Mészáros Etelka
Megjelent: 7 éve

Hogyan helyezkedjünk el hiányszakmában?

images

Az orvos és nővérhiány Magyarországon napi téma. Az orvosok legtöbbje a magasabb fizetésért vállal külföldön munkát és a szakmunkások esetében is hasonló a helyzet. Egy szakmunkás a 80-90 ezer forintos fizetéséből nem tudja eltartani a családját, éppen, hogy a rezsit ki tudja fizetni.

A Progressio Bt. 1992 óta képez CNC-gépkezelő és forgácsoló szakembereket, tudtuk meg Pótáné Lázár Mária ügyvezetőtől. Eddig általános iskolai végzettséget kértek a felvételihez, 2013-tól azonban az új OKJ rendelet szerint fémipari előképzettség is szükséges a tanfolyami belépéshez.

A jelentkezők különféle szakmai múlttal, még gépészmérnöki végzettséggel is jelentkeznek a 960 órás képzésekre. A hallgatók 70 százaléka azt tervezi, hogy a végzés után külföldre megy dolgozni, azonban a nyelvtudás hiánya akadályt jelent.

A képzés és a vizsga kulcsát a gyakorlati tapasztalatban látja az ügyvezető. A CNC-gépkezelő Németországban, Ausztriában és Hollandiában nagyon keresett, azonban oda is csak a nyelvet tudó, jó szakembereket veszik fel. Két területen tudnak elhelyezkedni a végzettek, sorozatgyártásban vagy egyedi gyártásban. Azok, akik csak "zöld és piros gomb nyomogatók", vagyis szalagnál dolgoznak, kevesebbet keresnek, de az igazán jó szakembereket nagyon megbecsülik. Példaként említi, hogy ha Hollandiában egy hajóhoz egy darab egytonnás csavart kell elkészíteni, az alapanyag drágasága miatt sem lehet tévedni. Aki ilyen minőségben dolgozik, annak a fizetése vetekszik a kezdő mérnökök fizetésével. Másik igény a gyorsaság. Az elvárás az, hogy ha délelőtt valaki kap egy műszaki rajzot, nagyon rövid időn belül el tudja készíteni a programot és az alkatrészt.

Az NCT Akadémia igazgatója, Dranka Róbert szerint is csak a speciális tudással rendelkezőket várják külföldön. A náluk tanuló szakemberek 20 százaléka tervezi, hogy külföldre megy dolgozni.

A Vincotte Akadémia végzősei igen jó eséllyel helyezkednek el Magyarországon is, mivel a képzésük találkozik a gyakorlati igényekkel, illetve a vállalati kapcsolatokat kihasználva segítik a szakemberek elhelyezkedését - mondta Farkas László, a többek között CAD-CAM képzéssel is foglalkozó Vincotte Akadémia igazgatója

A résztvevőik 20-25 százaléka próbál szerencsét külföldön, de ez szakmánként igen eltérő lehet. Van olyan képzés és vizsga is a kínálatukban, amely a Benelux államokban kötelezően előírt VCA személytanúsítás megszerzését segíti, itt az alkalmazási arány akár 80-90 százalék is lehet. Sokféle visszajelzést kapnak a külföldön dolgozó résztvevőktől, vannak pozitív és persze negatív tapasztalatok egyaránt.

A külföldi munkakörülmények, technológiai fejlettség és a bérezés magasabb színvonalú, mint Magyarországon, gondok a beilleszkedésnél jelentkeznek, sokszor a nyelvismeret hiánya, valamint a kulturális különbségek jelentenek problémát.

Akik a képzésen jól szerepeltek, lelkiismeretesen tanultak igazán megbecsülik az ismereteiket - mondta az igazgató. Amennyiben valaki mégis állás nélkül marad, annak vagy a gyakorlati tudása hiányos, vagy a hozzáállása nem megfelelő a munkaadó szempontjából.

Az jó dolog, hogy van hiányszakma, hiszen egyértelmű üzenet a dolgozni akaróknak, hogy milyen szakmát érdemes tanulni - mondta Pótáné Lázár Mária. A cégek oldaláról a hiányszakma azt jelenti, hogy a több tízmilliós gépeket felelősséggel, azonnal kezelni és munkába állni tudó szakembereket akarnak alkalmazni. A képző felelőssége pedig az, hogy a két oldal igényeit összehangolja. Tehát nem mindegy, hogy bizonyítványt szerez valaki, vagy iparban eltöltött megfelelő szakmai gyakorlattal is rendelkezik már rögtön a képzés után. Az, hogy mindenki hibátlan alkatrészt szeretne például a kocsijába, nem kétséges. Ebből az is következik, hogy a CNC-gépkezelő egy igen kvalifikált szakma, nem való mindenkinek. A hiányszakma azt is jelenti, hogy más cégnél is hiány van belőle, tehát érdemes elgondolkodni, hogyan lehet megtartani a cégnél a legjobbakat.

Mégis mit lehetne tenni, a hiányszakmák kiküszöbölésére? Pótáné Lázár Mária szerint több embert kéne ezekre a szakmákra képezni, mégpedig úgy, hogy már az üzemekben is megállják a helyüket, amikor vizsgára bocsátják őket. Azonban a korábbi, esetleg elavult szakmáról történő átképzést megnehezítette az új OKJ, úgy néz ki, még nagyobb hiány elé nézünk.
  • 2021.05.25HBLF Nemzetközi XMentor Program 4. Kick-off esemény 2021. májusában a HBLF szervezésében negyedszerre indul el díjnyertes Nemzetközi XMentor Programunk, a legbefolyásosabb magyar üzleti vezető nők és nemzetközi mentorok támogatásával. A 2017-ben indult, szervezetek és szektorok közötti programot a női vezetők támogatására hoztuk létre és immár angol és magyar nyelven is elérhető! Open Spotlight Award díjat nyert programunk az út elején járó és már úton lévő női vezetők személyes és szakmai fejlődését támogatja. Nemzetközi, befolyásos és elismert mentor hálózatunkon keresztül a mentoráltak számára vállalatok és szervezetek közötti tudás- és tapasztalatmegosztást biztosítunk, emellett önismereti és szakmai fejlődést, valamint a kapcsolatrendszer bővülését. Részletek Jegyek
  • 2021.05.28Vegyen részt Ön is az EU Sokszínűségi Hónapján! Az Európai Sokszínűségi Hónap az Európai Unió egészében felhívja a figyelmet a munkahelyeken és a társadalmon belül a sokszínűség és a befogadás fontosságára. Elismeri a szervezetek arra irányuló erőfeszítéseit, hogy a munkahelyeken előmozdítsák a sokszínűséget és befogadó munkakörnyezetet alakítsanak ki. Az Európai Bizottság jogalkotási intézkedések révén hosszú ideje elkötelezetten támogatja a sokszínűség és a befogadás előmozdítását, valamint a megkülönböztetés elleni küzdelmet. Az említett intézkedések hozzájárultak az egyenlőség javításához, és emberek milliói számára tették lehetővé, hogy a lehető legjobban kibontakoztathassák a bennük rejlő lehetőségeket. Az EU Sokszínűségi Karta Magyarország - az EU kizárólagos partnerszervezeteként Magyarországon - szeretettel invitál meg mindenkit az EU Sokszínűségi Hónap ingyenes eseményeire. Részletek Jegyek
  • 2021.06.07 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.06.19Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Továbbtanulás: a technikum beelőzte a gimnáziumot

A nyolcadikosok 41 százaléka technikumokban tanul tovább - közölte az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) szakképzésért felelős... Teljes cikk

LEGO-robotokkal, 3D nyomtatókkal újult meg a Nógrád megyei szakképzés

Robotika-programozási eszközöket, 3D nyomtatókat, lézervágó gépet, LEGO-robotokat is vásároltak a Nógrád Megyei Szakképzési Centrum intézményei... Teljes cikk

Már közel 90 oktatási intézmény vesz részt a honvéd kadét programban

Több mint 80 oktatási intézmény csatlakozott eddig a honvéd kadét programhoz - mondta a Honvédelmi Minisztérium (HM) humánpolitikáért felelős... Teljes cikk