kapubanner for mobile

Hol lehet a távmunkás munkahelye?

A munkaszerződésnek tartalmaznia kell, ha valakit távmunkában foglalkoztatnak. A munka helyének meghatározására az Mt. általános szabályai irányadók, írta Kártyás Gábor a munkajog.hu-n.

A felek rögzíthetik a munkavégzés helyét, ha ez nem történik meg akkor munkahelynek tekintjük, ahol a munkavállaló munkáját szokás szerint végzi.

Leggyakrabban a munkavállaló otthona vagy tartózkodási helye a távmunka helyszíne, de elvileg a munkavállaló bárhonnan dolgozhat, ahova magával viszi számítógépét, és ahol internetkapcsolatot tud létesíteni.

A munkavédelmi törvények a lehetőségek bővülésével nincs feltétlenül összhangban. Eszerint a távmunkavégzés csak a munkáltató által munkavédelmi szempontból előzetesen megfelelőnek minősített munkahelyen folytatható. A kérdés főként azért nem elhanyagolható, mert a munkáltató például egy baleset következtében kártérítési felelősséggel tartozhat.

Azért is érdemes kikötni a távmunkás munkavégzési helyét, mert a munkába járás költségei és a kiküldetések esetén fizetendő költségtérítés szempontjából sem mindegy a hely.
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!info button Részletek ticket button Jegyek