Ha ezeket tapasztalod az állásinterjún, menekülj
Van néhány olyan dolog, amiket ha egy állásinterjú közben tapasztalsz, inkább ne akarj ott dolgozni. Menekülj! - ezeket gyűjtötte össze a nuus.hu oldal.
A lap szerint nagyjából 5 dolog köré csoportosíthatóak azok a dolgok, amikkel egy cég már az interjún elvághatja magát:
Ha tiszteletlenül és ellenségesen fogad a főnök, akkor lehetséges, hogy vetélytársat lát benned. Úgy gondolhatja, hogy magasabb képzettséged miatt idővel a helyére pályázol majd. Ha ez már az interjú alatt kiderül, ne ezt a céged válaszd, mert a hétköznapjaidat is megkeserítheti.
Vagy legalábbis teljesen egyértelmű, hogy elege van a cégből, tele van a hócipője velük. Ha ez ennyire nyilvánvaló már az interjú alatt is, annak valószínűleg jó oka van, így inkább ne azt a céged válaszd.
Ha a szenvedés újra meg újra előkerül az interjún például olyasmik hangzanak el, hogy "nem marad túl sok szabadidőd, ha ide felvesznek, így érdemes jó viszonyt ápolni a kollégákkal", vagy "az ügyfelek miatt szükséged lehet terápiára", fontold meg, hogy ezt a céget választod-e.
Ha nagyon kétségbeesett az interjúztató csapat valószínűleg elég nagy bajban vannak, amit lehetséges, hogy ők idéztek elő. Lehetséges, hogy sok vagy a piszkos munkát éhbérért akarják elvégeztetni vagy balekot keresnek.
5. Senki nem biztos abban mi lesz a feladatod
Se a HR-es, se a főnök nem biztos abban, hogy pontosan mi is lesz a feladatod. Ha még körülbelüli irányt sem tudnak mondani, akkor inkább ne menj ahhoz a céghez.
Fotó: Pixabay
nuus.hu
1. Ha a főnök ellenséges
Ha tiszteletlenül és ellenségesen fogad a főnök, akkor lehetséges, hogy vetélytársat lát benned. Úgy gondolhatja, hogy magasabb képzettséged miatt idővel a helyére pályázol majd. Ha ez már az interjú alatt kiderül, ne ezt a céged válaszd, mert a hétköznapjaidat is megkeserítheti.
2. Az egyik jelenlévő munkatárs folyamatosan a céget szidja
Vagy legalábbis teljesen egyértelmű, hogy elege van a cégből, tele van a hócipője velük. Ha ez ennyire nyilvánvaló már az interjú alatt is, annak valószínűleg jó oka van, így inkább ne azt a céged válaszd.
3. Már az interjú alatt kiderül milyen stresszes a munkahely
Ha a szenvedés újra meg újra előkerül az interjún például olyasmik hangzanak el, hogy "nem marad túl sok szabadidőd, ha ide felvesznek, így érdemes jó viszonyt ápolni a kollégákkal", vagy "az ügyfelek miatt szükséged lehet terápiára", fontold meg, hogy ezt a céget választod-e.
4. Látszik a kétségbeesés
Ha nagyon kétségbeesett az interjúztató csapat valószínűleg elég nagy bajban vannak, amit lehetséges, hogy ők idéztek elő. Lehetséges, hogy sok vagy a piszkos munkát éhbérért akarják elvégeztetni vagy balekot keresnek.
5. Senki nem biztos abban mi lesz a feladatod
Se a HR-es, se a főnök nem biztos abban, hogy pontosan mi is lesz a feladatod. Ha még körülbelüli irányt sem tudnak mondani, akkor inkább ne menj ahhoz a céghez.
Fotó: Pixabay
nuus.hu
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban.
Részletek
Jegyek



Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?