kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Érvek a zöld irodaházak mellett

A World Green Building Council átfogó felmérést készített a zöldiroda-fejlesztésekről. A tanulmány a zöld épületek költségeit, megtérülését és hozzáadott értékeit vizsgálja, miközben feltárja azokat a hatásokat is, amelyeket a zöld épületek okoznak a tágabb makrokörnyezetükre, számol be az iroda.hu.

Mi is többször írtunk már arról, hogy miért is előnyös a zöld iroda kialakítása és hogyan kaphat egy vállalat Zöld Iroda Minősítést.

Az utóbbi években egyre több tanulmány, felmérés született a zöld épületekre vonatkozóan, a World Green Building Council tanulmánya az első kísérlet arra, hogy átfogóan és globálisan szintetizálja az eddig dokumentált és összesített anyagokat, eredményeket, statisztikákat.

Az első zöld épületek az energiahatékonyság és a forrás-megtakarítások felmerülő igényeire született válaszreakciók voltak. Azóta azonban eltelt némi idő, és a szakemberek felismerték, hogy ezek a házak nem csak az energia-megtakarítás miatt előnyösek, hanem hatékonysági, egészségtudatossági szempontból is. Vagyis nem csak a rossz levegő, a szegényes belső környezet vagy a vízfogyasztás határozza meg az igényeket, hanem az épített környezetre, a lokális társadalmi viszonyokra gyakorolt hatásait is átfogóan kell szemlélnünk.

A kutatás tehát több szempont köré csoportosult. Az első szempontot jelentik a tervezési-építési költségek, amelyek azt mutatják, hogy a zöld épületek nem szükségszerűen kerülnek többe, mint konvencionális társaik. Különösen akkor nem, ha a költségstratégiák, a projektmenedzsment és a környezetvédelmi stratégiák egyetlen fejlesztési projektbe integrálódnak a kezdetektől fogva. Bár valóban felmerülhetnek járulékos költségek a zöld épületekkel kapcsolatban, ezek azonban nem képviselnek akkora volument, mint amekkorát jeleznek az építőipar egyes szakemberei, akik néha egyéb érdekek miatt másként számolhatnak.

A befektetők és a bérlők számára egyre értékesebbek tehát a zöld épületek, amelyek környezeti és társadalmi hatása jelentős az épített környezetre és az ott élő helyi közösségekre, ezeknek a házaknak a magasabb fenntarthatósági értékei pedig növelik a piacképességüket.

A zöld épületek pénzt takarítanak meg a csökkentett energiafelhasználás és vízfogyasztás terén, és hosszú távon is alacsonyabb működési és fenntartási költségekkel számolhatnak. A zöld épületekben jelentkező energiaköltségek egy ésszerű perióduson belül behozzák a tervezés és építés során esetlegesen felmerülő többletköltségeket.

A felmérések azt is mutatják, hogy a zöld épületek hozzáadott értékei és a belső környezet igényessége növeli a dolgozók produktivitását, valamint jobban megőrzi az egészséget és a komfortosság-érzetet, amely végső soron az adott cég profitját és üzleti előmenetelét növeli. E hatások ellenére, a tervezéskor és építéskor nem prioritás a belső környezet minősége, hanem a pénzügyi döntéshozók mérlegelési jogkörébe tartozik. Pedig a szakmai anyagok is mutatják, hogy egyre nagyobb igény van arra, hogy a belsőépítészeti környezetbe többet invesztáljanak, vagyis már nem csak a megtakarítás elve érvényesül, hanem előtérbe kerülnek a komfortigények is. A zöld irodaházak evolúciója tehát töretlen.

iroda.hu
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Támogatás, nem sajnálat: így álljunk a mellrákkal küzdő munkatársaink mellé

A mellrák diagnózisa nemcsak az érintett életét forgatja fel, hanem hatással van a környezetére és a munkahelyi közösségre is. Ilyenkor nem a... Teljes cikk

Nem lustaság, ha nem megy a munka - mutatjuk, mi állhat a háttérben

Ősszel sokan érzik úgy, hogy csökken az energiájuk, nehezebben koncentrálnak, és a munka is egyre nehezebben megy. Ez nem feltétlenül lustaság vagy... Teljes cikk

Nem csak magánügy, hanem munkahelyi ügy is - miért ciki téma Magyarországon a menopauza?

Hőhullámok, fáradtság, hangulatingadozás – tünetek, amelyekről ritkán esik szó a munkahelyeken, pedig több százezer nő életét befolyásolják... Teljes cikk