Ha ezeket tapasztalod az állásinterjún, menekülj
Van néhány olyan dolog, amiket ha egy állásinterjú közben tapasztalsz, inkább ne akarj ott dolgozni. Menekülj! - ezeket gyűjtötte össze a nuus.hu oldal.
1. Ha a főnök ellenséges
Ha tiszteletlenül és ellenségesen fogad a főnök, akkor lehetséges, hogy vetélytársat lát benned. Úgy gondolhatja, hogy magasabb képzettséged miatt idővel a helyére pályázol majd. Ha ez már az interjú alatt kiderül, ne ezt a céged válaszd, mert a hétköznapjaidat is megkeserítheti.
2. Az egyik jelenlévő munkatárs folyamatosan a céget szidja
Vagy legalábbis teljesen egyértelmű, hogy elege van a cégből, tele van a hócipője velük. Ha ez ennyire nyilvánvaló már az interjú alatt is, annak valószínűleg jó oka van, így inkább ne azt a céged válaszd.
3. Már az interjú alatt kiderül milyen stresszes a munkahely
Ha a szenvedés újra meg újra előkerül az interjún például olyasmik hangzanak el, hogy "nem marad túl sok szabadidőd, ha ide felvesznek, így érdemes jó viszonyt ápolni a kollégákkal", vagy "az ügyfelek miatt szükséged lehet terápiára", fontold meg, hogy ezt a céget választod-e.
4. Látszik a kétségbeesés
Ha nagyon kétségbeesett az interjúztató csapat valószínűleg elég nagy bajban vannak, amit lehetséges, hogy ők idéztek elő. Lehetséges, hogy sok vagy a piszkos munkát éhbérért akarják elvégeztetni vagy balekot keresnek.
5. Senki nem biztos abban mi lesz a feladatod
Se a HR-es, se a főnök nem biztos abban, hogy pontosan mi is lesz a feladatod. Ha még körülbelüli irányt sem tudnak mondani, akkor inkább ne menj ahhoz a céghez.
Fotó: Pixabay
nuus.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Mi is az ATS? Az Applicant Tracking System betűszava, toborzást támogató szoftverrendszer. Kezeli, szűri a pályázókat, automatizálja a kiválasztás... Teljes cikk
Március 4-én nyitotta meg kapuit a budapesti BOK Csarnokban Jobverse Állásbörze, és ma estig látogatható. Több ezer álláskereső, mintegy száz... Teljes cikk
Havi közel 6 800 eurós kezdőfizetéssel és hosszú távú, stabil karrierrel hirdetett meg új felvételi pályázatot az uniós intézményrendszer. A... Teljes cikk
- Túl a sablonokon – Europass, az álláskeresők online partnere 3 hete
- A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t 4 hete
- Hogyan találnak rád a megfelelő jelöltek? 1 hónapja
- AI ide vagy oda: itt az igazi álláspiac 1 hónapja
- A meglepő igazság: Miért jelennek meg szülők a Z generáció állásinterjúin? 1 hónapja
- Tinder lett az új LinkedIn? Így vadásznak állásra a társkeresőkön 2 hónapja
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 2 hónapja
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 2 hónapja
- Az álláskeresők aránya Magyarországon 2025 szeptemberében - grafikon 2 hónapja
- 6 ezerrel kevesebb regisztrált álláskereső januárban – mi állhat mögötte? 2 hónapja
- Kinek jár és mennyi a nyugdíj előtti álláskeresési segély? 2 hónapja



Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?