Előtérbe kerül a távmunka és a részmunkaidős foglalkoztatás
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA HVG birtokába jutott egy dokumentum arról hogyan támogatná a kormány a 25-35 éves korosztály gyermekvállalását. Ebben szerepel a bölcsőde bővítési program, valamint az atipikus foglalkoztatási formák előtérbe helyezése - írják.
2014 és 2018 között főként a (már legalább egy gyerekkel bíró) középosztálybeli családokat segítette a kormány, most a fiatalokat helyezik középpontba - írja a lap.
Emelnék a gyedplafont, és újra előkerül Semjén Zsolt javaslata a gyermekvállalástól függő nyugdíjrendszerről is.
A kisgyermekes anyukák legnagyobb problémája, hogy nehezen térnek vissza a munka világába. Ennek érdekében helyezik majd előtérbe az atipikus foglalkoztatási formákat, mint a távmunka, részmunkaidő.
A jelentésből kiderül, hogy a 6 év alatti gyereket nevelése mellett részmunkaidőben dolgozó nők aránya Magyarországon 10,2% volt 2016-ban. Az unió átlaga ennek közel a négyszerese, 39,1 százalék. Hollandiában 83,3, illetve Ausztriában 68,9 százalék.
Hazánkban a 6 éves gyereket nevelő anyák 7 százaléka tud otthonról dolgozni, az Unióban ez 16 százalék, vagy skandináv országokban 26-41 százalék.
A szemléletváltozás a munkáltatók anyagi ösztönzése és a munkajogi szabályok kiigazítása lenne fontos.
A 25-35 éves korosztályt ösztönöznék első gyermek vállalására is például lakhatási támogatással, diákhitel eltörléssel. Olyan döntésekkel, amik akár a külföldön munkát vállalókat is hazacsalná.
HVG
Emelnék a gyedplafont, és újra előkerül Semjén Zsolt javaslata a gyermekvállalástól függő nyugdíjrendszerről is.
A kisgyermekes anyukák legnagyobb problémája, hogy nehezen térnek vissza a munka világába. Ennek érdekében helyezik majd előtérbe az atipikus foglalkoztatási formákat, mint a távmunka, részmunkaidő.
A jelentésből kiderül, hogy a 6 év alatti gyereket nevelése mellett részmunkaidőben dolgozó nők aránya Magyarországon 10,2% volt 2016-ban. Az unió átlaga ennek közel a négyszerese, 39,1 százalék. Hollandiában 83,3, illetve Ausztriában 68,9 százalék.
Hazánkban a 6 éves gyereket nevelő anyák 7 százaléka tud otthonról dolgozni, az Unióban ez 16 százalék, vagy skandináv országokban 26-41 százalék.
A szemléletváltozás a munkáltatók anyagi ösztönzése és a munkajogi szabályok kiigazítása lenne fontos.
A 25-35 éves korosztályt ösztönöznék első gyermek vállalására is például lakhatási támogatással, diákhitel eltörléssel. Olyan döntésekkel, amik akár a külföldön munkát vállalókat is hazacsalná.
HVG
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?