Figyelmeztetnek a munkaadók: többezer állás sorsa múlhat a vendégmunkás-stopon
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatKomoly következményei lehetnek a vendégmunkások foglalkoztatásának szigorításának: a munkaadói szervezetek szerint a munkaerőhiánnyal küzdő ágazatokban nemcsak a termelés kerülhet veszélybe, hanem magyar munkahelyek is. A kertészeti és élelmiszeripari szereplők attól tartanak, hogy a korlátozás versenyhátrányt okozhat a hazai vállalkozásoknak.
A vendégmunkások foglalkoztatásának szigorítása érzékenyen érintheti a magyar gazdaság egyes munkaerőhiánnyal küzdő ágazatait. A Világgazdaság által megkérdezett FruitVeB Magyar Zöldség-Gyümölcs Szakmaközi Szervezet és Terméktanács szerint a külföldi munkavállalók korlátozása nemcsak termelési problémákat okozhat, hanem magyar munkahelyeket is veszélybe sodorhat.
Új szabályok a vendégmunkások alkalmazásában
Június 6-án lépett hatályba az a kormányrendelet, amely szűkíti a gyorsított eljárásban foglalkoztatható vendégmunkások körét. Az új szabályozás értelmében a Fülöp-szigetekről, Georgiából és Örményországból érkező munkavállalók már nem kaphatnak ilyen formában munkavállalási lehetőséget Magyarországon.
A korábban kiadott engedélyek ugyan érvényben maradnak, és a folyamatban lévő ügyeket átmeneti szabályok védik, a munkaadók szerint azonban az új rendszer jelentősen beszűkíti a külföldi munkaerő utánpótlását.
Munkaerőhiány miatt támaszkodik külföldiekre az agrárium
A kertészeti és élelmiszeripari vállalkozások szerint a harmadik országbeli munkavállalók alkalmazása nem kényelmi szempont, hanem a tartós munkaerőhiány következménye. Számos olyan fizikai munkakör van, amelyre hosszabb ideje nem találnak elegendő hazai munkaerőt.
A külföldi dolgozók különösen a hajtatott zöldségtermesztésben, a gombatermesztésben, a csomagolásban, a válogatásban és az élelmiszer-feldolgozásban töltenek be fontos szerepet. Ezeken a területeken gyakran nem néhány hetes idénymunkáról, hanem akár egész éves foglalkoztatásról van szó.
Többezer magyar munkahely is függhet a külföldi munkaerőtől
A FruitVeB becslése szerint jelenleg 2500-3000 külföldi munkavállaló dolgozik a zöldség-gyümölcs ágazatban és a kapcsolódó feldolgozóiparban. Ez országos szinten mindössze a foglalkoztatottak kis részét jelenti, ugyanakkor egyes vállalkozásoknál a külföldi dolgozók aránya elérheti az 50 százalékot is.
A szakmai szervezet szerint ezeknél a cégeknél a munkaerő pótlása rövid távon szinte lehetetlen lenne, ami a termelés visszaeséséhez, beruházások elhalasztásához, szélsőséges esetben pedig munkahelyek megszűnéséhez vezethet.
A legnagyobb vesztesek a magas élőmunka-igényű ágazatok lehetnek
A szigorítás várhatóan nem egyformán érinti a mezőgazdaság szereplőit. A gabonatermesztésben kisebb lehet a hatás, míg a kertészetek, a gombatermesztők, valamint a csomagoló- és feldolgozóüzemek jelentősebb nehézségekkel szembesülhetnek.
Éppen ezek a szektorok tartoznak a magasabb hozzáadott értéket előállító területek közé, amelyek jelentős beruházásokat hajtanak végre, és nemcsak mezőgazdasági, hanem ipari munkahelyeket is fenntartanak.
A beruházásokat és a versenyképességet is veszélyeztetheti a korlátozás
A szakmai szervezet szerint a következő években a fejlesztések nyomán tovább nőhetne az ágazat munkaerőigénye. Ha azonban nem áll rendelkezésre elegendő dolgozó, a beruházások megtérülése is bizonytalanná válhat.
A munkaadók attól tartanak, hogy miközben több uniós ország továbbra is lehetőséget biztosít harmadik országbeli munkavállalók foglalkoztatására, a magyar vállalkozások versenyhátrányba kerülhetnek. Szerintük a külföldi dolgozók számos esetben nem magyar munkavállalókat váltanak ki, hanem éppen a hazai munkahelyek megőrzéséhez járulnak hozzá.
kép: magnific
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Izsó Balázs munkaerő-kölcsönző szakértő a Prohuman operatív igazgatója.
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?