Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 1 éve

Fontos a megjelenés a karrierépítésben

Sok nő negyven év felett, a gyerekek kirepülése után új kihívásokat keres a karrierjében. Ebben a változásban segíthetnek Bódogh Gabriella HR-Coach & Profi megjelenés tréner, HR-tanácsadó tippjei - írja a Berta Beauty Blog.

images

Gabi módszerei, melyekről az interjúban mesélt egészen egyedülállóak, és számos álláskeresőt segített már meg tanácsival - írják.

Gabi szakterülete az álláskeresési technikák ismerete és alkalmazása, kutatómunkája során egyértelművé vált számára, hogy mennyire fontos az álláskeresésben az első benyomás. Sokan azért nem kapnak meg egy állást, mert életrajzukban hibák szerepelnek, ami nem vet jó fényt rájuk.

"Életünk minden területén a mosolygás és a belső ragyogás megörökítése mennyire befolyásolja a sikerességünket" - mondja Gabi.

A szakértő szerint 40 év felett nem olyan könnyű munkát találni, de nem lehetetlen. Nekik a legfontosabb a minél profibb fotóval ellátott, hibátlan, kifogástalan, már az első pillanatban figyelmet felkeltő és megragadó önéletrajz, valamint az interjúra való felkészülés.

A 40 év feletti generációban nagy potenciált lát, hiszen nekik már van kellő szakmai tapasztalatuk, amit át tudnak adni a fiataloknak is. Jobban tudnak csapatban dolgozni, lojálisabbak a céghez. A cégvezetők mégis tartanak tőlük, inkább fiatalokat vesznek fel, vagy nyugdíjasokat a kedvező foglalkoztatási forma miatt.

A teljes interjú a blogonolvasható.
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Módosítanak a cégek a stratégiájukon a minimálbér emelése miatt

A cégek 37 százaléka módosítja üzleti stratégiáját a minimálbér és a garantált bérminimum emelésének hatására - írja az MTI. Teljes cikk

Szenvedély, cél, kapcsolódás és szervezeti kultúra

Egy hatékonyan működő szervezetben mindezekre a tényezőkre szükség van, hogy a vállalat munkavállalói elkötelezettek legyenek, szeressenek ott... Teljes cikk

Nehézkes a generációváltás a KKV szektorban

Hogyan adja át a céget a vezető, ha kiöregedett; milyen megoldási lehetőségek vannak a generációváltásra, hogy biztos legyen a vállalat zavartalan... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár