Hogyan ismertethetem el 2. gyermekem után passzív Gyesemet?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

40 éves nyugdíjba vonulásom akadálya, hogy a passzív Gyesemet nem akarják elismerni. Már az első gyermekem születése alatt megszűnt a munkaviszonyom. Folyamatosan Gyesen voltam a második gyermekemmel annak kétéves koráig. Igazolni nem tudom. A fellebbezésemben egy büntetőjogi nyilatkozatot kértek tőlem a születési anyakönyvi kivonatukkal egyetemben, melyben nyilatkozom,hogy Gyesen voltam abban az időszakban. Előre jelezte az ügyintéző, hogy az osztályvezető megnézte a törvényt és én 1980-ban nem lehettem passzív gyesen második gyermekemmel, mivel akkor nem járt passzív Gyes második gyerekre. Én pedig azon voltam!Lekérték az adatokat az egészségbiztosítótól ám ők azt írták nincs adat. Most mitévő legyek? Mire hivatkozhatok a második fellebbezésemben?

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?

Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

A passzív (vagyis biztosítási jogviszony nélküli) gyermeknevelési ellátások a születendő második gyermek tekintetében nem alapozzák meg az ellátásra való jogosultságot. Ha a második gyermek születése előtti két évben nem állt fenn legalább 365 napig a biztosítási jogviszony (munkaviszony, közalkalmazotti jogviszony, vállalkozói jogviszony, stb.), akkor a második gyermekre nem járnak a nem alanyi jogon járó ellátások.

Az 1967-ben bevezetett gyes csak 1999. január 1-jétől jár alanyi jogon, korábban legalább 12 hónap biztosítási jogviszony volt a feltétele.

Aki válaszol:

Nyugdíjszakértő - Dr. Farkas András

Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Dr.Farkas András, a NyugdíjGuru News alapító-főszerkesztője válaszolja meg. A budapesti ELTE jogi karán summa cum laude végzett jogász. Az elmúlt 22 évben több nagy biztosítótársaság és közvetítő cég felsővezetésének tagja, az élet- és nyugdíjbiztosítások szakértője. 2013 óta a Facebook NyugdíjGuruja több, mint 60 ezer követővel, 2015 óta a NyugdíjGuru News alapítója és szerzője.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Hogyan ismertethetem el 2. gyermekem után passzív Gyesemet?

Aki válaszol:

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Video

Könyvajánló

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Hogyan ismertethetem el 2. gyermekem után passzív Gyesemet?

Aki válaszol:

Megkaphatom a feleségem magasabb összegű nyugdíját, ha letelt az ideiglenes özvegyi nyugdíj?

Kövess minket!