Hatalmasak a különbségek a nyugdíjak között
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMagyarországon jelenleg a legtöbben 100 és 200 ezer közötti öregségi nyugdíjat kapnak, vannak azonban olyanok is, akiknek 30 ezer forint alatt van a nyugdíja és olyanok is, akiknek 500 ezer forint felett - írja a Pénzcentrum.
A Magyar Államkincstár adatai alapján 20 ezer olyan idős ember él az országban, akiknek a nyugdíja nem éri el a 30 ezer forintot sem. Közel 600 ezer nyugdíjasnak 50 és 100 ezer forint között van az öregségi nyugdíja - írja a lap.
Legnagyobb létszámban azok vannak, akiknek 100 és 200 ezer forint között van a nyugdíja, ide több mint 1 millió nyugdíjas sorolható. 200-300 ezer közötti nyugdíjat 187 ezer nyugdíjas kap, 300-400 ezer forintot 22 ezren. 400-500 ezer közötti nyugdíjat kap 2700 idős ember, és vannak akik ettől is többet. Van, akinek 800 ezer forint a havi nyugdíja.
Fotó: Pixabay
Pénzcentrum
Legnagyobb létszámban azok vannak, akiknek 100 és 200 ezer forint között van a nyugdíja, ide több mint 1 millió nyugdíjas sorolható. 200-300 ezer közötti nyugdíjat 187 ezer nyugdíjas kap, 300-400 ezer forintot 22 ezren. 400-500 ezer közötti nyugdíjat kap 2700 idős ember, és vannak akik ettől is többet. Van, akinek 800 ezer forint a havi nyugdíja.
Fotó: Pixabay
Pénzcentrum
- 2026.09.09Esemény címe az ajánlóban: Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Autószerelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Campaign Operations Specialist (2026. 07. 08)
- Villanyszerelő (2026. 07. 11)
- Irodai És Értékesítési Asszisztens (2026. 07. 13)
- Mérlegképes könyvelő (2026. 07. 13)
- Betonüzemi Koordinátor (2026. 07. 13)
Partnereink hírei
- Leander betegségei: így néz ki, amikor takácsatka támadta meg
- Konyhakert - itt a lista, ezek a legfontosabb teendők júliusban, augusztusban
- Miért hoz csak fiú virágokat a cukkini? Ez az oka
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc