Hátul kullognak a magyar vezetők

A Hay Group 2006 júliusában közreadott felmérése szerint ma a világon a fejlődő piacokon működő menedzserek jövedelme a legmagasabb. A lista a részlegvezetők vagy annál magasabb pozícióban lévők jövedelemszintjét vizsgálta, és a fizetések mellett a pluszjuttatásokat, az adó nagyságát és a megélhetési költségeket is figyelembe veszi.

Elmaradás a globális átlagjövedelemtől
Az ázsiai, illetve a kelet-európai országok cégeinél figyelhető meg elsődlegesen bérnövekedés. Elsődlegesen Törökországban, Indiában, Oroszországban, Lengyelországban érdemes vezetőként dolgozni, mivel itt a legalacsonyabb jövedelemelvonás szintje, és itt a legkedvezőbbek a megélhetési költségek.

A magyar vezetők átlagos jövedelemszintje a 29 országot átfogó lista végére (a 27. helyre) került, messze elmaradva nem csak a világban mért átlagtól, de a régióban lévő országokban rögzített számoktól is. A Hay Group által Magyarországon rögzített 41406 eurós (hozzávetőleg 11,6 millió forintos) éves "valós" átlagjövedelem majd 50 százalékkal marad el az 59651 eurós globális átlagtól. A senior pozíciókban dolgozók valós keresete a szakértők szerint havonta közel egymillió forintnak felel meg.

Régiós jövedelemszint-emelkedés csúcs
A felső vezetők fizetésének növekedése 6,4 százalék volt hazánkban 2005-ben, ezt csak a szlovák topmenedzserek múlták felül 9,2 százalékkal. Ehhez képest Hollandiában 2,9, Németországban 3 százalékos bővülést mutattak ki. Az idei előrejelzés szerint egyébként Magyarország 6 százalékkal átveszi majd a vezetést. A középvezetők tekintetében hazánk listavezető.

A Hewitt Associates elemzése azt is megállapítja, hogy a menedzserek négy százalék körül ingadozó nyugat-európai bérnövekedése nagyjából együtt mozog a hazaival és az amerikaival.