Ezeken a területeken terveznek toborzást a cégek
A munkáltatók továbbra is mérsékelt létszámbővítéssel számolnak. A III. negyedévben a cégek 62,4 százaléka nem változtat a létszámán, negyedük növekedést vár és 12,7 százalékuk elbocsát. Az adminisztratív szolgáltatás, víz - és hulladékgazdálkodás, a feldolgozóipar területén tervezik a legtöbb munkaerő-felvételt, áll az ÁFSZ jelentésében.
A vállalkozások 62,4 százaléka három hónapon belül stagnálással számol, míg negyedük növekedést vár és 12,7 százalékuk létszámcsökkenést jelez. A 2009 azonos időszakában készült felmérésben a vállalkozások 60,8 százaléka három hónapon belül stagnálást várt, míg közel negyedük növekedést, 15,4 százalékuk pedig létszámcsökkenést jelzett.
A kiinduló létszámot alapul véve az előrebecsült átlagos 0,3 százalékos munkaerő-növekedés 2,6 százalékos létszámcsökkenéssel és 2,9 százalékos növekedéssel együtt valósul meg, vagyis a jelenlegi teljes létszám 5,5 százalékát érinthetik a rövidtávú változások. Számokban kifejezve a válaszoló szervezetek által jelzett közel 14.600 fős létszámcsökkenés 16.300 munkavállaló belépésével valósul meg, a változások csaknem 31.000 munkavállalót érinthetnek.
Hol várható nagy toborzás októberig?
Átlagot meghaladó, csaknem 5 százalékos létszámbővítést az adminisztratív szolgáltatás munkáltatói várnak, de 1 százalék feletti bővítést terveznek a víz - és hulladékgazdálkodás, a feldolgozóipar, a vendéglátás területén tevékenykedő cégek (1,1 százalék), de átlag feletti felvétellel számolnak például az oktatásban, és az egészségügyben is a harmadik negyedév végéig.
A mezőgazdaságban 4,7, a művészet, szórakozás, szabadidő területen 2,1, a közigazgatásban 1,9, a bányászatban pedig 1,6 százalékos létszámcsökkenés várható a felmérés adatai szerint.
A mikrovállalkozások 6,8 százalékos, a kisvállalkozások pedig 0,8 százalékos létszámbővülést jeleztek, míg a középvállalkozások stagnálást várnak szeptember végéig. A nagyvállalkozások összességében 0,2 százalékkal növelnék munkavállalói állományukat.
Az éves létszámmozgás 3.200 munkahely bővítését vetíti előre, ami 0,6 százalékos létszámbővülésnek felel meg a felmérésben résztvevő munkáltatók körében. Az egy évvel ezelőtti felmérésben 0,4 százalékos csökkenést jeleztek a munkáltatók.
A vállalkozások 55,9 százaléka egy éven belül stagnálással számol, 28,2 százalékuk növekedést vár és 15,9 százalék jelez létszámcsökkenést.
A felmérésben csaknem 7.000 gazdálkodó szervezetet kérdeztek meg, a munkáltatók 2010. július elsejei statisztikai állományi létszámukat közölték, és ehhez képest adták meg a várható létszámmozgást. A válaszadó 6.922 szervezet legnagyobb része 66,8 százaléka a mikro- és kisvállalkozások közül került ki, azonban ezek az érintett munkavállalóknak kevesebb mint hetedét foglalkoztatták. A középvállalkozások a minta 26,9 százalékát teszik ki és az itt foglalkoztatottak jelentik az érintett létszám 35,8 százalékát. A nagyvállalkozások száma 435 - 6,3 százalék -, akik az érintett létszám felét foglalkoztatják - áll az ÁFSZ legfrissebb munkaerő-gazdálkodási felmérésében.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk
A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk
Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk
- A magyar munkavállalók rendszeres és nem rendszeres átlagkeresete - grafikon 3 hete
- Generációs feszültségekről számolnak be a fiatal dolgozók - Sokan már az első évben felmondanának 3 hete
- Itt a rejtett hazai munkaerő-tartalék: 50–60 ezer ember munkába állhatna, vendégmunkások helyett 4 hete
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 1 hónapja
- A nem nappali képzésben részt vevő hallgatók számának alakulása 1 hónapja
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 1 hónapja
- Ekkor kezdi meg a dolgozók felvételét a Vulcan Shield Global Békéscsabán 1 hónapja
- Az általános iskolákban foglalkoztatott pedagógusok száma korcsoportok és nemek szerint - grafikon 2 hónapja
- Bizalmatlanságot szül az AI a toborzásban 2 hónapja
- Több mint ezer dolgozót elküldött, de 133 milliárdos támogatást kap a Samsung 2 hónapja
- Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából 2 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa