kapubanner for mobile

Élősködőként tekintenek a Nagy-Britanniában dolgozó magyarokra?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Mennyire hat a brit kormány bevándorlásellenes retorikája az átlagemberre, és mit gondol egy átlag brit a szomszédba költöző magyarról? Ennek járt utána a hvg online.

A lapnak az Egyesült Királyságban dolgozó magyarok arról meséltek, hogy amíg dolgoznak, adót fizetnek, addig senki nem tekint rájuk "élősködőként". A britek igen befogadóak, a kint élő magyarok nem érzik úgy, hogy romlott volna a megítélésük. A munkavégzés minősége miatt a munkáltatók még mindig szívesebben dolgoztatnak kelet-európaiakkal, elsősorban fizikai, ipari munkákat bíznak rájuk. Ugyanakkor sok kinn élő magyar megvágná azok szociális ellátását, akik nem igyekeznek dolgozni.

A szociális rendszert ugyanis sokan kihasználják: rengeteg lengyel ott vállalt és vállal most is gyereket, ugyanis egészen 2008-2009-ig a gyeshez hasonló ellátás Lengyelországban nem létezett.

A brit kormányfő, David Cameron nemrég egy tanulmányt rendelt a belügyminisztertől az uniós migrációval kapcsolatban, ám Theresa May képtelen volt bizonyítékokkal előállni, amelyekkel alá tudták volna támasztani a bevándorlás visszaszorításának szükségességét.

Egy kint élő magyar szerint, ha valaki fizeti az adót, nem tekintenek rá élősködőként. A nem segélyekből élők esetében nem állja meg a helyét a Cameron-kormány által hangoztatott retorika, hiszen nem szorulnak rá a szociális ellátórendszerre, egészségbiztosításra. Mindebből a kint élők szánára az a tanulság, hogy a politikusok kijátszandó kártyalapként tekintenek a bevándorlás kérdésére. Sokkal többet profitál az Egyesült Királyság a kelet-európaiakból, mint amennyit veszítenek rajtunk - vélekedik egy másik kint élő magyar.

Sok cég tisztában van vele, hogy amennyiben akár csak a közép-kelet-európaiak költöznének haza, már másnap csődöt kellene jelentenie az angol államnak. Éspedig azért, mivel csak az IT-szektorban egy átlagos cégnél 50 százalék fölött van a külföldiek aránya.

hvg online
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek