kapubanner for mobile

Four Generations Property SE – új ingatlanbefektetési konstrukció a magyar piacon: életjáradékos ingatlanok

Az utóbbi közel másfél év olyan módon írta át az életünket, hogy azt el sem tudtuk volna képzelni.

Az „apróságok” mellett, mint a kötelező maszkhasználat és a home office (a cikk megírásának a pillanatában úgy tűnik, hamarosan mindkettő nagy részben a múlt egy-egy emléke lesz csak), azoknak az élete is alapjaiban változott meg, akik személyesen nem fertőződtek meg a vírussal vagy tünetmentesen vagy komolyabb tünetek nélkül átvészelték a fertőzést. Többek között a nemzetközi turizmus gyakorlatilag eltűnt Magyarországról (nagy kérdés, hogy visszatér-e valaha is a 2019-es szintre és milyen ütemben nőnek majd az érkező és induló turisták száma), amely az ingatlanpiacot is nagyon komolyan érintette. Amellett, hogy több százezer, hazánkban élő fizetőképes bérlő esett ki hirtelen a keresleti oldalról, aki (részben) a nemzetközi turizmusban és ahhoz kapcsolódó vendéglátásban dolgozott, az AirBnB-n és más, hasonló platformokon rövid- vagy extra rövid távra bérelhető ingatlanok visszatértek a hosszú távú kiadás piacára (sokszor olyan apró betűs résszel a [nem hivatalos / nem létező] bérleti szerződésben, hogy amint az AirBnB visszatér, a bérlőknek is távozniuk kell), amely a bérleti díjak csökkenését hozták el.

Megéri lakást vásárolni és bérbe adni most is?

A 2013 óta felívelő lakástrend sokak szerint már nem volt elégséges és már 2019 utolsó negyedévében voltak korrigálásra utaló jelek. 2020 tavasza óta a lakáskiadás sok szempontból megváltozott és ahogy az élet is jóval bizonytalanabb lett általánosságban, különösen igaz ez a bérelhető ingatlanok piacára.

Fontos tudni, hogy a lakbér nem egy tiszta, 100%-os profit, hanem a befektetett több tízmillió forint egy apró része, mint hozam, így könnyen 15-20 év is lehet, mire a teljes befektetett pénzünket visszakapjuk: azonban ekkor a „kezünkben” lesz egy lakás is, amely lehetséges, hogy a jelenlegi ár többszörösét éri majd, még úgy is, hogy a növekvő inflációt is figyelembe vesszük.

A bérbeadás a legjobb megoldás?

Míg maga az ingatlanvásárlás a legtöbb szakértő szerint egy jó döntés 2021-ben is (sőt, egyesek szerint ez az egyik legjobb befektetés, hiszen valós érték is van mögötte), a bérbeadás során már több kérdőjel is létezik. Hiszen egy 150.000 Ft-ért kiadott lakás (ez a jelenlegi budapesti átlagnál valamivel magasabb) az alábbi költségeket és munkaórákat is magában hordozza:

- 15%-os adó fizetése (ennek hiánya esetén esetleges „rossz alvás”, igaz, ez leírható a személyi jövedelemadóból, ha van rá megfelelő alap),

- a bérlő(k) napi problémáinak menedzselése (az elromló zártól kezdve a háztartási gépekig, fűtésrendszerig, apróbb felújításokig stb.),

- új bérlők keresése, szerződés(ek) aláírása (vagy ha ezt ingatlanközvetítőre bízzuk, ennek a költsége),

- a koronavírus járvány során sokan lakbért csökkentettek, míg nagyon sokan elvesztették addig „biztosnak hitt”, hosszútávra tervező bérlőiket.

Van más megoldás is?

A Four Generations Property SE az alábbi problémákat kiküszöbölve az életjáradékos ingatlanok piacán talált egy nem éppen szokványos megoldást: egy szolgálatást amelynek mikéntjére kevesen gondoltak volna eddig. Nézzük, hogyan is néz ez ki.

Ahelyett, hogy piaci áron vásárolnánk egy ingatlant, megtehetjük ezt életjáradékos ingatlanként a piaci árnál 40, 50, akár 60%-kal alacsonyabban is. Ez persze nincsen ingyen, az ára egy életjáradéki szerződés aláírása.

Ez nem egyenlő a tartási szerződéssel (köznyelvben eltartási szerződéssel), a legnagyobb különbség az, hogy az életjáradéki szerződés nem jár semmilyen gondozási kötelezettséggel, ugyanis ez utóbbit kiváltja egy egyszeri vagy egy rendszeresen fizetett összeg, amelyben a tulajdonos és a befektető előre megállapodik.

Mik az előnyei az életjáradéki szerződésnek a befektetői oldalról?

Leginkább az ár: egy 50 millió forintos ingatlan ára 25, de akár 10 millió forint is lehet (havi járadék vállalása mellett). Ehhez jön még hozzá, hogy nem kell a hasznosítási / kiadási kényszer számolni, és a befektetett pénz sokkal hamarabb megtérül, az 50%-os illetékkedvezmény és az adóoptimalizálási potenciál már csak hab a tortán.

Hogyan lehet egy ilyen vételt „kifogni”?

A Four Generations Property SE már évek óta dolgozik az életjáradékos ingatlanok piacán és a cég fő feladata az, hogy a megfelelő ingatlanok tulajdonosait összekösse a komolyan érdeklődő befektetőkkel, így előnyöket hozva létre mindkét fél számára.

 

 

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
450 új munkahely jön létre Jászfényszarun

Az Evoring Precision Manufacturing kínai autóipari beszállító 39 milliárd forintos új beruházása nyomán 450 munkahely jön létre Jászfényszarun -... Teljes cikk

Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában

Egy friss jelentés szerint éles szakadék látszik a munkáltatók és a dolgozók percepciói között a karrierutak, a készségfejlesztés, a... Teljes cikk