Fordított nap a cégeknél - Muti hol dolozol?
Egyre több cég csatlakozik ahhoz a játékos és kreatív eseményhez, amelynek során a gyerekek megismerhetik a nagyok világát, a titokzatos munkahelyet, ahova a felnőttek „dolgozóba mennek”.
A vállalatokat arra kérik, hogy április 1-jén, csütörtökön, az iskola tavaszi szünetben egy napra nyissák meg a virtuális kapukat, mutassák meg a gyerekeknek, érdeklődő fiataloknak, hol dolgoznak a szüleik, miért jó az adott cégnél dolgozni.
Mikro-, kis-, közép-, és nagyvállalatok csatlakozását egyaránt várják.
Hogy hogyan nyílhatnak meg a cégek virtuális kapui, arról a mozgalom közleményében a következőket írja: "Készíthetünk kisfilmet, amelyben egy konkrét szakma, pozíció vagy egy érdekes részleg mutatkozik be. Tarthatunk online fogadóórát, pályaorientációt: egy vagy több kolléga élő online formában mesél egy szakmáról, pozícióról, részlegről, a munka világáról és válaszol a gyermekek kérdéseire. Interaktív előadást szervezhetünk, ahol kollégák a hobbijaikat mutatják be (gyerekjóga, fűszerek a balkonládában, ilyen a jó horgász…)
„Fordított nap a munkahelyen”, „Legyél egy napra a kollégánk!”, „Próbáld ki, milyen egy mérnök, ügyvezető, IT kolléga élete nálunk!” Ám ezek csak ötletek, a Muti, hol dolgozol? akciónak csak a kreativitás szab határt!"
A nevezés és felhívás részleteit, regisztrációs lehetőséget a Három Királyfi honlapján találnak.
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Magyarországon a nők 43,8 százaléka élt már át kapcsolaton belül erőszakot, a Tesco munkavállalóinak pedig 17 százaléka. Sokak számára a... Teljes cikk
Minden korábbi rekordot megdöntve zárult az Ökumenikus Segélyszervezet 2025-ben 30. alkalommal meghirdetett Adventi Adománygyűjtése a Tescóban. A... Teljes cikk
Lezárult a „Lép a cég” elnevezésű országos munkahelyi aktivitási kihívás, amelyben a részt vevő szervezetek munkavállalói összesen mintegy 3... Teljes cikk
- 200 új munkahelyet hoz létre ez a cég Sóskúton 2 hete
- 700 munkahely válik betonbiztossá Pápán – újabb milliárdos beruházás érkezett 2 hete
- Munkahelyi szexuális zaklatás: mit tehet a HR és a vezetés? 2 hete
- Negyven éve dolgozik ugyanazon a munkahelyen ez a magyar férfi 3 hete
- A wellbeing-paradoxon: kinek a dolga, hogy jól legyünk a munkahelyen? 3 hete
- Óriási állásbörze jön Békéscsabara – itt toboroz a Vulcan Shield Global 4 hete
- A munkahelyi ivás kora lejárt? Átalakul, hogyan barátkoznak ma a kollégák 4 hete
- 91 éves és napi 12 órát dolgozik - generációs leckék a munka világából 4 hete
- Így gyorsítják fel a nagyvállalatok a coworking terjeszkedését 1 hónapja
- A HR-washing - avagy a kicsírázott babzsákfotel 1 hónapja
- Vezetői vakfolt: ez a láthatatlan hiba szívja el a csapatok energiáját 1 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben