kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Három év alatt négyezer ember veszítette el állását a szektorban

Tavaly tovább folytatták alkalmazottaik elbocsátását a magyarországi hitelintézetek. Legalább 400-an, három év alatt mintegy négyezren veszítették el állásukat a bankszektorban - értesült a Világgazadság.

A 2008 őszén kirobbanó válságot követően rohamosan csökkent a hazai bankokban dolgozók száma. A Világgazdaság által megkérdezett 10 kereskedelmi bank összesen 420 fővel csökkentette létszámát. Ugyanezek a hitelintézetek 2008 vége óta csaknem 2500 főt bocsátottak el. A Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyeletének adatai szerint a tavalyi év első három negyedévében több mint 3400 fővel kevesebben dolgoztak a bankszektorban, mint 2008-ban, amikor a legtöbb embernek adott munkát az ágazat. Jelenleg valamivel több mint 30 ezer szakembert foglalkoztatnak a magyar bankok.

A tavalyi év során a legnagyobb létszámcsökkentés a Raiffeisen Banknál történt, ahol mintegy 210 fővel csökkent a bank alkalmazottainak száma. A második legnagyobb leépítés a K&H Banknál volt, ahol 146 fővel csökkent dolgozók számát. Komoly mértékű leépítés volt az év során a a CIB Banknál és az FHB Banknál is. Az olasz érdekeltségű hitelintézetnél 146 fővel, az FHB Banknál pedig 118 fővel lett kevesebb az alkalmazottak száma. A előbbieknél jóval kisebb mértékben, mindöszsze négy fővel csökkent az UniCredit Bank alkalmazottainak száma. Ennek a hétnek az elején küldték el az Erste Bank 307 dolgozójának az elbocsátásáról szóló levelet és a munkaügyi központokat is kedden értesítette a hitelintézet.


Négy újabb bankbezárás USA-ban



Hétre nőtt az idei bankcsődök száma az USA-ban, miután múlt héten újabb négy hitelintézetet zárattak be a hatóságok - számol be a Portfólió.

Világgazdaság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Outplacement, elbocsátás - divatba jön újra, vagy sosem tűnt el?

Elbocsátások, leépítések, bizonytalanság a munkaerőpiacon. A vállalatok ma már nemcsak a profitért, hanem a hírnevükért is küzdenek. A kérdés... Teljes cikk

Új trend a bosszúfelmondás: amikor revansot vesz a dolgozó

Egyre több munkavállaló nem csendben távozik munkahelyéről, hanem látványos, sokszor virális akcióval búcsúzik főnökétől: van, aki rezesbandát... Teljes cikk

Így segíti a magyar kormány az elbocsátott dolgozókat

A kormány minden rendelkezésre álló eszközzel támogatja az elbocsátott Dunaferr dolgozók elhelyezkedését. Az állásbörzék és képzési programok... Teljes cikk