Hárommiliót kereshet egy szakszervezeti vezető
Ausztriában havi 11 060 euró (kb. 2,9 millió forint) lehet ezentúl a szakszervezeti szövetség (ÖGB) vezetőinek a fizetési maximuma, azaz a parlamenti képviselők fizetésének a 140 százaléka.
A botrány jelentősen megtépázta az ÖGB-vel nagyon szoros kapcsolatokat ápoló Osztrák Szociáldemokrata Párt (SPÖ) tekintélyét, amely április óta nem tudja behozni lemaradását a közvélemény-kutatási eredmények szerint a Wolfgang Schüssel kancellár vezette Osztrák Néppárttal (ÖVP) szemben, jóllehet korábban hosszabb ideig is az élen állt. A legnagyobb ellenzéki erő a hétvégén döntött úgy, hogy az ősszel esedékes parlamenti választásokon szakszervezeti vezetőket már nem indít a választási listáin.
Csökkenő taglétszám
Az ÖGB új vezetése vasárnap bejelentette azt is, hogy a jövő év végéig rendezni akarja a szövetség mintegy 70 millió euró tartozását, eladja a szakszervezetek székházát, csökkenti a közel kétezresre duzzadt szakszervezeti apparátust.
Ausztriában az utóbbi években folyamatosan csökken a szakszervezeti tagok száma: az ezredforduló óta 80 ezerrel lett kevesebb a szervezett munkavállalók tábora a 8,2 milliós lélekszámú országban. Az Osztrák Szakszervezeti Szövetség (ÖGB) 2005-ös éves jelentése szerint a 13 ágazati szakszervezetből álló szövetség taglétszáma 2004-ben több mint 27 ezerrel csökkent. A 3,244 millió osztrák munkavállalóból a 2004-es esztendő utolsó napján 1,357 millió volt a szakszervezeti tagok száma, azaz 1,97 százalékkal kevesebb, mint egy évvel korábban, jóllehet Ausztriában növekszik a foglalkoztatottak száma.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk
Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk
A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?