kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Hűségesek hivatásukhoz a pénzügyesek

Ugyan számos pénzügyi botrány lát napvilágot időről időre, a szektorban dolgozóknál a legkisebb az esélye, hogy valaki új hivatást választana nyugdíjazása előtt.

Négy megkérdezettből három dolgozó nyugdíjazásáig a pénzügyi, könyvelői szektorban kíván tevékenykedni, derül ki a Robert Half Finance & Accounting brit cég legfrissebb elemzéséből. A mintegy 2000 pénzügyi területen dolgozó válaszadó jóval lojálisabb, mint más ágazatok munkavállalói. Mintegy 51 százalékuk már legalább négy éve kitart vállalata mellett, míg 31 százalékuk hat éve nem váltott munkahelyet.

Kétharmaduk személyesen is érintettnek tartja magát a vállalat jövőbeli terveit illetően, s 74 százalékuk barátainak, ismerőseinek is szívesen ajánlja munkahelyét. A kutatásból az is kiderül, hogy jóval inkább érdekli a pénz világában dolgozókat a személyes előrelépés lehetősége, mint a zsírosabb fizetésé.

Az új vállalatot keresők 32 százaléka karrierépítési céllal keres új helyet, s csak második helyen áll (24 százalék) a magasabb bér. Azok aránya, akik a munka és szabadidő egészségesebb egyensúlya miatt váltanak, nem éri el a 25 százalékot sem. Mivel világszerte megnőtt az ágazatban tevékenykedők iránti kereslet, az eredményeket érdemes a cégeknek szem előtt tartaniuk, ha minél tovább szeretnék megtartani a legjobbakat.


  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezeket a legvonzóbb pályák az egyetemisták szerint

Mérnöki, programozói és orvosi pályán helyezkednének el legszívesebben a STEM, azaz a tudományos-technológiai képzések hallgatói - derül ki egy... Teljes cikk

Új generációk, új munkavállalói attitűdök az ügyvédi szakmában

Hogyan viselkedik a Z generáció a jogászvilágban? Hogyan lehet egy alapvetően hierarchikus, formalizált szakmában alkalmazkodni a fiatalok... Teljes cikk

Az asztalos szakma is megadhatja az alkotás örömét

Ki gondolná, hogy az egyéni vállalkozó asztalosnál a munka körülbelül 30-40 százalékát nem is a bútor legyártása és beszerelése jelenti, hanem... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek