Eltűnő pótlékok, csúszó végkielégítések a szakképzésben
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete szerint több dolgozónál is akadtak problémák az új munkaszerződéssel.
Még mindig vannak olyan dolgozók a szakképzésben, akik nem kapták meg új munkaszerződésüket - írja a Népszava. Mint ismert, a szakképzésben dolgozók július elsején elvesztették közalkalmazotti státuszukat. A Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete (PDSZ) pécsi ügyvivője azt mondta alapnak, hogy a munkavégzés helyével kapcsolatos kötelezettségek másként szerepelnek a kézhez kapott szerződésekben, mint a korábbi ajánlatban. Előfordult, hogy az ajánlatban a munkavégzés helyeként egy adott szakképzési intézmény volt megadva, a szerződés viszont már arról szólt, hogy a szakképzési centrum dönti el, mikor, melyik iskolában kell elvégeznie a munkát a dolgozónak. Olyan oktató is akadt, akinek eltűnt az osztályfőnöki pótléka az új munkaszerződésből.
A szakszervezet felhívta a dolgozók figyelmét, hogy senki se írja alá azonnal az új szerződését. Arra kérték őket, hogy a problémákat jelezzék a munkaügyi ellenőrző hatóságnak, ugyanis a munkaszerződés nélküli foglalkoztatás törvényellenes. A PDSZ-t olyan pedagógusok is megkeresték, akik nem kapták meg végkielégítésüket a július 8-ai határidőig. A szakszervezet az érintett ügyekben jogi eljárást indított. Az ügy kapcsán a Népszava megkereste a szakképzésért is felelős Innovációs és Technológiai Minisztériumot, de lapzártáig nem kaptak választ.
Népszava
A szakszervezet felhívta a dolgozók figyelmét, hogy senki se írja alá azonnal az új szerződését. Arra kérték őket, hogy a problémákat jelezzék a munkaügyi ellenőrző hatóságnak, ugyanis a munkaszerződés nélküli foglalkoztatás törvényellenes. A PDSZ-t olyan pedagógusok is megkeresték, akik nem kapták meg végkielégítésüket a július 8-ai határidőig. A szakszervezet az érintett ügyekben jogi eljárást indított. Az ügy kapcsán a Népszava megkereste a szakképzésért is felelős Innovációs és Technológiai Minisztériumot, de lapzártáig nem kaptak választ.
Népszava
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?