Hogyan keressünk sok pénzt, olyan pozícióban, amiről nem is tudjuk, hogy mi?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA multinacionális vállalatok szolgáltató központjai jelenleg 40 ezer embernek adnak munkát, de további 8-10 ezer találhatna még állást a szektorban. Sokan azonban nem is tudják, hogy milyen pozíciók állnak nyitva a nyelveket beszélő, ha nem is szakirányú végzettséggel rendelkező munkavállalóknak, akik már kezdőként is az átlag felett kereshetnek, írja a hvg.hu.
Az autóipar után Magyarország második leggyorsabban fejlődő és bővülő szektora az ssc vagyis a külföldi nagyvállalatok itteni szolgáltató központjai, ahol több ezer nyitott álláslehetőség van.
Ezek olyan egységek, amelyek a nagyvállalatok bizonyos támogató, adminisztratív és egyre inkább már komplex, magas hozzáadott értékű feladatait is elvégzik egyetlen központból, a világ bármely részére.
Jelenleg ezen a területen is munkaerőhiány van, így gyakran egymástól csábítják el egyre jobb juttatásokkal és fizetésekkel a már bevált munkaerőt.
Vidéken tovább fejlődhetnének a központok, azonban nem csak munkaerőből, hanem megfelelő irodából is hiány van. A szakirányú képzések is csak most, a központok megjelenése után évtizedekkel indul meg. Pedig fiataloknak komoly ugródeszka lehet egy ilyen munkahely, jó körülményekkel, juttatásokkal, akár 250-350 ezer forint közötti bruttó fizetéssel, ami 8-10 év alatt akár 1 millió forintos havi javadalmazásig is elmehet középvezetői szinten. A feladatra pedig nem biorobotokat keresnek.
Ha szeretne tájékozódni, hogy egy-egy kevéssé ismert pozíció neve mit is takar, segítünk, nézzen körül új, Munkakörök érthetően rovatunkban.
hvg.hu
Ezek olyan egységek, amelyek a nagyvállalatok bizonyos támogató, adminisztratív és egyre inkább már komplex, magas hozzáadott értékű feladatait is elvégzik egyetlen központból, a világ bármely részére.
Jelenleg ezen a területen is munkaerőhiány van, így gyakran egymástól csábítják el egyre jobb juttatásokkal és fizetésekkel a már bevált munkaerőt.
Vidéken tovább fejlődhetnének a központok, azonban nem csak munkaerőből, hanem megfelelő irodából is hiány van. A szakirányú képzések is csak most, a központok megjelenése után évtizedekkel indul meg. Pedig fiataloknak komoly ugródeszka lehet egy ilyen munkahely, jó körülményekkel, juttatásokkal, akár 250-350 ezer forint közötti bruttó fizetéssel, ami 8-10 év alatt akár 1 millió forintos havi javadalmazásig is elmehet középvezetői szinten. A feladatra pedig nem biorobotokat keresnek.
Ha szeretne tájékozódni, hogy egy-egy kevéssé ismert pozíció neve mit is takar, segítünk, nézzen körül új, Munkakörök érthetően rovatunkban.
hvg.hu
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?