kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Gengszterek vertek szét egy kínai sztrájkot

Mintegy 300 kínai vándormunkást vertek meg felfegyverzett bűnözők a délkínai Kuangtung (Guangdong) tartományban, mert kifizetetlen béreik miatt sztrájkolni kezdtek. A munkások közül többen megsérültek, egy ember állapota válságos.

Sztrájkok, leépítések

Minél hamarabb megválna több ezer dolgozójától a JAL
Sztrájkba léphetnek a mozdonyvezetők
Visszavonulót fúj Belgiumban a Carrefour
7500 embert rúg ki a Cadbury
További cikkek
A Kína középső részéből, Csongcsing (Chongqing) régióból származó vándormunkások a Tungcsiang (Dongjiang) folyónál épülő vízierőműnél dolgoztak. A munkavállalók, akik már négy hónapja nem kaptak fizetést, pénteken kezdtek sztrájkolni, de a tüntetést több mint 200 bandita szétverte - adta hírül a Csongcsing Csenpao (Chongqing Chenbao) helyi napilap.

"A bűnözők első, mintegy ötvenfős csoportja ásókkal felszerelkezve támadt a munkásokra, a második hullám már fejszékkel, acélcsövekkel és szablyákkal támadt, és utánuk még többen jöttek" - mondta az egyik tüntető. Egy másik demonstráló szerint még akkor sem hagyták abba a verést, amikor a rendőrség a helyszínre ért.


Hojüan (Heyuan) város szóvivője megerősítette, hogy az egyik munkás állapota válságos, de visszautasította a tömegostromról érkező híreket. Szerinte egy "erőszakos konfliktus" volt, amelyben szerint mintegy 30 vándorló munkás és más vállalati személyzet vett részt.


hirdetés
A gengszterek elől menekülve két munkás a folyóba vetette magát, de életben maradt. A szóvivő szerint mintegy 100 vándormunkást bujtott fel az erőművet építő Csiutien (Qiutian) vállalat, hogy az erőmű tulajdonosaitól követeljék elmaradt béreiket.

A Csiutien állítása szerint azért tartotta vissza a béreket, mert az erőmű nem fizetett kompenzációt a tavaly nyári áradások okozta veszteségeire. A kínai építésügyi miniszter azonnali vizsgálatot rendelt el. A helyi rendőrök négy embert vettek őrizetbe, akiket azzal gyanúsítanak, hogy részt vettek a munkások szétverésében. Az erőmű építését a két cég közötti nézeteltérés rendezéséig felfüggesztették.

MTI/Menedzsment Fórum

  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Miért sérülékeny a 40 felettiek mentális egészsége?

A mentális egészség október 10-i világnapja emlékeztet minket arra, hogy a munkahely nemcsak a teljesítmény terepe, hanem hús-vér emberek mindennapi... Teljes cikk

A legnagyobb stresszforrás a bizonytalanság - így tegyél a cégnél ellene

„Az agyunk a biztos rosszat is jobban viseli, mint a bizonytalanságot. A folyamatos változás ezért okoz nagyon erős szorongást, döntési fáradtságot... Teljes cikk

"Ez volt a legnehezebb évem a HR-en" - miért hagyják el egyre többen a szakmát?

Az elmúlt években a HR-munkatársak munkája az amerikai munkaerőpiacon példátlan kihívásokkal szembesült: folyamatos leépítések, szigorúbb... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek