Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 8 éve

Fiatalok vállalkozóvá válását segítik a Dél-Dunántúlon

Fiatalok vállalkozóvá válását segítik európai uniós forrás felhasználásával a dél-dunántúli régióban. A pályázati programra a dél-dunántúli régióból a 18-25 év közötti, képzésben nem részt vevő, nem dolgozó fiatalok, valamint a 25-30 év közötti fiatalok és a 30 év feletti regisztrált álláskeresők jelentkezhetnek majd - írja az MTI.

A tájékoztatás szerint a Gazdaságfejlesztési és innovációs operatív programban (Ginop) 1,028 milliárd forint támogatással 2021 december 31-éig biztosítják a fiatalok, álláskeresők felkészítését vállalkozás indítására.

Számítások szerint a dél-dunántúli régióban a képzésbe 1543 fő fiatal és álláskereső kerülhet, és 1372 új vállalkozás jönne létre.

A komplex szolgáltatási csomag részeként vállalkozói kompetencia felmérést végeznének, a vállalkozói képzést online és nyomtatott tananyagokkal segítik, szakértői támogatást adnak üzleti terv készítéséhez, konzultációs fórumokat szerveznek, a létrejövő vállalkozásoknak folyamatos mentorálást biztosítanak.

Cél, hogy a régióban olyan életképes új vállalkozások jöjjenek létre, amelyek elősegítik a vállalkozói generációváltást, hozzájárulnak a fiatalok és a regisztrált álláskeresők munkaerő-piaci helyzetének megoldásához, ezáltal a régió gazdasági fejlődéséhez.

A Vállalkozni érdemes - álláskeresők és fiatalok vállalkozóvá válásának ösztönzése - képzés és mentorálás című programot az MVA Magyar Vállalkozásfejlesztési Alapítvány, a Magyar Iparszövetség (Okisz) és a Kisosz alkotta konzorcium valósítja meg.

MTI
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Még nincs kimondva, de egyre inkább ez dönti el, ki kapja meg az állást

A munkaerőpiacon ma már nemcsak a tapasztalat számít: egyre nagyobb előnyt jelent, ki tud hatékonyan dolgozni AI-eszközökkel. A legtöbb... Teljes cikk

Vissza az irodába és vissza a múltba - miért kezdenek főnökösködni a vezetők?

A járvány utáni évek rugalmassága leáldozóban van: egyre több cégvezető követeli vissza dolgozóit az irodába, szigorítja a teljesítménymérést... Teljes cikk

24 ezer tanár teljesen kimaradt, a többieknek morzsák jutottak a béremelésből

Összesen 24 192 pedagógus maradt ki az idei őszi béremelésből – derül ki a Klebelsberg Központ adataiból. A teljesítményértékelés alapján a... Teljes cikk