Megjelent: 5 éve

Fordított nap a cégeknél - Muti hol dolozol?

Egyre több cég csatlakozik ahhoz a játékos és kreatív eseményhez, amelynek során a gyerekek megismerhetik a nagyok világát, a titokzatos munkahelyet, ahova a felnőttek „dolgozóba mennek”.

2021-ben a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom az online térben szervezi meg ezt élménynapot, melynek célja, hogy memutassák a jövő generációjának, milyen egy XXI. századi munkahely.

A vállalatokat arra kérik, hogy április 1-jén, csütörtökön, az iskola tavaszi szünetben egy napra nyissák meg a virtuális kapukat, mutassák meg a gyerekeknek, érdeklődő fiataloknak, hol dolgoznak a szüleik, miért jó az adott cégnél dolgozni.

Mikro-, kis-, közép-, és nagyvállalatok csatlakozását egyaránt várják.

Hogy hogyan nyílhatnak meg a cégek virtuális kapui, arról a mozgalom közleményében a következőket írja: "Készíthetünk kisfilmet, amelyben egy konkrét szakma, pozíció vagy egy érdekes részleg mutatkozik be. Tarthatunk online fogadóórát, pályaorientációt: egy vagy több kolléga élő online formában mesél egy szakmáról, pozícióról, részlegről, a munka világáról és válaszol a gyermekek kérdéseire. Interaktív előadást szervezhetünk, ahol kollégák a hobbijaikat mutatják be (gyerekjóga, fűszerek a balkonládában, ilyen a jó horgász…)

„Fordított nap a munkahelyen”, „Legyél egy napra a kollégánk!”, „Próbáld ki, milyen egy mérnök, ügyvezető, IT kolléga élete nálunk!” Ám ezek csak ötletek, a Muti, hol dolgozol? akciónak csak a kreativitás szab határt!"

A nevezés és felhívás részleteit, regisztrációs lehetőséget a Három Királyfi honlapján találnak.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Karácsonyi ajándékozás Kárpátalján élő gyerekeknek - így segíthet

Csatlakozzon a MedSpot Alapítvány karácsony előtti missziójához, és segítsen örömet szerezni a Kárpátalján élő gyermekeknek! Teljes cikk

Nem az anyaság tör meg egy karriert – hanem a rendszer, amely nem segít visszatérni

Ötből négy magyar nő legalább egy évre megszakítja pályafutását, miután gyermeket vállal – ez az arány több mint kétszerese az európai... Teljes cikk

Az időskori magány ellen fog össze az OTP Nyugdíjpénztár és az Önkéntes Központ Alapítvány

Az OTP Nyugdíjpénztár - tagjai bevonásával - együttműködésre lép az Önkéntes Központ Alapítvánnyal, amelynek missziója az idősek jóllétének... Teljes cikk