kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Enyhén csökkent a munkanélküliségi ráta

A 2007. január-márciusi időszakban 3 millió 906 ezer embert foglalkoztattak, és 316 ezren voltak munkanélküliek. A munkanélküliségi ráta 7,5 százalékot mutatott, ami enyhe, 0,2 százalékpontos csökkenést jelent az előző év azonos időszakához képest. Az állástalanok közel fele egy éve, vagy annál régebben keresett munkát - jelentette a KSH.

2007 első negyedévében átlagosan a 15-64 éves népesség 61,6 százaléka, a munkavállalási korúaknak pedig 64,7 százaléka jelent meg a munkaerőpiacon - derül ki a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) legfrissebb jelentéséből. A vizsgált időszakban 20 ezer fővel dolgoztak többen, mint egy évvel korábban, így a foglalkoztatotti létszám átlagosan 3 millió 906 ezer volt. A nemzetközi összehasonlításban használt 15-64 éves korcsoport foglalkoztatási rátája a vizsgált időszakban 56,9 százalék volt, 0,2 százalékponttal magasabb, mint egy évvel korábban.

A munkanélküliek száma a 2007. január-márciusi időszakban 316 ezer, a munkanélküliségi ráta 7,5 százalék volt, ami enyhe, 0,2 százalékpontos csökkenést jelent az előző év azonos időszakihoz képest. (Az Eurostat által publikált regisztrációs munkanélküliségi adatok dinamikája alapján továbbvezetett harmonizált munkanélküliségi ráta az időszak középső hónapját jelentő februárban: EU-15: 7,2 százalék, EU-27: 7,7 százalék, Magyarország: 8,5 százalék.)

A munkanélküliek 18,5 százaléka a munkaerőpiacon csak kis létszámban jelenlévő 15-24 éves korosztályból került ki. Az e korcsoportot jellemző munkanélküliségi ráta 18,1 százalék volt, ez 0,9 százalékponttal alacsonyabb az egy évvel ezelőtti értéknél. Továbbra is nagyon nehéz munkát találni, a munkanélküliek 48,8 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 17,4 hónapnak felelt meg - tudatta a KSH.

A Szociális és Munkaügyi Minisztérium közleménye szerint a tavalyi év egészét az aktivitás növekedése jellemezte. A foglalkoztatási ráta 0,4 százalékponttal, az aktivitási ráta 0,5 százalékponttal, a munkanélküliségi ráta 0,3 százalékponttal nőtt. 2005. évhez képest éves átlagban a foglalkoztatottak száma 29 ezer fővel 3 millió 930 ezer főre, a munkanélküliek száma 13 ezer fővel 317 ezer főre emelkedett. Az inaktívak száma 42 ezer fővel csökkent, a 3 millió 475 ezer fős érték 1994. év óta a legalacsonyabb - olvasható a közleményben.

Idén áprilisban 83 ezer volt az Állami Foglalkoztatási Szolgálathoz bejelentett álláshelyek, azaz a munkaközvetítésre rendelkezésre álló munkalehetőségek száma, ez 17 ezerrel kevesebb, mint tavaly ilyenkor volt. A csökkenés elsősorban a külföldiek által betöltendő állások iránti bejelentések visszaesése miatt következett be, mivel 2007. január 1-jétől Románia és Bulgária is az Európai Unió tagjává vált.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk

Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk