Eltűnő pótlékok, csúszó végkielégítések a szakképzésben
A Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete szerint több dolgozónál is akadtak problémák az új munkaszerződéssel.
Még mindig vannak olyan dolgozók a szakképzésben, akik nem kapták meg új munkaszerződésüket - írja a Népszava. Mint ismert, a szakképzésben dolgozók július elsején elvesztették közalkalmazotti státuszukat. A Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete (PDSZ) pécsi ügyvivője azt mondta alapnak, hogy a munkavégzés helyével kapcsolatos kötelezettségek másként szerepelnek a kézhez kapott szerződésekben, mint a korábbi ajánlatban. Előfordult, hogy az ajánlatban a munkavégzés helyeként egy adott szakképzési intézmény volt megadva, a szerződés viszont már arról szólt, hogy a szakképzési centrum dönti el, mikor, melyik iskolában kell elvégeznie a munkát a dolgozónak. Olyan oktató is akadt, akinek eltűnt az osztályfőnöki pótléka az új munkaszerződésből.
A szakszervezet felhívta a dolgozók figyelmét, hogy senki se írja alá azonnal az új szerződését. Arra kérték őket, hogy a problémákat jelezzék a munkaügyi ellenőrző hatóságnak, ugyanis a munkaszerződés nélküli foglalkoztatás törvényellenes. A PDSZ-t olyan pedagógusok is megkeresték, akik nem kapták meg végkielégítésüket a július 8-ai határidőig. A szakszervezet az érintett ügyekben jogi eljárást indított. Az ügy kapcsán a Népszava megkereste a szakképzésért is felelős Innovációs és Technológiai Minisztériumot, de lapzártáig nem kaptak választ.
Népszava
A szakszervezet felhívta a dolgozók figyelmét, hogy senki se írja alá azonnal az új szerződését. Arra kérték őket, hogy a problémákat jelezzék a munkaügyi ellenőrző hatóságnak, ugyanis a munkaszerződés nélküli foglalkoztatás törvényellenes. A PDSZ-t olyan pedagógusok is megkeresték, akik nem kapták meg végkielégítésüket a július 8-ai határidőig. A szakszervezet az érintett ügyekben jogi eljárást indított. Az ügy kapcsán a Népszava megkereste a szakképzésért is felelős Innovációs és Technológiai Minisztériumot, de lapzártáig nem kaptak választ.
Népszava
Egy-egy kérdést alapul véve vezet el a megoldásig
Az emberek fontosabbak, mint a folyamatok - a Netflix rendhagyó szervezeti kultúrájáról