Fontos a megjelenés a karrierépítésben
Sok nő negyven év felett, a gyerekek kirepülése után új kihívásokat keres a karrierjében. Ebben a változásban segíthetnek Bódogh Gabriella HR-Coach & Profi megjelenés tréner, HR-tanácsadó tippjei - írja a Berta Beauty Blog.
Gabi szakterülete az álláskeresési technikák ismerete és alkalmazása, kutatómunkája során egyértelművé vált számára, hogy mennyire fontos az álláskeresésben az első benyomás. Sokan azért nem kapnak meg egy állást, mert életrajzukban hibák szerepelnek, ami nem vet jó fényt rájuk.
"Életünk minden területén a mosolygás és a belső ragyogás megörökítése mennyire befolyásolja a sikerességünket" - mondja Gabi.
A szakértő szerint 40 év felett nem olyan könnyű munkát találni, de nem lehetetlen. Nekik a legfontosabb a minél profibb fotóval ellátott, hibátlan, kifogástalan, már az első pillanatban figyelmet felkeltő és megragadó önéletrajz, valamint az interjúra való felkészülés.
A 40 év feletti generációban nagy potenciált lát, hiszen nekik már van kellő szakmai tapasztalatuk, amit át tudnak adni a fiataloknak is. Jobban tudnak csapatban dolgozni, lojálisabbak a céghez. A cégvezetők mégis tartanak tőlük, inkább fiatalokat vesznek fel, vagy nyugdíjasokat a kedvező foglalkoztatási forma miatt.
A teljes interjú a blogonolvasható.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
2026 nem szokványos év – sem a világban, sem a magyarországi munkahelyeken. A kihívásokra a HR-nek nincs kész forgatókönyve. Jáhny Ákos, a Global... Teljes cikk
Húsz éven átnyúló kutatási eredményeit foglalta össze Bokor Attila, az OD Partner tanácsadócég tulajdonosa. A szervezetfejlesztési szakember ötven... Teljes cikk
A HR-washing alapvető dilemmája egyszerűnek tűnik, mégis kényelmetlen kérdést vet fel: sikeresnek nevezhető-e az a hazai emberi... Teljes cikk
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 1 hete
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során 2 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 3 hete
- Nyugodjon békében az önéletrajz? Már nem így választanak a cégek 3 hete
- Túl a sablonokon – Europass, az álláskeresők online partnere 4 hete
- A 40 feletti magyarok többsége háttérbe szorítja testi-lelki egészségét és magányos 4 hete
- A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t 1 hónapja
- Hogyan találnak rád a megfelelő jelöltek? 1 hónapja
- AI ide vagy oda: itt az igazi álláspiac 1 hónapja
- A meglepő igazság: Miért jelennek meg szülők a Z generáció állásinterjúin? 1 hónapja
- Tinder lett az új LinkedIn? Így vadásznak állásra a társkeresőkön 2 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?