Gyurcsány bérbiztosítást ígér
Minden munkavállalónak jár majd a jövőben bérbiztosítás - jelentette ki Gyurcsány Ferenc miniszterelnök szombaton. Ez azt jelenti, hogy az állam a munkaerő-piaci alapból kifizeti a munkahelyek felszámolása esetén elmaradt jövedelmeket, így a munkáltatók ez után az államnak tartoznak.
A miniszterelnök kifejtette, hogy erre a lépésre azért van szükség, mivel az állam erősebb, mint a követeléssel rendelkezők, például a bankok és a beszállítók. A Magyar Hírlap felhívja a figyelmet arra, hogy jelenleg is létezik egy hasonló, csak nem biztosítási rendszerben működő alap: az 1994-ben létrehozott bérgarancia-alap, melyből a felszámoló hívhatja le a felszámolás, végelszámolás és csődeljárás alatt álló cégek számára a pénzt, hogy azok ki tudják fizetni dolgozóikat. Itt azonban a cégek kapják meg a pénzt, s nem közvetlenül a munkavállalók.
A miniszterelnök közölte az MSZOSZ ülésén azt is, hogy a kormány a munkáltatók és a munkavállalók viszonyában az utóbbiak érdekeit támogatja. Wittich Tamás a szakszervezet elnöke jónak ítélte a kormány és a szakszervezetek együttműködését, de azt is megjegyezte, hogy az érdekképviseletek helyzete nem javult az elmúlt négy évben.
A miniszterelnök közölte az MSZOSZ ülésén azt is, hogy a kormány a munkáltatók és a munkavállalók viszonyában az utóbbiak érdekeit támogatja. Wittich Tamás a szakszervezet elnöke jónak ítélte a kormány és a szakszervezetek együttműködését, de azt is megjegyezte, hogy az érdekképviseletek helyzete nem javult az elmúlt négy évben.
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Global Mobility 30: naprakész tudás 30 percben HR-szakembereknek TIPP
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
- A kritikus betegségek ára – és amit a munkáltatók tehetnek TIPP
- Az AI megtalálhatja a jelöltet, de meggyőzni még mindig neked kell TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Szobafestő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Mobil Értékesítési Tanácsadó (Vállalkozói) | Kecskemét (2026. 09. 20)
- Részmunkaidős nyugdíjas karbantartó (2026. 09. 20)
- Privát Banki Tanácsadó | 1033 Budapest, Flórián Tér 15. (2026. 09. 20)
- Privát Banki Tanácsadó | Debrecen (2026. 09. 20)
- Contact Center Értékesítési Tanácsadó | 1097 Budapest (Lurdy Ház Környéke) (2026. 09. 20)
Partnereink hírei
- Befőttes üvegben vagy a fagyasztóban jobb tárolni a diót?
- Őszi metszés a kertben Megyeri Szabolcs tanácsai alapján
- Így is elteheted a szilvát télire! Mutatjuk
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
HR Szavazás
Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés