kapubanner for mobile

festő munkakörök érthetően mázoló szobafestő munkák beltéren és kültéren falak festése egyéb belső, külső felületek mázolása

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 2 éve

Festő-mázoló

A festő/mázoló az irodák vagy lakások belsejében és külsejében előforduló felületképzési, felújítási és átalakítási munkájában vesz részt, elsősorban a festésben illetve a mázolásban.

A festő a most épülő, de akár a régebbi épületek kifestésével egyaránt foglalkozhat. Munkák festőknek könnyen találhatóak az Állásportál.hu -n.

A szobafestő munka feladatai:
- a közbenső illetve a fedőréteg felkenése a fal finomjavítása, megcsiszolása és portalanítása után
- egy bizonyos meghatározott technológia szerint megcsinálni az alapmunkákat a változó összetételű és minőségű felületeken (például: javítás, tisztítás, felvinni a tapadóhidat)
- kiválasztani a tapétát, másrészt előkészíteni a tapétázási munkálatokat
- az utólagosan megmaradt feladatok megcsinálása (például: hibajavítás)
- meghatározni és elvégezni a különféle díszítéseket
- a festék és lakk felkenése az adott felületekre kefe, henger és festékszóró segítségével

Elvárások
Az általános iskolai végzettség mellett kimondottan előnyös a szakmunkás vagy szakközépiskolai végzettség, illetve a szakmában lévő tapasztalat A szobafestőknek viszonylag jó fizikumra, ügyes mozgásra és precizitásra is nagy szükségük van. A sztereotípiák be nem teljesülése végett az alkoholmentes életmód és munkavégzés kétség kívül növeli a munkáltatók elégedettségét. A B kategóriás jogosítvány birtoklása néhány esetben elvárás, de sokszor csak bónuszként számít be.
Munkarend
Teljes vagy akár részmunkaidőben is lehet a szobafestői munkát vállalni.
Juttatások
Az alapbér mellett a festők/mázolók olyan juttatásokat is szerezhetnek, mint az ingyenes szállás és/vagy utazás lehetősége.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek

Nekem az a dolgom, hogy keressem meg a bizonyítékokat, hogy mihamarabb legyen meg az elkövető - Andrási Zoltán bűnügyi technikus egy napja

"Minden ügy egy kihívás, de nem álmodom velük. Az a dolgom, hogy keressem meg a bizonyítékokat, hogy mihamarabb legyen meg az elkövető. Ez megnyugvást adhat a sértett családjának, hozzátartozóinak" - Andrási Zoltán rendőr törzszászlóssal beszélgettünk, aki közel húsz éve dolgozik bűnügyi technikusként a Bács-Kiskun Vármegyei Rendőr-főkapitányságon.

További cikkek

A tipikus női vállalkozó 42 éves és 1 gyereke van

Megtalálni a módot a megélhetés biztosítására úgy, hogy közben a társadalmi elvárásoknak is megfeleljenek a magánéletükben – ez motiválja... Teljes cikk

Kortárs bántalmazás, bullying és elvárások szorításában - 2000 gyerek tartozik hozzá: Karikó Rita iskolapszichológus egy napja

Szóbeli vagy akár fizikai bántalmazás, cikizés, beilleszkedési gondok, tanári és szülői elvárások, családi viták, anyu és apu válik - rengeteg... Teljes cikk

Óriási igény van űripari szakemberekre - Magyarország felvette a kesztyűt

Az UniSpace program keretében három minisztérium - a Külgazdasági és Külügyminisztérium, a Kulturális és Innovációs Minisztérium és a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Irodai munkák

Video

30 év alatti anyák adókedvezményének érvényesítése

Könyvajánló

Emberi erőforrás menedzsment könyv

Hatodik kiadásához érkezett az Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv.

Kulturális ajánló

Balogh Levente, a Szentkirályi ásványvíz alapítója ismét asszisztenst keres, egy kicsit másként mint tavaly. Itt Az álommeló második évada, amelynek első része március 25-én került képernyőre. Minden hétköznap egy újabb részben követhetjük az RTL-en a jelöltek küzdelmét az elnöki asszisztensi munkakörért.

Újra zajlik a versengés az álommelóért

© Copyright HR Portal - 2003 - 2024