Szerző: Illyés Bence
Megjelent: 3 éve

Épületek az emberekért - WELL Building építészet

Felismerve az épülettervezés fontosságát, a WELL Building standard az élhető, egészséges irodai terek megvalósítását tűzte ki célul.

A modern, nagyvárosi ember ideje mintegy 90%-át épületekben tölti, ennek nagy részét a munkahelyén, az irodában. Az épületek kialakítása, elhelyezkedése, világossága és hangulata hosszú távon komoly hatással van a benne élőkre és dolgozókra. Mindenki számára magától értetődik, hogy otthonát igyekszik kényelmes, környezetkímélő, stresszmentes és egészséges hellyé alakítani, hasonlóképpen volna okos eljárni az irodák megtervezésekor is. Felismerve a tervezés fontosságát, a 2004-ben indult WELL Building standard az élhető, egészséges irodai terek megvalósítását tűzte ki célul, és különböző kritériumok alapján osztályozza az irodaépületeket.

Mi az a WELL Building?



Az épületek tervezésekor a már régebb óta jelenlévő környezetvédelmi szempontok mellett jelentek meg az épületek emberre gyakorolt hatásait szem előtt tartó különféle értékelési standardek (pl: WELL, LEED, BREEAM, DGNB).

A WELL mellett például a környezettudatos zöld építkezést célzó LEED, az épületeket és projekteket a fenntarthatóság szempontjából vizsgáló BREEAM és az ugyancsak fenntarthatóságot és a gazdasági hatékonyságot mérő DGNB. A felsorolt minősítők közül a WELL leginkább azzal tűnik ki, hogy az épület emberre és az egészségre gyakorolt hatását kezeli legfőbb szempontként, míg a többi a környezettudatosságot és a fenntarthatóságot.

A WELL értékelési szempontjait egy hét éven át tartó kutatás alapozta meg, amelyben tudományos és orvosi vizsgálatokat végeztek az épületek emberre gyakorolt hatásáról. A WELL Building minősítést az International Well Building Institute által adott nemzetközi besorolás jelenti, amely az irodaépületek emberi szervezetre, egészségre, közérzetre gyakorolt hatását vizsgálja és értékeli hét fő kategória szerint. Az alapvető értékelési szempontok: a levegőellátás, a víz, az egészséges táplálkozás lehetősége, a természetes fény, a testmozgás, a kényelem és a szellemi frissesség fenntartásának biztosítása.

Ezeken belül sok kisebb szempontnak és előírásnak is meg kell felelnie az épületeknek. A minősítéssel az a cél, hogy olyan legyen a munkahelyi környezet, ahol a környezetvédelmi szempontokkal együtt az ott dolgozók mentális és fizikai egészségét, komfortérzetét, hangulatát, a stresszcsökkentés lehetőségeit is figyelembe veszik.

Például a levegőellátást tekintve a WELL minősítésű épületet - a sztenderdnek megfelelő - jó minőségű légszűrőkkel és egyéb speciális berendezésekkel kell felszerelni. Az irodai dolgozók gyakran szenvednek mozgáshiánytól, hátfájástól, érrendszeri betegségektől, ezért a WELL egyik kiemelt szempontja a testmozgás. Az épületnek, irodának rendelkeznie kell a testmozgást segítő, a dolgozókat aktív mozgásra ösztönző berendezésekkel és lehetőséggel - például egy sportolásra, mozgásra elkülönített helyiséggel, benne többféle súlyzóval és erősítő eszközökkel. Elvárás az is, hogy az épület közelében legyen park vagy fitneszterem. A felsorolás hosszú lenne, de ez közel sem minden, hiszen a levegő és testmozgás kategóriában ezeken túl számos követelményt teljesítenie kell az épületnek a minősítéshez, az adott kategóriák feltételeivel itt lehet részletesebben megismerkedni.

Kétségkívül pozitív kezdeményezés a WELL Building, ugyanakkor jogos kritikák olvashatók róla. Ezek hibaként említik meg, hogy az épületek emberre gyakorolt hatását teljesen külön kezeli a fenntarthatóság és környezetvédelmi szempontoktól, holott sokak szerint a kettő nagyon mélyen összefügg. Egy másik nézőpontból ez a standard csak óriás beruházások és hatalmas komplexumok számára teljesíthető, éppen ezért nem terjeszthető ki a kisebb vállalkozásokra, kevesebb embert foglalkoztató cégek irodáira, holott ebből is rengeteg van, és az ő egészségükkel ugyanolyan fontos lenne foglalkozni.

A WELL minősítést eddig 34 irodaépület kapta meg. Európában az elsők között a Futureal-csoport három projektje szerezte meg a WELL Platina előminősítését. A vállalat fejlesztései közül a budapesti Váci úton épülő Advance Tower, az Őrmezőn készülő Budapest One irodapark, illetve a Corvin Sétányon fejlesztett Corvin Technology Park kapta már meg az előminősítést.

A Budapest XIII. kerületében megvalósuló Advance Tower 11 900 négyzetméteres lesz. A 36 millió euró értékű (11,2 milliárd forint) beruházásban egy hatszintes, A kategóriás irodaház épül. A projekt BREEAM-tanúsítvány szerint készül, így a legszigorúbb fenntarthatósági követelményeknek is meg kell felelnie. A Budapest One irodaház földszintjén kiskereskedelmi zónát alakítanak ki, érdekesnek ígérkezik, hogy az épületben megoldanak egy belső parkot kerttel és vízfelülettel, a tetején futópályával.

Nyitókép: Advance Tower

Fotó: Futureal
  • 2021.04.23Szervezetfejlesztő (OD) Tanácsadó képzés Egyesítettük a Sämling Solution, a FranklinCovey és vendégelőadóink tudását és tapasztalatát, hogy a résztvevők „soft” és „hard” típusú fejlesztések koordinálására és támogatása is képesek legyenek. Mindazoknak akik Belső munkatársként vagy Külső tanácsadóként vezetnek vagy támogatnak szervezetfejlesztési folyamatokat. Részletek Jegyek
  • 2021.04.252 Napos Scrum Master képzés online, élő videokonferenciás Az agilis működés motorja a Scrum Master, aki biztosítja a hatékony csapatmunkát és kezeli az átalakulás során kialakuló feszültségeket, konfliktusokat. Minden iparágban célszerű átállni agilis működésre, nem csak a szoftverfejlesztésben. Képezze ki kollégáit Scrum Masterré. Részletek Jegyek
  • 2021.05.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.05.13 Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban Olyan vezetőknek és (kulcs) munkatársaknak, (HR) controllereknek, HR-eseknek, pénzügyi szakembereknek ajánljuk a képzést, akik a HR munka hatékonyságát, eredményét mérni, számolni, és ezt begyakorolni szeretnék. Ajánljuk továbbá mindazoknak, akik a munkaerő elemzésének, értékelésének vállalati standardizálását, és mérésének elvét és gyakorlatát megismerni szeretnék. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Élménysétával, ingyenes edzésvideókkal és online tudástárral népszerűsítik a mozgást

Otthonról is bárki számára online elérhető, ingyenes mozgásnépszerűsítő programokkal, tudás- és videótárral pezsdíti fel a tavaszt a Magyar... Teljes cikk

Minden, amit az óraállítás hatásairól tudni érdemes

Március 28-án, vasárnap hajnali 2 órakor egy órával előre, hajnali 3 órára kell átállítani az órákat, ezzel megkezdődik a nyári időszámítás. Teljes cikk

Jótanácsok Covid-fertőzés utáni regenerációhoz

A Magyar Dietetikusok Országos Szövetsége ajánlásokat gyűjtött össze a koronavírus-fertőzésből gyógyultak támogatásához. Mindenkinek érdemes... Teljes cikk