes cikk
- A helyi felsőoktatás és szakképzés vezetőivel egyeztetett a BYD 5 napja
- HR képzések 2025 6 napja
- Október 1-től könnyebb lesz igénybe venni a csok pluszt 1 hete
- A legjobb nemzetközi üzleti képzések között a magyar egyetem programja 1 hete
- Hankó Balázs: a magyar csapat kiválóan teljesített a szakmák világversenyén 1 hete
- Óriási népszerűségnek örvend a CSOK Plusz 2 hete
- A személyes védjegyek magassága és a hétköznapok sodrása 2 hete
- Ezek a dolgozók idegenkednek legjobban az AI-tól 2 hete
- Onboarding és szakmai képzések: hogyan építsük vállalati szinten a szaktudást? 2 hete
- Ilyen szakmai programmal készül az őszre a budapesti kamara 2 hete
- Idén is pályaorientációs vizsgálat segíti a pályaválasztást 2 hete