kapubanner for mobile
Megjelent: 8 éve

Gyakran inzultálják a NAV dolgozóit

Évente 15-20 feljelentést tesz a rendőrségen a Nemzeti Adó- és Vámhivatal a munkatársait érő durvább atrocitások miatt, tudta meg a Magyar Idők.

Legtöbb inzultus az ügyfelekkel közvetlen kapcsolatba kerülő NAV dolgozókat éri, szóbeli vagy akár tettleges támadás is előfordul. A zöldhatáron dolgozó pénzügyőrökre fegyvert is fogtak már csempészek. De a revizorok, adóvégrehajtók is ki vannak téve atrocitásnak, mondta el a lapnak Suller Attila, az adóhatóság sajtófőnöke.

Tavaly két végrehajtót ért tragikus végű támadás, aminek következtében egyikük életét vesztette. Ennek következtében új biztonsági intézkedéseket vezetett be a hivatal vezetősége, technológiai fejlesztéseket és speciális képzést is bevezettek a veszélyesebb munkakörökben dolgozók számára.

A NAV soraiba jelentkezőknél, bizonyos munkakörök esetében a felvételi eljárás során pszichológiai teszttel is ellenőrzik, hogy az új jelentkezők alkalmasak-e a hatósági munka ellátására, az esetleges feszültséggel teli helyzetek kezelésére.

Magyar Idők
  • 2024.06.03Projektmenedzsment képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az asztalos szakma is megadhatja az alkotás örömét

Ki gondolná, hogy az egyéni vállalkozó asztalosnál a munka körülbelül 30-40 százalékát nem is a bútor legyártása és beszerelése jelenti, hanem... Teljes cikk

"Keressük a lila elefántot" - avagy miért izgalmas a toborzó szakma

Miért szeretek recruiter lenni? – tette fel a kérdést néhány ismert toborzási szakembernek Csatalinácz Adrienn, az euJobs HR-Group HR és BRAND... Teljes cikk

A szexi pozíciónevek csapdája

Tudja mi a különbség a sales manager, a business development manager és account manager munkakörök között? A gyakorlatban nem sok: az... Teljes cikk