EU: fokozottabb szociális védelmet a művészeknek!

Szeretné elérni az Európai Parlament, hogy az Európai Unióban a művészek a többi munkavállalóval azonos jogokat élvezhessenek, és megfelelően értesítsék őket jogaikról - derül ki a témáról az EP plenáris ülésén csütörtökön Brüsszelben megszavazott jelentésből.

A jelentés felveti egy egységes EU-szintű társadalombiztosítási kártya bevezetésének és egy európai művészekről szóló charta megalkotásának lehetőségét is. Felszólalt a plenáris vitában Hegyi Gyula (MSZP) is, aki egyebek között azt szorgalmazta, hogy a próba mindenütt számítson bele a fizetett munkaidőbe

"A művészek előtt tornyosuló nehézségek legnagyobb része nem kulturális jellegű, hanem a mobilitással, a vízumpolitikával, az egészségüggyel, a társadalombiztosítással, a munkanélküliséggel és a nyugdíjrendszerrel kapcsolatos" - áll a jelentés indoklásában. "A művészeti foglalkozások bizonytalan és időnként esetleges jellegének szükséges ellensúlya a biztosra vehető szociális védettség" - vélik a képviselők az EP sajtószolgálatának összefoglalója szerint.

A jelentés kezdeményezi a művészek nemzetközi képzését megkönnyítő európai uniós program elindítását is. Az EP szocialista frakciójának nevében beszélő Hegyi Gyula emlékeztetett arra is, hogy az új tagállamokból származó munkavállalók, köztük a művészek szabad munkavállalása még mindig akadályokba ütközik. Az EU-n kívüli országok állampolgárai számára történő vízumkönnyítések is fontosak, de először az unión belül kell biztosítani a szabad munkavállalást minden uniós polgár számára - szögezte le.

A képviselő megemlítette, hogy "bizonyos vezető magyar művészek nem utaznak az Egyesült Államokba az amerikai határőrizeti hatóságok lealacsonyító bánásmódja miatt".
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés

A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk

Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk

Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk