kapubanner for mobile

Élősködőként tekintenek a Nagy-Britanniában dolgozó magyarokra?

Mennyire hat a brit kormány bevándorlásellenes retorikája az átlagemberre, és mit gondol egy átlag brit a szomszédba költöző magyarról? Ennek járt utána a hvg online.

A lapnak az Egyesült Királyságban dolgozó magyarok arról meséltek, hogy amíg dolgoznak, adót fizetnek, addig senki nem tekint rájuk "élősködőként". A britek igen befogadóak, a kint élő magyarok nem érzik úgy, hogy romlott volna a megítélésük. A munkavégzés minősége miatt a munkáltatók még mindig szívesebben dolgoztatnak kelet-európaiakkal, elsősorban fizikai, ipari munkákat bíznak rájuk. Ugyanakkor sok kinn élő magyar megvágná azok szociális ellátását, akik nem igyekeznek dolgozni.

A szociális rendszert ugyanis sokan kihasználják: rengeteg lengyel ott vállalt és vállal most is gyereket, ugyanis egészen 2008-2009-ig a gyeshez hasonló ellátás Lengyelországban nem létezett.

A brit kormányfő, David Cameron nemrég egy tanulmányt rendelt a belügyminisztertől az uniós migrációval kapcsolatban, ám Theresa May képtelen volt bizonyítékokkal előállni, amelyekkel alá tudták volna támasztani a bevándorlás visszaszorításának szükségességét.

Egy kint élő magyar szerint, ha valaki fizeti az adót, nem tekintenek rá élősködőként. A nem segélyekből élők esetében nem állja meg a helyét a Cameron-kormány által hangoztatott retorika, hiszen nem szorulnak rá a szociális ellátórendszerre, egészségbiztosításra. Mindebből a kint élők szánára az a tanulság, hogy a politikusok kijátszandó kártyalapként tekintenek a bevándorlás kérdésére. Sokkal többet profitál az Egyesült Királyság a kelet-európaiakból, mint amennyit veszítenek rajtunk - vélekedik egy másik kint élő magyar.

Sok cég tisztában van vele, hogy amennyiben akár csak a közép-kelet-európaiak költöznének haza, már másnap csődöt kellene jelentenie az angol államnak. Éspedig azért, mivel csak az IT-szektorban egy átlagos cégnél 50 százalék fölött van a külföldiek aránya.

hvg online
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így alakul át a bérek világa 2026-ban - figyelmeztet a relokációs szakértő

A bértranszparencia bevezetésének kulcsa, hogy a vállalatok mennyire készülnek fel és hogyan alakítják át a bérezési, juttatási és expat... Teljes cikk

Itt a rangsor: ezek a legjobb ingázóvárosok Budapest környékén

Szentendre lett a legideálisabb település Budapest környékén a hibrid munkavégzéshez egy friss Ingázóváros Index szerint. A rangsorban olyan... Teljes cikk