Megjelent: 3 éve

Ennyit kereshetnek a diákok az áruházláncoknál

Hamarosan itt a szünidő, amit sok diák munkával tölt. A Pénzcentrum utána járt mennyit lehet keresni a legnagyobb áruházláncoknál - írják.

images

images

Akkora a munkaerőhiány ezen a területen is, hogy a cégek kapkodnak a diákok után. A Tesconál nagyjából 600-1500 diákmunkás dolgozik országos szinten, ami nyáron folyamatosan növekszik, júliusban éri el a tetőpontot - tudta meg a lap.

A legnépszerűbb munkakörök az árufeltöltő illetve a 18. életévet betöltöttek esetében a pénztáros pozíciók, a nem áruházi részlegeken adminisztratív feladatok ellátásában is alkalmazzák őket a központi irodában, a személyügyi adminisztrációs központban, valamint a két logisztikai központban is. A fiatalok tűz-, munka- és balesetvédelmi oktatáson vesznek részt, illetve kapnak a munkakörre vonatkozó tréninget is. AZ órabér 600-1400 forint között van.

Az Auchan áruházaknál 250 diákot foglalkoztatnak évközben, ez nyáron a duplájára nő. A nyári diákmunkások ugyanolyan bért kapnak, mint az áruház dolgozói, nincs megkülönböztetés. Az egyik óbudai áruházukba bruttó 234 ezer forintért keresnek diákot.

A Sparnál munkakörtől függően bruttó 900 és 1050 között mozog az órabér. A diákok leginkább árufeltöltő feladatot kapnak.

A Lidl áruházaiban és raktáraiban, bolti és raktári dolgozó munkaköröken, ezen túlmenően a vállalat központjában adminisztratív területen is foglalkoztat diákokat.

Az Aldi nagyon kevés, nagyjából 30 diákot foglalkoztat. "A diákokat szövetkezeten keresztül foglalkoztatjuk, kétharmaduk pedig a logisztikán, a többiek a könyvelésen, értékesítésen, illetve a HR-osztályon belül kapnak feladatokat" - nyilatkozták a lapnak.

Fotó: Pixabay
Pénzcentrum
  • 2021.10.05Tréning Kerekasztal 2021 Komoly kihívások érték és érik a szervezeteket az utóbbi időszakban. Először a járvány okozta sokk, a vele érkező gazdasági megtorpanás, a home office, hogy szinte minden átkerült a digitális térbe. A helyzet továbbra is konstans változásban van, így szükség van folyamatos, rugalmas alkalmazkodásra. A szervezetek VUCA-környezethez való illeszkedésére, a mostanában egyre inkább teret nyerő hibrid működés kialakítására. Mindehhez a képzéseknek, a tréningpiacnak is alkalmazkodnia kell. Ezért is ül össze újra, egy év kihagyás után a Tréning Kerekasztal Konferencia 2021. október 5-én, a New York Palotában. Részletek Jegyek
  • 2021.10.07Jólét és hatékonyság? Mentálhigiénés nagykövet program! Képzést minden olyan vezetőnek, vezetői csapatnak, akik szeretnének tudatosan, hatékonyságot, jólétet növelni a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.10.12XVIII. Magyar Munkajogi Konferencia – 9 kreditpont A Wolters Kluwer Hungary legnagyobb éves rendezvénye idén válik nagykorúvá. Ezúttal is a megszokott, színvonalas szakmai programokkal és felejthetetlen közösségi élményt ígérve várjuk a munkajoggal foglalkozókat a Dunakanyar szívében. A rendezvényen az ügyvédek és jogtanácsosok 9 kreditpontot szerezhetnek! Részletek Jegyek
  • 2021.10.20Hibrid munkavégzés, távmunka, munkaidő, pihenőidő és egyéb aktuális kérdések a munkajogban Jöjjön el, és tájékozódjon élőben dr. Fodor T. Gábortól a terület egyik jeles szakértőjétől. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Ennyit kereshetnek a diákok idén nyáron

2021 nyarán a diákok 5–10 százalékkal is többet kereshetnek, mint két évvel ezelőtt. A MELÓ-DIÁK adatai szerint az átlagos bruttó órabérek a... Teljes cikk

A NAV jótanácsai az idei diákmunka szezonra

A nyári munkát vállaló diákok bejelentésére, adózására ugyanolyan szabályok vonatkoznak, mint más munkavállalókra, kivéve a diákszövetkezeten... Teljes cikk

Már lehet jelentkezni a nyári diákmunka programra, 25 ezer fiatalt várnak

Már lehet jelentkeznia a július elejétől augusztus végéig tartó nyári diákmunka programra a munka.hu honlapon - mondta Bodó Sándor, az Innovációs... Teljes cikk