Folytatnád a karriered a királynő függönyei között?
Mi lenne, ha következő állásajánlat a Buckingham Palotába vinne? A királyi család olyan jelöltet keres, aki a királynő függönyeiért, párnáiért és egyéb textíliákért lenne felelős, de nem csak a londoni királyi palotában, hanem Windsorban és a St. James Palotában is, írja a Telegraph.
Nem lenne könnyű dolga az állást elnyerő pályázónak, ugyanis 1000 szobáért lenne felelős, amiért nagy-britanniai mércével mérve nem is fizetnének olyan sokat: évi 22 ezer fontot.
Lakberendezésben jártasnak kell lennie a jelentkezőnek, a függönyök között igazán otthonosan kell mozogni, és a lényeg, hogy ízlésesen válassza a kiegészítőket az uralkodói lakosztályokhoz. Egyszerre kell figyelembe venni a hagyományt, ugyanakkor egyedi "nyomot is hagyni". Tervezni kellene, anyagot választani, költségeket becsülni, minden feladatot ellátni, ami a palotákban a textíliákhoz kapcsolható.
A fizetésen túl hangsúlyozzák, hogy komoly jutalmat jelenthet a munkavállalónak, hogy az elkészült tárgyakat a jövő generációk is élvezik és értékelik majd. Mindehhez persze megfelelő szakértelem és a legmagasabb minőség igényeltetik.
Április 6-ig lehet jelentkezni.
Telegraph
Lakberendezésben jártasnak kell lennie a jelentkezőnek, a függönyök között igazán otthonosan kell mozogni, és a lényeg, hogy ízlésesen válassza a kiegészítőket az uralkodói lakosztályokhoz. Egyszerre kell figyelembe venni a hagyományt, ugyanakkor egyedi "nyomot is hagyni". Tervezni kellene, anyagot választani, költségeket becsülni, minden feladatot ellátni, ami a palotákban a textíliákhoz kapcsolható.
A fizetésen túl hangsúlyozzák, hogy komoly jutalmat jelenthet a munkavállalónak, hogy az elkészült tárgyakat a jövő generációk is élvezik és értékelik majd. Mindehhez persze megfelelő szakértelem és a legmagasabb minőség igényeltetik.
Április 6-ig lehet jelentkezni.
Telegraph
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ha magaddal nem vagy tisztában, minek irányítanál másokat? Önismeret és a vezetői szerep 2 hónapja
- Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség 2 hónapja
- Így tanulnak idegen nyelvet a munkavállalók 2 hónapja
- Boldogtalan britek: stresszesek és túlterheltek a szigetország dolgozói 3 hónapja
- Új HR vezető az Arvalnál 3 hónapja
- Ez a készség lesz a legfontosabb a HR-ben 2026-ban - interjú Nagy-Jakab Andreával 4 hónapja
- Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten 4 hónapja
- Nem kiégésből, hanem szerelemből: 20 év HR után lakberendező lett 4 hónapja
- Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás 5 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 5 hónapja
- Még nincs kimondva, de egyre inkább ez dönti el, ki kapja meg az állást 5 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Dísznövény eladó
- project manager
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Varrnónő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Mobilbankári Támogató | Kecskemét (2026. 04. 10)
- Dolgozz könyvelőként stabil cégnél Debrecenben! (2026. 04. 10)
- Medior BI Specialist (2026. 04. 12)
- Gépjárművezető (2026. 04. 12)
- Elektromos kerékpáros kézbesítő (2026. 04. 12)
Partnereink hírei
- Gyomirtózás: áldás vagy átok? Elmondjuk
- Ezek a legjobb sárgarépa, fehérrépa és zellerfajták
- 3 igénytelen évelő, ami tavasszal a legszebb
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?