Emelkedő minimálbér, emelkedő keresetkorlát
2020. január 1-től a minimálbér havi bruttó összege 161 000 forintra, a garantált bérminimum pedig 210 600 forintra emelkedik, a növekedés mindkét esetben 8-8 százalékos. A minimálbér emelése megváltozott munkaképességű munkavállalóink jövő évi foglalkoztatását is nagyban érinti.
Ők ugyanis a rehabilitációs vagy rokkantsági ellátásuk megtartása mellett keresőtevékenységet csak abban az esetben folytathatnak, amennyiben jövedelmük három egymást követő hónapon keresztül (a három hónap mindegyikében) nem haladja meg a minimálbér 150%-át, írja megváltozott munkaképesség szakértőnk Kappel Katalin, a HR Blogon.
A keresetkorlát 2020-ban így az alábbiak szerint alakul: adott megváltozott munkaképességű személy jövedelme nem lépheti túl a havi bruttó 241 500 forint összeget; egyéni és társas vállalkozó esetén pedig legalább középfokú végzettséget igénylő főtevékenység esetén nem lehet több havi bruttó 315 900 forintnál.
Friss bérkalkulátor a HR Portálon, valamint Bérkalkulátor az elmúlt 3 év bruttó-nettó adataival és családi bérkalkulátor.
A keresetkorlát 2020-ban így az alábbiak szerint alakul: adott megváltozott munkaképességű személy jövedelme nem lépheti túl a havi bruttó 241 500 forint összeget; egyéni és társas vállalkozó esetén pedig legalább középfokú végzettséget igénylő főtevékenység esetén nem lehet több havi bruttó 315 900 forintnál.
Friss bérkalkulátor a HR Portálon, valamint Bérkalkulátor az elmúlt 3 év bruttó-nettó adataival és családi bérkalkulátor.
Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?
„Krízisből Erő” – beszélgetések az újranyitásról