Folytatnád a karriered a királynő függönyei között?

Mi lenne, ha következő állásajánlat a Buckingham Palotába vinne? A királyi család olyan jelöltet keres, aki a királynő függönyeiért, párnáiért és egyéb textíliákért lenne felelős, de nem csak a londoni királyi palotában, hanem Windsorban és a St. James Palotában is, írja a Telegraph.

images

Nem lenne könnyű dolga az állást elnyerő pályázónak, ugyanis 1000 szobáért lenne felelős, amiért nagy-britanniai mércével mérve nem is fizetnének olyan sokat: évi 22 ezer fontot.

Lakberendezésben jártasnak kell lennie a jelentkezőnek, a függönyök között igazán otthonosan kell mozogni, és a lényeg, hogy ízlésesen válassza a kiegészítőket az uralkodói lakosztályokhoz. Egyszerre kell figyelembe venni a hagyományt, ugyanakkor egyedi "nyomot is hagyni". Tervezni kellene, anyagot választani, költségeket becsülni, minden feladatot ellátni, ami a palotákban a textíliákhoz kapcsolható.

A fizetésen túl hangsúlyozzák, hogy komoly jutalmat jelenthet a munkavállalónak, hogy az elkészült tárgyakat a jövő generációk is élvezik és értékelik majd. Mindehhez persze megfelelő szakértelem és a legmagasabb minőség igényeltetik.

Április 6-ig lehet jelentkezni.

Telegraph
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Luxuskarácsony az állami szektorban: 52 ezres ajándékcsomagot kaptak a dolgozók

Nem aprózta el a karácsonyi meglepetést a Magyar Államkincstár: több ezer dolgozó kapott közel 52 ezer forint értékű ajándékcsomagot, tele... Teljes cikk

Elhunyt Tarr Béla – egy rendkívüli alkotói pálya véget ért

Életének hetvenegyedik évében, kedden meghalt Tarr Béla Kossuth- és Balázs Béla-díjas filmrendező, többek közt a Sátántangó és a Werckmeister... Teljes cikk

Ünnepi fények, rejtett feszültségek – egyre inkább teher a céges ajándékozás?

A munkahelyi ünnepi hangulat sok helyen kényszerré válik: egy friss felmérés szerint a dolgozók nagy része komoly pénzügyi és érzelmi nyomást... Teljes cikk