Hogyan járhatunk utána cégünk energiahatékonyságának?
Az energiahatékonyság egy olyan komplex kérdéskör, amit manapság már egyetlen cég sem vehet félvállról. Bolygónk megóvása, illetve az élhető jövő miatt ugyanis muszáj olyan módszereket találnunk, melyekkel – a termelékenységet megőrizve – csökkentjük a cégünk ökológiai lábnyomát. Az első lépés pedig az, hogy kiderítjük, pontosan hogyan is áll a vállalkozásunk az energia felhasználásában. Ehhez adunk néhány hasznos tippet.
Az első lépés: az energiafogyasztás elemzése
Aligha tehetünk bármilyen lépést az észszerűbb energiahasználat irányába, ha fogalmunk sincs, jelenleg mekkora fogyasztással működik a cégünk. Ezért aztán alapos vizsgálatnak kell alávetnünk a vállalatot, akár külső szakemberek bevonásával is. Könnyen lehet ugyanis, hogy csak ők tudják felfedni, hogy az általunk használt gépek, eszközök vagy éppen az irodánk fűtése, hűtése megfelel-e az energiahatékonysági kritériumoknak.
Belevághatunk a takarékosságba azzal, ha például az irodahasználatot átgondoljuk. Vajon szükség van-e arra, hogy állandóan égjen a villany, akár tartózkodik valaki a helyiségben, akár nem? Vagy éppen nem férne-e bele, hogy pár fokkal lejjebb tekerjük a termosztátot, ezzel is spórolva az energiafelhasználáson?
Rendszeres ellenőrzések és karbantartás
Még ha úgy tűnik is, hogy jelen pillanatban a gépeink, eszközeink takarékosan bánnak az energiával, semmi sem garantálja, hogy ez hosszú távon is így marad. Hiszen a gépek idővel amortizálódhatnak vagy meghibásodhatnak, ami az energiagazdálkodásukra is kihat. Elengedhetetlen tehát, hogy időről időre alaposan átvizsgáljuk őket és kiemelt figyelmet fordítsunk a karbantartásra.
Ugyanez igaz az irodánkra is. A légkondicionálókat minden évben, lehetőleg a nyári szezon előtt át kell nézetnünk, mert a lerakódott kosz nagy mértékben növelheti az áramfogyasztásukat. A levegős vagy eltömődött radiátorok pedig a fűtésszámlára lehetnek negatív hatással. Ezzel együtt az izzókat és az asztali számítógépeket is érdemes ellenőrizni.
Projektek idő/költség aránya
Az energiahatékonyságnak sokszor az áll az útjában, hogy a cégünk nem működik kellően produktív módon. Egyes projektek rengeteg időt és energiát emésztenek fel, miközben a hozzáadott értékük csekély, és a bevételeinket sem gyarapítják megfelelő mértékben. Az ilyen projektek erőforrásigénye általában hatalmas, hiszen lényegében feleslegesen üzemelnek a gépek, megy a gyártósor vagy pazarlásnak tűnik az irodahasználat.
Honnan tudhatjuk ugyanakkor, hogy egy-egy nagyobb projekt megéri-e vagy sem? Nos, ma már számos olyan szoftver létezik, amiben nyomon követhetjük, hogy a kollégák egyenként és összesen mennyi időt töltöttek a feladatok elvégzésével. Ez alapján pedig könnyen kiszámolhatjuk, hogy a projektből származó bevétel fedezte-e a ráfordított munkát és energiát.
Szemléletváltás
Ahogy már volt szó róla, az energiahatékonyság egy igen komplex és a céges működés számtalan területét magába foglaló kérdéskör. Ahhoz, hogy a vállalkozásunk megfeleljen a modern kor kihívásainak, mi magunknak is változni kell. Először is fel kell ismernünk az energiatudatos cégvezetés fontosságát, majd időt és pénzt kell szánnunk a hibáink feltárására és kijavítására.
A kollégáinkat is meg kell győznünk, hogy jobban járnak, ha ügyelnek az energiafogyasztásra. Kezdjük a kis lépésekkel, például azzal, hogy figyeljenek oda az égve maradt lámpákra vagy azzal, hogy ne fűtsék, hűtsék túl az irodát feleslegesen. Akár arra is ösztönözhetjük őket – például támogatással –, hogy autó helyett tömegközlekedéssel vagy kerékpárral járjanak be a munkahelyükre.
Okoseszközök használata
Az okoseszközök manapság már az élet minden területén segítenek minket – annak sincs tehát akadálya, hogy ilyen berendezéseket használjunk az energiafogyasztásunk monitorozására. Az intelligens fogyasztásmérők valós időben képesek információt szolgáltatni arról, hogy egy-egy gép vagy készülék mennyi energiát fogyaszt adott idő alatt. Ez sokkal pontosabb képet ad, mint a hagyományos havi vagy éves elszámolás.
Az okos termosztátokkal rendkívül pontos fűtésszabályozást valósíthatunk meg az irodában vagy akár az üzemünkben, üzlethelyiségünkben. A telefonunkkal összeköthető, és onnan irányítható izzókkal pedig a világítás észszerűsítését valósíthatjuk meg.
A legnagyobb fogyasztók kiszűrése
A fenti tippeket követve már nincs akadálya annak, hogy kiszűrjük azokat a fogyasztókat, melyek a legtöbb energiát használják a cégünknél. Könnyen lehet, hogy az állandóan működésben lévő, elavult hűtő vagy a klíma lesz a ludas, de az is megeshet, hogy a gyártáshoz használt gépek nem felelnek meg az energiahatékonysági követelményeknek.
Ezek cseréje, korszerűsítése természetesen nem két fillér, de hosszabb távon mindenképp jól járunk az alacsonyabb rezsiszámlák által. Önmagukban a LED-izzók vagy a kikapcsolható elosztók is döntő hatást jelenthetnek, vagy az, ha nem hagyjuk éjszakára bedugva a különböző elektronikai eszközöket.
Az energiahatékonyság minden cég számára elérhető
Aligha tudnánk olyan iparágat mondani – legyen az gyártás vagy szolgáltatás –, ahol ne lenne helye az energiamegtakarításnak. Annál is inkább, hiszen az ügyfelek is értékelik, ha egy cég zöld megoldásokat használ, ezt pedig a cégünk előnyére is fordíthatjuk a kommunikációnk során.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Bár Jeff Bezos vagyona ma több száz milliárd dollárra rúg, az Amazon alapítója évtizedek óta mindössze évi 81 400 dolláros alapbért vesz fel... Teljes cikk
Egy olasz bírósági döntés új megvilágításba helyezte a munka és a magánélet egyensúlyát: bizonyos esetekben a beteg háziállat ellátása is... Teljes cikk
Egy kaliforniai kínai étteremben váratlanul elszabadult egy táncoló humanoid robot: az "ünneplő" módba kapcsolt gép nem volt hajlandó leállni,... Teljes cikk
- A hatékony szigetelés előnyei 4 hónapja
- Így változik a vállalati fenntarthatósági jelentéstétel és az átvilágítás 4 hónapja
- Új rendszer jön: ezért dolgozik majd több elítélt a vasútállomások környékén 4 hónapja
- Ki fog nyugdíjjárulékot és adót fizetni, ha nem születnek gyerekek? 5 hónapja
- Az autó külső védelme: a gumiápoló spray fontossága 5 hónapja
- Hogyan teremthetünk valódi értéket a HR-ben? 6 hónapja
- "Csak ez az egy megoldás van" – Lázár 14. havi nyugdíjat ígér a választások előtt 7 hónapja
- Energiafüggetlenség cégeknek – így hoz megtakarítást a napelemes rendszer 7 hónapja
- Miért lett kulcsfontosságú a HR az ESG-ben? 9 hónapja
- Idén minden eddiginél korábban jött el a túlfogyasztás napja 9 hónapja
- Fenntartható iroda: miért érdemes tenni a környezetbarát működésért? 10 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?