kapubanner for mobile

szállítmányozó munkakörök érthetően Fuvarszervező állás nemzetközi közúti szállítmányozás fuvarszervezés speditőr áruforgalom koordinálása logisztikai terület fuvarok szervezése és nyomonkövetése nemzetközi fuvarok kapcsolattartás ügyfelekkel fuvarozó cégek

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 2 éve

Fuvarszervező

A fuvarszervező állásban dolgozó személy az, aki szervezi és követi a szállításokat, illetve ellátja a hozzájuk tartozó adminisztrációs feladatokat.

A fuvarszervező általában szállítmányozó, speditőr, fuvarozó cégek alkalmazottja. A fő elvárás a közép vagy felsőfokú végzettség, illetve mivel gyakran nemzetközi utakat kell szervezni, legalább egy idegen nyelv ismerete. Munkák fuvarszervezőknek könnyen találhatóak az Állásportál.hu -n.

A fuvarszervező állás feladatai:
- nemzetközi közúti szállítmányozás, fuvarszervezés
- áruforgalom koordinálása, logisztikai terület
- fuvarok szervezése és nyomonkövetése, folyamatos kapcsolattartás a gépjárművezetőkkel
- nemzetközi fuvarok megszervezése, kapcsolattartás ügyfelekkel, megbízókkal
- fuvarokmányok (számlák, fuvarlevelek) ellenőrzése, elszámolások készítése
- nyilvántartások, dokumentációk vezetése, ellenőrzése, rendezése

Elvárások
A fuvarszervező állás fő elvárása, hogy a jelentkező rendelkezzen közép vagy felsőfokú végzettséggel és legalább egy idegen nyelvet (általában angol vagy német) tudjon napi szinten használni, nemzetközi útszervezések esetére. Ezek mellett az adminisztrációs feladatok elvégzéséhez szükséges az MS Office programok (Excel, Office, stb.) ismerete. Ezek mellett elvárás esetenként a B kategóriás jogosítvány. Fontos, hogy a fuvarszervező állást betöltő személy rendelkezzen jó kommunikációs és kapcsolatteremtő képességgel, illetve gyorsan tudjon döntéseket hozni váratlan helyzetekben.
Juttatások
Az alapbéren felül a fuvarszervező állás betöltői számíthatnak különböző bérkiegészítési lehetőségekre, juttatásokra. A munkaadó általában segíti a szervezőt bejárási támogatással és gyakran tréninget is biztosít.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek

Több lányt az informatikába: sokszor a tanárokkal és a szülőkkel kell küzdeni

Bár a tendencia javulást mutat, még mindig bátorítani, biztatni kell a fiatal lányokat, hogy az úgy nevezett STEM szakmák vagyis a tudomány, a technológia, a matematika vagy éppen mérnöki területen tanuljanak tovább, aztán pedig ezekben a munkakörökben építsenek karriert. Ezen szemléletváltás érdekében szervezi meg a Nők a Tudományban Egyesület már 13. éve a Lányok Napját, amikor a fiatalok betekinthetnek olyan munkahelyekre, ahol ezt a tudást használják a mindennapokban. Két telekommunikációs cég -, a Yettel és a CETIN Hungary - már harmadszor vesz részt az április 25-én megrendezésre kerülő pályaorientációs programban. A HR igazgatókkal beszélgettünk a kihívásokról.

További cikkek

Generációváltás az auditor szakmában - miért olyan nehéz az utánpótlás képzése?

A 90-es években egy új szakma jelent meg Magyarországon: az auditor. Az akkor végzett szakemberek jó része még ma is aktív, eljött az ideje az... Teljes cikk

Nekem az a dolgom, hogy keressem meg a bizonyítékokat, hogy mihamarabb legyen meg az elkövető - Andrási Zoltán bűnügyi technikus egy napja

"Minden ügy egy kihívás, de nem álmodom velük. Az a dolgom, hogy keressem meg a bizonyítékokat, hogy mihamarabb legyen meg az elkövető. Ez... Teljes cikk

"Nem nőknek való ez a szakma, ez a férfiak világa"

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Értékesítési munkatárs

Video

Határfelületi vezetők az iparban és kereskedelemben

Könyvajánló

Digitális sikertörténetek

Egy különleges üzleti könyv jelent meg a napokban Digitális sikertörténetek címmel.

Kulturális ajánló

Új évaddal debütál a Viasat3 Adom a napom című cross-platform műsora, melynek első adásában Balogh Levente napját követhetjük végig - írja az Index.

Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók

© Copyright HR Portal - 2003 - 2024