Megjelent: 8 éve

Fontos a megjelenés a karrierépítésben

Sok nő negyven év felett, a gyerekek kirepülése után új kihívásokat keres a karrierjében. Ebben a változásban segíthetnek Bódogh Gabriella HR-Coach & Profi megjelenés tréner, HR-tanácsadó tippjei - írja a Berta Beauty Blog.

images

images

Gabi módszerei, melyekről az interjúban mesélt egészen egyedülállóak, és számos álláskeresőt segített már meg tanácsival - írják.

Gabi szakterülete az álláskeresési technikák ismerete és alkalmazása, kutatómunkája során egyértelművé vált számára, hogy mennyire fontos az álláskeresésben az első benyomás. Sokan azért nem kapnak meg egy állást, mert életrajzukban hibák szerepelnek, ami nem vet jó fényt rájuk.

"Életünk minden területén a mosolygás és a belső ragyogás megörökítése mennyire befolyásolja a sikerességünket" - mondja Gabi.

A szakértő szerint 40 év felett nem olyan könnyű munkát találni, de nem lehetetlen. Nekik a legfontosabb a minél profibb fotóval ellátott, hibátlan, kifogástalan, már az első pillanatban figyelmet felkeltő és megragadó önéletrajz, valamint az interjúra való felkészülés.

A 40 év feletti generációban nagy potenciált lát, hiszen nekik már van kellő szakmai tapasztalatuk, amit át tudnak adni a fiataloknak is. Jobban tudnak csapatban dolgozni, lojálisabbak a céghez. A cégvezetők mégis tartanak tőlük, inkább fiatalokat vesznek fel, vagy nyugdíjasokat a kedvező foglalkoztatási forma miatt.

A teljes interjú a blogonolvasható.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így spórolj a munkaidő-tervezéssel

Közeleg az év vége, a pénzügyi és HR büdzsé tervezetek vagy elfogadási vagy elfogadott fázisban vannak. Most a munkaidő-tervezést vesszük górcső... Teljes cikk

Kik uralják a LinkedInt? Íme a magyar felsővezetők toplistája

Az ötven legnagyobb magyar vállalat felsővezetőjének LinkedIn toplistáján az első helyen idén is a Jabilt vezető Kékesi Sándor végzett. Jelasity... Teljes cikk

A teljesítmény-elvárások összetettebbek, mint egy piaci cégnél - interjú az SZTE kancellárával

Komoly kihívást jelent egy olyan komplex szervezet irányítása, mint a Szegedi Tudományegyetem. Állami feladatok és nagyon is piaci jellegű... Teljes cikk