Hátrányból előny
Innovatív és smart. Ez a két divatos jelző fémjelzi azt a piaci alapokra épített integratív munkaerő-kölcsönzési modellt, amely egyszerű választ ad arra a kérdésre, miként válasszunk vállalkozásunk számára költséghatékony, kiemelten megbízható kölcsönzött munkaerőt.
Egy tizenöt éve alakult, lassú, de biztos építkezéssel fejlődő stabil magyar munkaerő-piaci szolgáltató cég néhány évvel ezelőtt bezsebelt hazai és nemzetközi szakmai elismerésére nem ráülve egy új, a for-profit piac igényei szerint továbbfejlesztett munkaerő-kölcsönzési modellel nyújt megoldást a munkaerő-kölcsönzésben. Olyan pályakezdő, elsősorban fiatal, és/vagy megváltozott munkaképességű munkaerőt kaphatunk a Napra Forgó Nonprofit Kft. (NAF) hiteles szolgáltatását igénybe véve, akiket aztán igen nagy eséllyel tudunk integrálni szükség szerint a saját szervezetünkbe. Ezek a munkavállalók felkészültek, elkötelezettek és motiváltak. A hatékony, csoportos irányítási HR-modell, az integratív non-profit munkaerő-kölcsönzés már piaci viszonyok között is jelesre vizsgázott, bizonyítva, hogy a munkaerő-kölcsönző szakmában valóban a hiteles szervezeteké a jövő.
A Napra Forgó a fenntarthatóság szempontjait figyelembe véve olyan rendszert dolgozott ki, amely minden szereplő számára egyaránt előnyös, a nagyvállalatok, KKV-k, közigazgatási és civil partnerek számára ugyanúgy, mint a pályakezdő, vagy éppen hátrányos helyzetű munkavállalók számára. Az új, integrált munkaerő-kölcsönzési modell azonban nem önmagában áll, az egymást erősítő tevékenység-portfóliója alapján a Napra Forgó komplex szolgáltatást nyújt partnercégei számára.
Napra Forgó Nonprofit Kft.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
A külföldi munkavállalók magyarországi foglalkoztatására vonatkozó rendeletén karácsonykor módosított a kormány. „A munkaerő-kölcsönző... Teljes cikk
A hazai vállalatok számára gyakran jelent kihívást a munkaerő gyors pótlása, különösen akkor, amikor hirtelen piaci vagy gazdasági változásokra... Teljes cikk
Fizikai munkaerő-kölcsönzés esetén az első hat hónapban akár 35 százalékos a kilépők aránya. A legnagyobb fluktuáció a betanított... Teljes cikk
- A potenciális munkaerő-tartalék negyedévenkénti alakulása - grafikon 2 hete
- Mutatjuk, hol vesznek fel és hol építenek le - friss adatok a magyar munkaerőpiacról 2 hete
- Több százezer forintot bukhatnak a fiatalok – miért nem élnek a lakhatási támogatással? 4 hete
- Az álláskeresők szerint képzési hiány van, nem pedig készséghiány 1 hónapja
- Felmérés: kevés cég tartja hatékonynak a készségek értékelését 1 hónapja
- Itt a legújabb lista - Ők nem jelentették be dolgozóikat 1 hónapja
- Felmérés: Egyre kevesebb munkahelyen elvárás a diploma 1 hónapja
- Felkészülés a fogadásukra: mit tehet egy cég, hogy sikeresen fogadja a Fülöp-szigeteki munkavállalókat? 1 hónapja
- Űrrakétát kaptak a jövőhöz – így támogatja az E.ON a gyerekek digitális fejlődését 1 hónapja
- Nem olcsóbb a külföldi vendégmunkások alkalmazása a magyarokhoz képest 2 hónapja
- 500 fülöp-szigeteki vendégmunkás dolgozhat majd a debreceni akkugyárban 2 hónapja