Fizetéscsökkentést és elbocsátást hoz a rezsiharc
A közműszolgáltatók dolgozói kevésbé örülhetnek a kormány rezsicsökkentéseinek. A fővárosi cégeit az önkormányzat kárpótolta, de elbocsátást és fizetéscsökkentést talált a Napi.hu.
Budapest kompenzálta a Főtáv Zrt.-t és a Főkétüsz Fővárosi Kéményseprőipari Kft.-t, a Napi.hu információi szerint a Főkétüsz Kft. Budapest önkormányzatától 540 millió, a Főtáv Zrt.-t 5 milliárd forintot kapott. A magánvállalatoknál csak a költségcsökkentés eszköze maradt.
Az E.On Hungária Zrt., a Főgáz Zrt. és az Elmű Nyrt. nem nyilatkozott a lapnak arról, hogy hogyan vészelték át a bevételcsökkentést.
Az Elmű féléves gyorsjelentéséből kiderült, hogy az évek óta veszteséges cég további mínusz halmozott fel a tavaly januári tízszázalékos rezsivágás után. Az alkalmazottak létszáma a 2012 januári 376 főről 2013 decemberére 352 főre csökkent. (Az E.On-nál és a Főgáznál egyelőre nem érhetőek el ilyen részletes adatok.)
A kompenzáció ellenére a Főtávnál is volt létszámleépítés: az állomány a 2010. szeptemberi 775 főről 2013 májusára 643 főre apadt, melynek részeként a vezetői szintek és a vezetők száma is csökkent. Jelenleg a Céginfo.hu adatai szerint 584-en dolgoznak a cégnél. 2014-ben nem lesz általános béremelés a cégnél, a cafeteria keretet bruttósítják, és felülvizsgálják a bérpótlékokat is.
Napi.hu
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A fluktuáció az egyik legfontosabb HR-es mérőszám. A munkavállalók cserélődését mutatja, azaz hányan lépnek ki a cégtől, és hányan érkeznek a... Teljes cikk
Az AI térnyerése egyre több vállalatnál vezet leépítésekhez: több nagy cég is a technológiai átalakulással indokolja a létszámcsökkentést.... Teljes cikk
Sokan nem azért maradnak aktuális munkahelyükön, mert annyira elkötelezettek, sokkal inkább szükségszerűségből, ez pedig a kutatások szerint... Teljes cikk
- Tízből kilenc cég megbánta a mesterséges intelligencia vezérelte elbocsátásokat 1 hete
- Elveszi a mesterséges intelligencia a juniorok munkáját? 2 hete
- Leépítésre készül Magyarországon a Siemens 2 hete
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 3 hete
- Új vezérigazgató a Glosternél 1 hónapja
- Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től 1 hónapja
- AI miatti leépítések: ezek a cégek csökkentik a létszámot – akad egy kivétel is 1 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja
- Munkaadói felmondás nyugdíj előtt állóknak: erre kell figyelni! 3 hónapja
- Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek 3 hónapja
- 900 dolgozótól válna meg a Dacia 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?