kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Élősködőként tekintenek a Nagy-Britanniában dolgozó magyarokra?

Mennyire hat a brit kormány bevándorlásellenes retorikája az átlagemberre, és mit gondol egy átlag brit a szomszédba költöző magyarról? Ennek járt utána a hvg online.

A lapnak az Egyesült Királyságban dolgozó magyarok arról meséltek, hogy amíg dolgoznak, adót fizetnek, addig senki nem tekint rájuk "élősködőként". A britek igen befogadóak, a kint élő magyarok nem érzik úgy, hogy romlott volna a megítélésük. A munkavégzés minősége miatt a munkáltatók még mindig szívesebben dolgoztatnak kelet-európaiakkal, elsősorban fizikai, ipari munkákat bíznak rájuk. Ugyanakkor sok kinn élő magyar megvágná azok szociális ellátását, akik nem igyekeznek dolgozni.

A szociális rendszert ugyanis sokan kihasználják: rengeteg lengyel ott vállalt és vállal most is gyereket, ugyanis egészen 2008-2009-ig a gyeshez hasonló ellátás Lengyelországban nem létezett.

A brit kormányfő, David Cameron nemrég egy tanulmányt rendelt a belügyminisztertől az uniós migrációval kapcsolatban, ám Theresa May képtelen volt bizonyítékokkal előállni, amelyekkel alá tudták volna támasztani a bevándorlás visszaszorításának szükségességét.

Egy kint élő magyar szerint, ha valaki fizeti az adót, nem tekintenek rá élősködőként. A nem segélyekből élők esetében nem állja meg a helyét a Cameron-kormány által hangoztatott retorika, hiszen nem szorulnak rá a szociális ellátórendszerre, egészségbiztosításra. Mindebből a kint élők szánára az a tanulság, hogy a politikusok kijátszandó kártyalapként tekintenek a bevándorlás kérdésére. Sokkal többet profitál az Egyesült Királyság a kelet-európaiakból, mint amennyit veszítenek rajtunk - vélekedik egy másik kint élő magyar.

Sok cég tisztában van vele, hogy amennyiben akár csak a közép-kelet-európaiak költöznének haza, már másnap csődöt kellene jelentenie az angol államnak. Éspedig azért, mivel csak az IT-szektorban egy átlagos cégnél 50 százalék fölött van a külföldiek aránya.

hvg online
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Amikor a sokszínűség kihívássá válik – kultúrák harca a munkahelyeken

A nemzetközi munkaerőmozgás és a globalizáció következtében a munkahelyek egyre sokszínűbbé válnak, ami új típusú szervezeti kihívásokat hoz.... Teljes cikk

A jövőben a munkahelyválasztás kulcsa az lesz, hogyan jutsz be reggel dolgozni

Egyre több munkavállaló dönt munkahelyválasztáskor a közlekedési lehetőségek alapján. A 35 év alattiak közel 70%-a kifejezetten olyan munkaadót... Teljes cikk