Három módszer, amit érdemes lehet alkalmazni minden munkahelyen
Minden lean menedzsment stratégia egy adott iparághoz és vállalati struktúrához igazított eszközök szisztémáján alapul. A lean eszközök segítik a munka, valamint a vállalat és a termelési rendszerek mindennapi fejlesztési folyamatainak ésszerűsítését. Most röviden bemutatjuk a három leggyakrabban használt lean módszert.
A lean menedzsment bevezetésének előnyei a vállalatban
A lean módszerek nagyon fontos elemei egy szervezet működésének. Emellett fontos kritérium az az attitűd is, ahogyan ezeket kezeljük. Ahány cég, annyi módszer, de egy dolog tény, a cél minden esetben egy és ugyanaz: jobbá, hatékonyabbá és versenyképesebbé válni. Ha fejleszteni akarjuk szervezetünket, egy dolgot biztosan meg kell tennünk, mégpedig azt, hogy bevetjük a leginkább megfelelő lean stratégiát. Az alapvető lean menedzsment eszközöket nemcsak a termelési folyamatok optimalizálására használják, azaz a hatékonyság növelésére, a minőség javítására vagy a határidők lerövidítésére, hanem a kommunikáció és a munka minőségének fejlesztésére is a vállalat olyan területein, mint a logisztika, az építőipar, az adminisztráció vagy a termelés.
A legnépszerűbb lean menedzsment eszközök
A leggyakrabban használt és leguniverzálisabb lean menedzsment eszközök, amelyek javítják a vállalat folyamatait, javítják a csapat termelékenységét és segítenek csökkenteni a termelési költségeket a termékminőség javulását is magával hozza. Ha érdekli a lean menedzsment eszközök gyakorlati alkalmazása cégében és vállalkozásában, egy utazásra invitáljuk a különféle eszközök opcióin keresztül, amelyek segítségével javíthatja a folyamatokat, minimalizálhatja a veszteséget és csökkentheti az állásidőt. Az alábbiakban a teljesség igénye nélkül felsorolunk 3 praktikus lean menedzsment alternatívát, amiket akár most azonnal bevezethet cége életében. Ne feledje, a lean menedzsment a vállalkozásának jövője. A legnépszerűbb és leggyakrabban használt lean menedzsment eszközök:
- 5s módszer
- One Piece Flow
- VSM
Vajon melyik kelti fel leginkább az Ön érdeklődését?
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A rendkívüli hidegben a tervezettnél gyorsabban fogynak a hajléktalanellátásban gyakran pótlásra szoruló ruhaneműk, ezért több vidéki városban... Teljes cikk
Nem aprózta el a karácsonyi meglepetést a Magyar Államkincstár: több ezer dolgozó kapott közel 52 ezer forint értékű ajándékcsomagot, tele... Teljes cikk
Életének hetvenegyedik évében, kedden meghalt Tarr Béla Kossuth- és Balázs Béla-díjas filmrendező, többek közt a Sátántangó és a Werckmeister... Teljes cikk
- Utánfutó vagy Úttörő a HR az Ön cégében? Hallja az idők szavát? 1 éve
- Hogyan találhatják meg és tarthatják meg a legjobb dolgozókat a cégek? 2 éve
- Logisztika, beszerzés - mutatjuk, hogy alakulnak a fizetések és a nemek közötti bérszakadék 2 éve
- Melyek a legnagyobb vezetési tanácsadó cégek? 2 éve
- Ha hirtelen távozik az ügyvezető: ekkor lép be az interim CEO 2 éve
- Van-e igazi HR-menedzsment Magyarországon? 2 éve
- Menő szakma a menedzsment tanácsadás, de mi kell hozzá? Miért ideális jelölt a "bizonytalan túlteljesítő"? 2 éve
- A nyolc leggyakoribb vezetői hiba: a kengurutól a kibicig 3 éve
- Magyar Posta: Mégsem lesz csoportos leépítés 3 éve
- Egyre fontosabb a profi dokumentum menedzsment: trendek a jövő irodájában 3 éve
- Így működjünk válság idején: avagy mit jelent a krízisreziliencia? 3 éve


A tudás törvényei: a megértés kulcsa