kapubanner for mobile

álláshirdetés Nagy-Britannia textil királynő lakberendező

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 8 éve

Folytatnád a karriered a királynő függönyei között?

Mi lenne, ha következő állásajánlat a Buckingham Palotába vinne? A királyi család olyan jelöltet keres, aki a királynő függönyeiért, párnáiért és egyéb textíliákért lenne felelős, de nem csak a londoni királyi palotában, hanem Windsorban és a St. James Palotában is, írja a Telegraph.

Nem lenne könnyű dolga az állást elnyerő pályázónak, ugyanis 1000 szobáért lenne felelős, amiért nagy-britanniai mércével mérve nem is fizetnének olyan sokat: évi 22 ezer fontot.

Lakberendezésben jártasnak kell lennie a jelentkezőnek, a függönyök között igazán otthonosan kell mozogni, és a lényeg, hogy ízlésesen válassza a kiegészítőket az uralkodói lakosztályokhoz. Egyszerre kell figyelembe venni a hagyományt, ugyanakkor egyedi "nyomot is hagyni". Tervezni kellene, anyagot választani, költségeket becsülni, minden feladatot ellátni, ami a palotákban a textíliákhoz kapcsolható.

A fizetésen túl hangsúlyozzák, hogy komoly jutalmat jelenthet a munkavállalónak, hogy az elkészült tárgyakat a jövő generációk is élvezik és értékelik majd. Mindehhez persze megfelelő szakértelem és a legmagasabb minőség igényeltetik.

Április 6-ig lehet jelentkezni.

Telegraph

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot! Részletek Jegyek
2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek

"Ne alkalmazz embereket!" - az AI nem kér kávét, és nem másnapos, hirdeti a cég

További cikkek

"Könnyű munka otthonról" - ezért kell vigyázni az álláshirdetésekkel

Otthonról végezhető munkáról szóló valótlan álláshirdetések miatt vádat emelt az ügyészség egy férfi ellen - tájékoztatta a Somogy Vármegyei... Teljes cikk

Ekkora nyugdíjkiegészítést kaphat az a nagyszülő, aki az óvoda helyett vigyáz az unokájára

Újszerű megoldással állt elő a dolgozó szülők problémájára a horvátországi Szamobor város önkormányzata. Mivel a helyi óvodákban és... Teljes cikk

Hogyan találj tökéletes megoldást a tárgyak tárolására?

Az otthonokban gyakran találkozunk a mindent beborító rendetlenséggel – ruhák, sporteszközök, karácsonyi kiegészítők halmazaival. Mindez könnyen... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Álomállás a Buckingham-palotában: havi 13 millió a fizetés

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Érdemes megtanulni állást keresni

A karrierépítés szakma. Megjelenése előtt elolvastuk, mit ír egy fejvadász az álláskeresőknek a „Karrierszerviz - Kulcs a karrierhez” című könyv második, frissített kiadásában.

Kulturális ajánló

Merj kérdezni, kísérletezni, saját ötlettel előállni és megkérdőjelezni véleményeket. Mindezt úgy, hogy nem kell félned retorziótól. Az ilyen munkahelyi környezet versenyképessé teszi a céget és csökkenti a fluktuációt. Ennek a hátterében pedig a pszichológiai biztonság áll. Hogyan lehet ezt megteremteni? Erről jelent meg magyarul egy amerikai szerző, Amy C. Edmondson könyve. A témáról magyar menedzserek is elmondták a véleményüket.

Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025