Megjelent: 9 éve

Foglalkozás alapján megjósolható ki lesz a párja

Jó eséllyel meg lehet mondani, hogy mely foglalkozásokhoz tartozó emberek találnak párra egymásban. Az amerikai statisztikai hivatal adataiból készített kutatást a Bloomberg Business, amiről a Business Insider számol be.

Lesznek meglepő és kevésbé "furcsa" párok a listában. Az például nem meglepő, hogy sok esetben az azonos munkakör, foglalkozás, alighanem a sok együtt töltött idő, azonos érdeklődés miatt is gyakori, hogy a kollégákból párok alakulnak. Vannak praktikus párosítások, felfelé és lefelé házasodók, de leggyakoribb az azonos szinten kötött frigy.

Így például a pedagógusok is gyakran egymásban találnak párra, akár általános-, akár középiskolai tanár, férfiak és nők egyaránt. Ahogy a séfek és szakácsok is leggyakrabban kollégáikban találják meg partnerüket. A jogászok, színészek, orvosok (sőt a legtöbb szakma) is hasonló cipőben járnak.

De hogy néhány meglepőbb párosítást is megemlítsünk: a férfi vezérigazgatók leggyakrabban általános vagy középiskolai tanárnőket vesznek el, vagy férfi cégvezetőkkel házasodnak. Férfi kamionosok leggyakrabban titkárnőket vagy adminisztratív asszisztenseket vesznek el, vagy férfi menedzserekben találják meg partnerüket. A női kamionsofőrök, pedig leggyakrabban kamionos nőkben. A férfi rendőrök is leggyakrabban tanítókkal, tanárokkal házasodnak, míg a rendőrnők férfi kollégáikban találják meg leggyakrabban párjukat.

A mérnöknők leggyakrabban fodrásznőkkel kötik össze az életük, míg férfi kollégáik pedagógusokban találják meg párjukat, ahogy a pilóták és fedélzeti mérnökök is, vagy éppen egy férfi HR-esben találnak partnerre.

Női táncosok gyakran házasodnak hegesztő, fémmegmunkálással foglalkozó férfiakkal vagy ügyvédnőkkel, bírónőkkel. Míg az építőipari szakmunkások leginkább szobaasszonyokban, takarítónőkben találják meg házastársukat.

Ha további párokat szeretne megnézni ITT megteheti vagy megkeresheti magát az interaktív táblán ITT.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elképesztő, mi lett az új luxus: emberrel beszélni egy ügyfélszolgálaton

Az AI korában új luxus lett, ha valódi ember válaszol az ügyfélszolgálaton. Balogh Péter, szoftverfejlesztő, üzletember és angyalbefektető friss... Teljes cikk

Még vizsgálják a Bakonyi Erőműben történt baleset körülményeit

Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk

8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik

A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk