Ezeknél a cégeknél legjobb dolgozni
A Forbes magazin és a Statista elkészítették azoknak a cégeknek a listáját, ahol a legjobban szeretnek dolgozni a munkavállalók - írja a Portfolio.
A lista első húsz helyezettje a következő:
1. Alphabet - Egyesült Államok
2. Microsoft - Egyesült Államok
3. Japan Exchange Group - Japán
4. Apple - Egyesült Államok
5. Nobble Energy - Egyesült Államok
6. Daimler - Németország
7. Williams - Egyesült Államok
8. IBM - Egyesült Államok
9. Investor Ab - Svédország
10. LG Corp - Dél-Korea
11. Pentair - Egyesült Királyság
12. Northern Trust - Egyesült Államok
13. Siemens - Néemtország
14. Celgene - Egyesült Államok
15. Volkswagen Group - Németország
16. Kasikornbank - Thaiföld
17. Cisco Systems - Egyesült Államok
18. Ayala - Fülöp-szigetek
19. Enel - Olaszország
20. Luxottica Group - Olaszország
A teljes lista itt érhető el.
Portfolio/Forbes
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy orosz milliárdos szerint radikálisan át kell alakítani a munkarendet a gazdasági válság kezeléséhez: napi 12 órás, heti hatnapos munkát... Teljes cikk
Az éves teljesítményértékelés sok cégnél még mindig alapgyakorlat – miközben a HR-vezetők többsége sem hisz benne. Elavult rendszer, kellemetlen... Teljes cikk
- Így érzik magukat a munkavállalók: elkötelezettség, stressz és a vezetők szerepe 1 napja
- Változik a varázslat: tömeges leépítésre készül a Disney 2 napja
- Ezért nem működik a munkahelyi mentális egészség – és a legtöbb cég észre sem veszi a hibát 3 napja
- Dolgozol vagy szépülsz? – a Z generáció új trendje felborítja az irodai szabályokat 4 napja
- Valami megváltozott: miért nem élvezzük már a munkát? 5 napja
- "Az egyetlen félelmünk a wifi" – itt vannak a robotok, amelyek akár kollégáid is lehetnek 5 napja
- Kulcsszerepe lesz a vállalatoknak az egészségfinanszírozásban 1 hete
- A vártnál jobban nőtt a munkanélküli segélykérelmek száma az Egyesült Államokban 1 hete
- Gyermekes munkavállalók juttatásai 1 hete
- Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen 1 hete
- 440 új munkahely jön: első külföldi üzemét indítja a török vállalat 2 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?