Energiahatékonyságról tanulhat online
A Schneider Electric, az energiamenedzsment nemzetközi szakértője bejelentette, hogy az általa működtetett Energy University résztvevői már vizsgát is tehetnek az interneten keresztül, amellyel megszerezhetik a Professional Energy Manager (PEM) tanúsítványt. A vizsgához szükséges tudást bárki elsajátíthatja a cég ingyenes online kurzusán.
Az Energy University folyamatosan bővülő és frissülő kínálata jelenleg 322 ingyenes, online elérhető kurzust tartalmaz, amelyek az energiafogyasztás csökkentésének lehetőségeit és módszereit mutatják be különféle területeken. A témakörök az alternatív energiatermelési technológiáktól és a világítástechnika alapjaitól a nagy teljesítménysűrűségű energiaelosztásig és a hatékonyság gazdaságtanáig terjednek. A tíz szakmai szervezettel együttműködésben kialakított tananyag elsősorban gyárak üzemeltetői, energiaauditorok és -tanácsadók, energiamenedzsmenttel foglalkozó mérnökök, állami alkalmazottak és kormányzati tisztségviselők számára készült.
A kezdeményezés 2009-ben indult, azóta összesen világszerte mintegy 350 000 hallgató vett részt legalább egy kurzuson. A tananyagok különféle iparágban tevékenykedő embereket vonzanak: az informatika, adatközpont-üzemeltetés, épületmenedzsment, vendéglátás, egészségügy, gépipar és az energiaipar területéről, valamint a vízhez, gázhoz és olajhoz kapcsolódó ágazatokból is jelentkeztek szakemberek a kurzusokra, de akadt a résztvevők között egyetemi hallgató és nyugdíjas mérnök is. Beosztásuk alapján a részvevők 26 százaléka menedzser, 22 százaléka alkalmazott, 12 százaléka tanácsadó, 7 százaléka igazgató, 5 százaléka vezető (elnök vagy vezérigazgató), 2 százaléka ügyvezető alelnök és 1 százaléka alelnök, míg a résztvevők negyede sorolta magát „egyéb” beosztás alá.
Az online, ingyenesen elérhető kurzusok alapján a szakemberek költségtérítéses keretben vizsgát is tehetnek. A sikeres vizsgázók megszerzik a Professional Energy Manager (PEM) tanúsítványt, amely az egyik legelismertebb minősítésnek számít az energiamenedzsment terén. Az online elvégezhető teszten legalább 70 százalékot kell teljesíteniük a vizsgázóknak a 100 darab, 12 csoportba rendezett kérdés megválaszolása során.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
2500 Z generációs megkérdezésével készült átfogó kutatás a mostani huszonévesek munkavállalói attitűdjéről, motivációjáról, elképzeléseiről. Teljes cikk
Egy kutatás szerint a vállalatok ma már nem csupán szakmai tudást, hanem egyre inkább speciális személyes készségeket és kompetenciákat keresnek a... Teljes cikk
A jövő nemcsak azoké, akik tudnak kódolni, hanem azoké is, akik mernek kérdezni, gondolkodni és újat alkotni. Mégis, a magyar lányok többsége ma... Teljes cikk
- Miért nem érti meg a cégvezető a dolgozót? 3 hónapja
- Motivációs levél minta, letölthető: IT projektmenedzser 3 hónapja
- Képzések: ingyenes és online tanfolyamok, felnőttképzési lehetőségek 3 hónapja
- E-commerce Manager 4 hónapja
- Event Manager 4 hónapja
- Digitális HR: UX tervezés a munkáltatói márka szolgálatában 4 hónapja
- Miért égnek bele a fejünkbe egyes reklámok, míg másokat elfelejtünk? 4 hónapja
- Brand Manager 5 hónapja
- Service Delivery Manager 5 hónapja
- Trade Marketing Manager 5 hónapja
- Channel Sales Manager 5 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa