kapubanner for mobile

Genderbotrány a BBC-nél

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Telegraph értesülései szerint a BBC női tévésztárokat vesz fel, hogy kompenzálja a fizetések területén lévő különbségeket - írja az inforadio.hu

A múlt héten mi is beszámoltunk arról, hogy a férfi sztárokkal mennyivel többet keresnek férfi kollégáiknál. Azóta áll a bál a BBC-nél. Úgy döntöttek női tévésztárokat vesznek fel, ez több középkorú férfi sztár állásába kerülhet.

A legjobban fizetett férfi műsorvezető, több, mint ötször annyit pénzt kap, mint a legjobban fizetett női program-házigazda - emlékeztet az oldal. A nyilvánosságra került adatok szerint olyan is előfordul, hogy egy adott műsor férfi házigazdája nagyságrendekkel kap többet, mint a mellette ülő női műsorvezető.

Az egyenlőségért kampányolók körében haragot váltott ki, hogy a toplistán kétharmad/egyharmad a férfiak és nők aránya. A BBC 40 női műsorgazdája ezek után nyílt levélben követelte a cégvezetésétől, hogy azonnal tegyen lépéseket a fizetésbeli egyenlőségért. A BBC hírműsorai az objektivitás jegyében keményen nekimentek saját szervezetüknek, és a nézők drámai hatású felvételeket láthattak, ahogy riporterek üldözik a férfi műsorvezetőket, hogy hajlandóak-e kevesebbért dolgozni.

A Telegraph szerint a sokba kerülő férfi műsorvezetőket, akkor állítják félre, amikor napirendre kerül szerződésük megújítása. A férfi sztárok szerződését nem minden esetben újítják meg és helyükre nőket vesznek fel.

Lord Hall, a BBC vezérigazgatója azt ígérte, hogy három éven belül megszünteti a nemek közötti kereseti különbségeket.

Jogászok szerint ahogy most a BBC-t női dolgozók perlik nemi alapú diszkriminációért úgy a jövőben ugyanezt férfiak tehetik meg, sőt még kor alapú megkülönböztetés miatt is pert indíthatnak.

A Guardian azt írja jó hír az, hogy a rivális Channel4 és ITV tévéadók vezérigazgatói immár nők, akik 3 és 5 millió fontos fizetésükkel valamivel többet keresnek majd, mint férfi elődeik.

inforadio.hu
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek