Ennyit kereshetnek a diákok az áruházláncoknál
Hamarosan itt a szünidő, amit sok diák munkával tölt. A Pénzcentrum utána járt mennyit lehet keresni a legnagyobb áruházláncoknál - írják.
Akkora a munkaerőhiány ezen a területen is, hogy a cégek kapkodnak a diákok után. A Tesconál nagyjából 600-1500 diákmunkás dolgozik országos szinten, ami nyáron folyamatosan növekszik, júliusban éri el a tetőpontot - tudta meg a lap.
A legnépszerűbb munkakörök az árufeltöltő illetve a 18. életévet betöltöttek esetében a pénztáros pozíciók, a nem áruházi részlegeken adminisztratív feladatok ellátásában is alkalmazzák őket a központi irodában, a személyügyi adminisztrációs központban, valamint a két logisztikai központban is. A fiatalok tűz-, munka- és balesetvédelmi oktatáson vesznek részt, illetve kapnak a munkakörre vonatkozó tréninget is. AZ órabér 600-1400 forint között van.
Az Auchan áruházaknál 250 diákot foglalkoztatnak évközben, ez nyáron a duplájára nő. A nyári diákmunkások ugyanolyan bért kapnak, mint az áruház dolgozói, nincs megkülönböztetés. Az egyik óbudai áruházukba bruttó 234 ezer forintért keresnek diákot.
A Sparnál munkakörtől függően bruttó 900 és 1050 között mozog az órabér. A diákok leginkább árufeltöltő feladatot kapnak.
A Lidl áruházaiban és raktáraiban, bolti és raktári dolgozó munkaköröken, ezen túlmenően a vállalat központjában adminisztratív területen is foglalkoztat diákokat.
Az Aldi nagyon kevés, nagyjából 30 diákot foglalkoztat. "A diákokat szövetkezeten keresztül foglalkoztatjuk, kétharmaduk pedig a logisztikán, a többiek a könyvelésen, értékesítésen, illetve a HR-osztályon belül kapnak feladatokat" - nyilatkozták a lapnak.
Fotó: Pixabay
Pénzcentrum
A legnépszerűbb munkakörök az árufeltöltő illetve a 18. életévet betöltöttek esetében a pénztáros pozíciók, a nem áruházi részlegeken adminisztratív feladatok ellátásában is alkalmazzák őket a központi irodában, a személyügyi adminisztrációs központban, valamint a két logisztikai központban is. A fiatalok tűz-, munka- és balesetvédelmi oktatáson vesznek részt, illetve kapnak a munkakörre vonatkozó tréninget is. AZ órabér 600-1400 forint között van.
Az Auchan áruházaknál 250 diákot foglalkoztatnak évközben, ez nyáron a duplájára nő. A nyári diákmunkások ugyanolyan bért kapnak, mint az áruház dolgozói, nincs megkülönböztetés. Az egyik óbudai áruházukba bruttó 234 ezer forintért keresnek diákot.
A Sparnál munkakörtől függően bruttó 900 és 1050 között mozog az órabér. A diákok leginkább árufeltöltő feladatot kapnak.
A Lidl áruházaiban és raktáraiban, bolti és raktári dolgozó munkaköröken, ezen túlmenően a vállalat központjában adminisztratív területen is foglalkoztat diákokat.
Az Aldi nagyon kevés, nagyjából 30 diákot foglalkoztat. "A diákokat szövetkezeten keresztül foglalkoztatjuk, kétharmaduk pedig a logisztikán, a többiek a könyvelésen, értékesítésen, illetve a HR-osztályon belül kapnak feladatokat" - nyilatkozták a lapnak.
Fotó: Pixabay
Pénzcentrum
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek


Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?