Háromszáz dolgozót vesz még fel a Mercedes
Hétszáz dolgozó lesz év végére a kecskeméti Mercedes- gyárban, a jelenleg foglalkoztatottak közel háromnegyede magyar - írja a Népszabadság.
Tapasztalataik szerint a fizetés összegén kívül a jelentkezőknek sokat jelent, hogy mindennapi munkaként Mercedeseket gyártanak, és folyamatos szakmai továbbképzésben részesülnek. A kecskeméti Heliport parkban már működik a mini-Mercedes-üzem, itt kapják meg a dolgozók a Daimler alapszintű képzését, majd az oktatás a németországi üzemekben folytatódik.
Jelenleg négyszáz főből áll a kollektíva, közülük 280 magyar. Hétfőn újabb 72 magyar szakemberrel szerződnek, a létszám az év végére hétszázra nő majd, a teljes létszám pedig 2500 fő lesz. A termelésben dolgozók felvétele 2011-ben kezdődik.
Az első időben háromszáz német munkatárs segíti az indulást, de tervek szerint ők folyamatosan átadják helyüket a magyaroknak, és végül csak néhány irányító poszton marad külföldi szakember Kecskeméten. Minden a menetrend szerint halad, folyamatosan az építkezés és az új munkaerő felvétele.
Egyelőre csak a gyártásra koncentrálnak, melynek része a folyamatos ellenőrzés, ehhez pedig jól képzett és minden területre kiterjedő minőség-ellenőrzés kell, ezért keresnek sokféle mérnököt, így akusztikusokat is.
A gyár területén belül létesülő ipari parkban tíz beszállító cég működik majd, így gyorsan és rugalmasan lehet reagálni a piaci igényekre.
Népszabadság
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Csaknem 400 diákból „szemezgethettek” a munkaadók a DSZ Karrier Feszt 2026 rendezvényen. A fiatalok számára pedig számos gyakornoki és junior... Teljes cikk
A mesterséges intelligencia korában bárki percek alatt gyárthat tökéletesnek tűnő önéletrajzot – a cégek pedig egyre kevésbé hisznek nekik.... Teljes cikk
Mi is az ATS? Az Applicant Tracking System betűszava, toborzást támogató szoftverrendszer. Kezeli, szűri a pályázókat, automatizálja a kiválasztás... Teljes cikk
- Itt egy új munkakör, amiben rekord összeget kereshetsz 3 napja
- Szigorította a külföldi munkaerő toborzását a szomszédunk 3 napja
- Toborzási rémálom fenyeget: csak a cégek negyede készült fel erre 4 napja
- A doomjobbing: a modern álláskeresés stresszes árnyoldala 5 napja
- Mesterséges intelligencia a toborzásban: lehetőségek és etikai kérdések 5 napja
- Állásinterjú: távmunka ígéret helyett irodai kényszer? Toborzási átverés 1 hete
- Önéletrajz? Állásinterjú? Felejtsd el! A próbamunka lett az új belépő 2 hete
- Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak 2 hete
- Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen 3 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 1 hónapja
- Már nem a márkanév dönt: így választ munkahelyet a Z generáció 1 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?