Festő-mázoló
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA festő/mázoló az irodák vagy lakások belsejében és külsejében előforduló felületképzési, felújítási és átalakítási munkájában vesz részt, elsősorban a festésben illetve a mázolásban.
| A festő a most épülő, de akár a régebbi épületek kifestésével egyaránt foglalkozhat. Munkák festőknek könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n. A szobafestő munka feladatai: - a közbenső illetve a fedőréteg felkenése a fal finomjavítása, megcsiszolása és portalanítása után - egy bizonyos meghatározott technológia szerint megcsinálni az alapmunkákat a változó összetételű és minőségű felületeken (például: javítás, tisztítás, felvinni a tapadóhidat) - kiválasztani a tapétát, másrészt előkészíteni a tapétázási munkálatokat - az utólagosan megmaradt feladatok megcsinálása (például: hibajavítás) - meghatározni és elvégezni a különféle díszítéseket - a festék és lakk felkenése az adott felületekre kefe, henger és festékszóró segítségével Elvárások Az általános iskolai végzettség mellett kimondottan előnyös a szakmunkás vagy szakközépiskolai végzettség, illetve a szakmában lévő tapasztalat A szobafestőknek viszonylag jó fizikumra, ügyes mozgásra és precizitásra is nagy szükségük van. A sztereotípiák be nem teljesülése végett az alkoholmentes életmód és munkavégzés kétség kívül növeli a munkáltatók elégedettségét. A B kategóriás jogosítvány birtoklása néhány esetben elvárás, de sokszor csak bónuszként számít be. Munkarend Teljes vagy akár részmunkaidőben is lehet a szobafestői munkát vállalni. Juttatások Az alapbér mellett a festők/mázolók olyan juttatásokat is szerezhetnek, mint az ingyenes szállás és/vagy utazás lehetősége. |
- 2026.09.09Esemény címe az ajánlóban: Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- terápiás munkatárs
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Autószerelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Campaign Operations Specialist (2026. 07. 08)
- Villanyszerelő (2026. 07. 11)
- Facility Project Manager (2026. 07. 11)
- Gépbeállító (sajtoló) (2026. 07. 11)
- Rendezvény hostess (2026. 07. 11)
Partnereink hírei
- Leander betegségei: így néz ki, amikor takácsatka támadta meg
- Konyhakert - itt a lista, ezek a legfontosabb teendők júliusban, augusztusban
- Miért hoz csak fiú virágokat a cukkini? Ez az oka
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc