kapubanner for mobile

Elmaradt bérükért tüntettek a ruhagyár dolgozói

A Styl ruhagyár alkalmazottai februárban nem kapták meg fizetésüket, így demonstrációba fogtak - számol be róla az ATV.

A szombathelyi textilgyár részben önkormányzati tulajdonban van, a polgármester nem ment a tüntetők közé, de küldött nekik egy levelet. Eszerint a károsultaknak nyitottak egy irodát, ahol felveszik panaszukat - írják.

Nagyjából 200 dolgozó tüntetett a szombathelyi városháza előtt, táblákkal: "Hol van az elmaradt bérünk?", "400 család megélhetése".

A 400 dolgozónak pénteken kellett volna fizetést kapnia, de a NAV zárolta a Styl gyár számláit. Sokan a megélhetésüket féltik.

2015-ben az állam kisegítette a céget a csődhelyzetből.

atv.hu
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Határidők, adatok, szankciók – a cégek legnagyobb félelmei a bértranszparenciában

Bár az uniós bértranszparencia-szabályozás több részlete még kidolgozás alatt áll, a vállalatok nem halogathatják tovább az arra való... Teljes cikk

A friss számok szerint soha nem volt ilyen magas az átlagbér - mi áll a háttérben?

2025 novemberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 756 400, a nettó átlagkereset 525 900 forint volt. A bruttó... Teljes cikk

Bértranszparencia 2026: Amikor az adatminőség válik kulcskérdéssé

A bértranszparencia kapcsán 2026 nem csupán jogszabályi, hanem adatminőségi fordulópont is lesz – mutat rá Horváth Zsófia, a Niveus Payroll... Teljes cikk