Hol lehet a távmunkás munkahelye?
A munkaszerződésnek tartalmaznia kell, ha valakit távmunkában foglalkoztatnak. A munka helyének meghatározására az Mt. általános szabályai irányadók, írta Kártyás Gábor a munkajog.hu-n.
A felek rögzíthetik a munkavégzés helyét, ha ez nem történik meg akkor munkahelynek tekintjük, ahol a munkavállaló munkáját szokás szerint végzi.
Leggyakrabban a munkavállaló otthona vagy tartózkodási helye a távmunka helyszíne, de elvileg a munkavállaló bárhonnan dolgozhat, ahova magával viszi számítógépét, és ahol internetkapcsolatot tud létesíteni.
A munkavédelmi törvények a lehetőségek bővülésével nincs feltétlenül összhangban. Eszerint a távmunkavégzés csak a munkáltató által munkavédelmi szempontból előzetesen megfelelőnek minősített munkahelyen folytatható. A kérdés főként azért nem elhanyagolható, mert a munkáltató például egy baleset következtében kártérítési felelősséggel tartozhat.
Azért is érdemes kikötni a távmunkás munkavégzési helyét, mert a munkába járás költségei és a kiküldetések esetén fizetendő költségtérítés szempontjából sem mindegy a hely.
Leggyakrabban a munkavállaló otthona vagy tartózkodási helye a távmunka helyszíne, de elvileg a munkavállaló bárhonnan dolgozhat, ahova magával viszi számítógépét, és ahol internetkapcsolatot tud létesíteni.
A munkavédelmi törvények a lehetőségek bővülésével nincs feltétlenül összhangban. Eszerint a távmunkavégzés csak a munkáltató által munkavédelmi szempontból előzetesen megfelelőnek minősített munkahelyen folytatható. A kérdés főként azért nem elhanyagolható, mert a munkáltató például egy baleset következtében kártérítési felelősséggel tartozhat.
Azért is érdemes kikötni a távmunkás munkavégzési helyét, mert a munkába járás költségei és a kiküldetések esetén fizetendő költségtérítés szempontjából sem mindegy a hely.
Előfordul, hogy érzelmi alapon döntesz? Gyorsan reagálsz, és később megbánod a viselkedésedet? Ha igen, ez a könyv neked szól!
Aki kérdez: Szabó Zsuzsanna
Az egykori orvos kitálal a brit állami egészségügyről