Elindult az év képzési pályázata, 150 millió forint támogatás is igényelhető - Rengeteg a pozitív változás

A vállalatok AI (Mesterséges Intelligencia) képzései vagy akár a különféle generációk közötti hatékonyabb együttműködés fejlesztése is finanszírozható a GINOP Plusz 3.2.1.-21 pályázati kiírásból, melynek most indult el a negyedik szakasza, összesen 15 milliárd forintos keretösszeggel. A munkavállalók képzését segítő uniós forrásból támogatott program március és november között áll nyitva a vállalkozások számára, ugyanakkor Kaiser Eszter, a komplex szolgáltatást nyújtó AGORA Oktatási Intézet ügyvezetője és pályázati szakértője szerint, érdemes gyorsan dönteni az indulásról: minél hamarabb pályázik egy cég, annál gyorsabban kap támogatást, érkezik meg az előleg a cég számára. Ráadásul most a pályázatírás sikerdíját is átvállalja a pályázóktól az AGORA Intézet. A szakértőt a pályázatot érintő fontos változásokról is kérdeztük. 

Kaiser Eszter, az AGORA Oktatási Intézet ügyvezetője, pályázati szakértő, senior tréner-tanácsadó

Ahhoz, hogy lépést tudjanak tartani a technológiai és a gazdasági környezet változásaival a szervezetek és a munkavállalók egyaránt, a képzés, a készségfejlesztés elengedhetetlen, és akkor a leghatékonyabb, ha az egyedi vállalati igényekre szabható, akár munkakör-specifikusan. Fontosak a vállaltok számára a modern eszközök, de az „emberkincs” a humánerőforrás fejlesztése nélkül nem tud versenyképes maradni egy vállalkozás, és a munkavállalóit is nehéz megtartania. Az AGORA Intézet a tréningeken kívül szervezet- és vezetőfejlesztési tanácsadással egyaránt foglalkozik, ezért átfogó képet tudnak kapni a szervezet egészéről, a céget érintő kihívásokról. Ezek hatékony kezelését pedig vállalatra szabott fejlesztési csomaggal tudják segíteni. Kaiser Eszter kiemelte az együttgondolkodás fontosságát, a képzési terv közös összeállítását, mert így valósítható meg a legeredményesebben a fejlesztés. A Magyar Gazdaságfejlesztési Ügynökség Magyarország tréning és tanácsadó cégeit összesítő és objektív szempontok alapján minősítő listáján az AGORA Intézet 100/100 ponttal az első helyezett.   

A szakértő hangsúlyozta, hogy külön-külön engedélyeztetik az adott cégnél használt specifikus tréningeket, fejlesztéseket, vagyis nem „konzerv megoldásokat” árulnak. Legyen szó akár értékesítők képzéséről, ahol nagyon nem mindegy, hogy az adott vállalkozás a kiskereskedelemben működik vagy például autókat árul, vagy éppen a turizmusban kínál szolgáltatást, hiszen az értékesítési teendők és technikák nagyon termék- és iparágspecifikusak. Ahogy egy kommunikációs tréning esetén sem mindegy, hogy milyen problémát kell kezelni az érintett cégnél. 

Hogy mit támogat a program: 

Négy típusú képzés igénybevételére van lehetőség:

• soft skill vagyis készségfejlesztő tréningek 

• IKT képzések

• szakmai képzések (pl. adótanácsadó, targoncás stb.)

• nyelvi képzések

A támogatás mértéke: 

• Kisvállalkozás: 70%

• Középvállalat: 60%

• Nagyvállalat: 50%

Pályázati határidő: 2025. március 5. – november 30.

Legfontosabb változások:

• a mikro-, kis- és középvállalkozások esetében a maximális támogatási összeg 75 millió forintról 100 millió forintra emelkedik

• emelkedtek az elszámolható képzési óradíjak

• emelkedett a kieső munkaidőre szánt bértámogatás mértéke: 2507 Ft/órára

• a hiányzás mértéke – az adott képzés összes óraszámának - az eddigi 10%-ról 20%-ra emelkedett, ami mindenki számára tartható a képzési folyamat során

• bővült a jogosultak köre 

• 18 hónap helyett 12 hónap van a megvalósításra és az eredményességmérés után 180 nappal ismét lehet pályázni támogatásra

A GINOP Plusz pályázattal kapcsolatban felmerülő kérdéseikre, illetve személyre szabott tanácsadás igénye esetén az AGORA Oktatási Intézet pályázati oldalán található elérhetőségeken kaphatnak részletes tájékoztatást és szakértői támogatást.

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.