Magyar Honvédség cafeteria jutalom katona Honvédelmi Minisztérium

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI

Megjelent: 6 éve

Év végi jutalom a katonáknak

Húszezer forintos pluszjuttatást kapnak a Honvédség alkalmazottai az ünnepek előtt.

images

Az év közben megtakarított forrásokból húszezer forint értékű külön juttatást kapnak még az ünnepek előtt a Magyar Honvédség hivatásos és szerződéses katonái, kormánytisztviselői és közalkalmazottai - közölte a Honvédelmi Minisztérium pénteken az MTI-vel.

A közlemény szerint Hende Csaba honvédelmi miniszter döntése értelmében az állomány cafeteriakártyán jut hozzá a juttatáshoz. A kártya nagyobb élelmiszerboltokban és drogériákban használható.

A miniszteri döntés 24 600 munkavállalót érint. A juttatással "az ország védelme és biztonsága érdekében szolgáló, az életük kockáztatását is vállaló honvédek és civilek teljesítményét" kívánják honorálni - közölték.

Az összességében 745 millió forintos juttatás fedezetéül az év közben megtakarított források szolgálnak - olvasható a közleményben.

Eseményajánló

2019.11.14recruiTECH BLUE Fizikai munkaerő toborzás – van új a nap alatt? Szerintünk igen! recruiTECH BLUE | 2019. november 14-én a kékgalléros toborzásra koncentrálva, még lazy bird áron Részletek Jegyek
2019.11.15Hogyan változnak a nyugdíjszabályok 2020-ban? Mikor jobb nyugdíjba vonulni a nyugdíj összege szempontjából. Még az idén, vagy inkább jövőre? Ki vonulhat nyugdíjba jövőre, mit jelent a munkáltató számára, ha a munkatárs nyugdíjra jogosulttá válik? Nyugdíj mellett hogyan dolgozhatunk? Mit jelent a munkáltató számára, ha nyugdíjas munkavállalót foglalkoztat? Részletek Jegyek
2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek

Follow hrportal_hu on Twitter

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Teljesítmény-értékelés

Mérhető a pedagógiai munka változása

Az intézményválasztás az egyik legnagyobb dilemmája a gyereknevelésnek. Mikor-hova írassuk be a gyerekünket, ahol jó helyen lesz, és ami hozzásegíti ahhoz is, hogy később a munkaerőpiacon megtalálja a helyét? Az általános, és középiskolákat hasonlítja össze a Legjobbiskola.hu - legfőképp- az évvégi kompetenciamérés eredményei alapján. Adatelemzésük egyrészt láttatja, ha „beszakadás” van egy iskolánál a teljesítményben, de a kilábalás és a stabilan jó pedagógiai teljesítmény is adatokkal alátámasztható. „Mindez azonban még így is csak egy mérőeszköz, hiszen sokan kifejezetten azért nézik meg a listát” - ahogy azt Palotás Ádám, az projekt elindítója, az oldal üzemeltetője a HR Portálnak nyilatkozta -, „hogy véletlenül se olyan iskolát válasszanak, amely az első húszban található.”

További cikkek

Mérhető a pedagógiai munka változása

Az intézményválasztás az egyik legnagyobb dilemmája a gyereknevelésnek. Mikor-hova írassuk be a gyerekünket, ahol jó helyen lesz, és ami... Teljes cikk

Vezetői dilemma: mivel motiváljuk a munkavállalókat?

A munkáltatók nagy része gondolkodás nélkül ezt felelné: pénzzel! HR-szakemberként feladatunk: fejleszteni a vezetők gondolkodását, szélesíteni a... Teljes cikk

Ilyen a jó vezető

Csapatmunkában gondolkodik, érzékeny mások érzelmi állapota iránt, céltudatos, óvatos és megbecsüli a munkatársait - ezek a jellemzői az átlagon... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Januártól emelik a katonák bérét

Video

Jó embert keresünk - a rátermett vezető

HR Szubjektív

A magyar felsőoktatás mennyire felkészült a globális munkaerő-piaci kihívásokra?

Aki kérdez: Hegedűs László

Facebook

HR Portal

Kulturális ajánló

Először nyitják meg kapuikat Magyarország legnevesebb irodái, hogy egyedi belső tereikben vezetett irodai túrákat kínáljanak.

II. világháborús menedékből vagy kolostorból közösségi iroda?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2019