Fiatalok vállalkozóvá válását segítik a Dél-Dunántúlon
Fiatalok vállalkozóvá válását segítik európai uniós forrás felhasználásával a dél-dunántúli régióban. A pályázati programra a dél-dunántúli régióból a 18-25 év közötti, képzésben nem részt vevő, nem dolgozó fiatalok, valamint a 25-30 év közötti fiatalok és a 30 év feletti regisztrált álláskeresők jelentkezhetnek majd - írja az MTI.
Számítások szerint a dél-dunántúli régióban a képzésbe 1543 fő fiatal és álláskereső kerülhet, és 1372 új vállalkozás jönne létre.
A komplex szolgáltatási csomag részeként vállalkozói kompetencia felmérést végeznének, a vállalkozói képzést online és nyomtatott tananyagokkal segítik, szakértői támogatást adnak üzleti terv készítéséhez, konzultációs fórumokat szerveznek, a létrejövő vállalkozásoknak folyamatos mentorálást biztosítanak.
Cél, hogy a régióban olyan életképes új vállalkozások jöjjenek létre, amelyek elősegítik a vállalkozói generációváltást, hozzájárulnak a fiatalok és a regisztrált álláskeresők munkaerő-piaci helyzetének megoldásához, ezáltal a régió gazdasági fejlődéséhez.
A Vállalkozni érdemes - álláskeresők és fiatalok vállalkozóvá válásának ösztönzése - képzés és mentorálás című programot az MVA Magyar Vállalkozásfejlesztési Alapítvány, a Magyar Iparszövetség (Okisz) és a Kisosz alkotta konzorcium valósítja meg.
MTI
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A járvány utáni évek rugalmassága leáldozóban van: egyre több cégvezető követeli vissza dolgozóit az irodába, szigorítja a teljesítménymérést... Teljes cikk
Összesen 24 192 pedagógus maradt ki az idei őszi béremelésből – derül ki a Klebelsberg Központ adataiból. A teljesítményértékelés alapján a... Teljes cikk
Az IT-óriás Infosys elindította éves teljesítményértékelési ciklusát, amelyben a hangsúly az önreflexión, a készségfejlesztésen és a... Teljes cikk
- Megjelent a rendelet a közszolgálati dolgozók otthontámogatásáról – itt vannak a részletek 6 napja
- A budapesti álláskeresők száma és változása 2024 és 2025 között 1 hete
- Az e-mail és az ingázás halála? - Erre számít alfa generáció a munka világában 2 hete
- Felmérés: a magyar fiatalok szeretik a munkájukat, sokan mennének külföldre dolgozni 2 hete
- Az álláskeresők számának változása a fővárosban - grafikon 2 hete
- Túl sokan betegednek bele a munkába – a szakértők szerint itt a határ 2 hete
- Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról 3 hete
- Az álláskeresők száma a magyar vármegyékben - grafikon 4 hete
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 4 hete
- Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 4 hete
- Indul a Demján Sándor 1+1 program második üteme 4 hete
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?