Fordított nap a cégeknél - Muti hol dolozol?

Egyre több cég csatlakozik ahhoz a játékos és kreatív eseményhez, amelynek során a gyerekek megismerhetik a nagyok világát, a titokzatos munkahelyet, ahova a felnőttek „dolgozóba mennek”.

2021-ben a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom az online térben szervezi meg ezt élménynapot, melynek célja, hogy memutassák a jövő generációjának, milyen egy XXI. századi munkahely.

A vállalatokat arra kérik, hogy április 1-jén, csütörtökön, az iskola tavaszi szünetben egy napra nyissák meg a virtuális kapukat, mutassák meg a gyerekeknek, érdeklődő fiataloknak, hol dolgoznak a szüleik, miért jó az adott cégnél dolgozni.

Mikro-, kis-, közép-, és nagyvállalatok csatlakozását egyaránt várják.

Hogy hogyan nyílhatnak meg a cégek virtuális kapui, arról a mozgalom közleményében a következőket írja: "Készíthetünk kisfilmet, amelyben egy konkrét szakma, pozíció vagy egy érdekes részleg mutatkozik be. Tarthatunk online fogadóórát, pályaorientációt: egy vagy több kolléga élő online formában mesél egy szakmáról, pozícióról, részlegről, a munka világáról és válaszol a gyermekek kérdéseire. Interaktív előadást szervezhetünk, ahol kollégák a hobbijaikat mutatják be (gyerekjóga, fűszerek a balkonládában, ilyen a jó horgász…)

„Fordított nap a munkahelyen”, „Legyél egy napra a kollégánk!”, „Próbáld ki, milyen egy mérnök, ügyvezető, IT kolléga élete nálunk!” Ám ezek csak ötletek, a Muti, hol dolgozol? akciónak csak a kreativitás szab határt!"

A nevezés és felhívás részleteit, regisztrációs lehetőséget a Három Királyfi honlapján találnak.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mi tartja vissza a magyarokat az önkéntességtől?

Hazánkban az emberek egyre nyitottabbak az önkéntességre, a tényleges részvételt azonban több tényező is akadályozza: az elérhető önkéntes... Teljes cikk

Karácsonyi ajándékozás Kárpátalján élő gyerekeknek - így segíthet

Csatlakozzon a MedSpot Alapítvány karácsony előtti missziójához, és segítsen örömet szerezni a Kárpátalján élő gyermekeknek! Teljes cikk

Nem az anyaság tör meg egy karriert – hanem a rendszer, amely nem segít visszatérni

Ötből négy magyar nő legalább egy évre megszakítja pályafutását, miután gyermeket vállal – ez az arány több mint kétszerese az európai... Teljes cikk