Idegenrendészeti törvény: első tapasztalatok - szakmai tájékoztató reggelit szervez az Expat Center
Megjelent az új idegenrendészeti törvény végrehajtási rendelete, újra be lehet nyújtani tartózkodási engedély iránti kérelmeket az Országos Idegenrendészeti Főigazgatósághoz. A törvény jelentős változásokat hozott: új engedélytípusokat, új követelmények teljesítését, ami bizonytalanságot okozhat a cégek számára. Ezen változások között segít eligazodni az Expat-Center által szervezett Relocation Reggeli.
Jelenleg összesen 120 000 külföldi munkavállaló dolgozik a magyar munkaerőpiacon, az összes foglalkoztatott 2,6%-a, ami régiós összehasonlításban is alacsony szám. 2024-re a kormányzat 65 000 főben maximálta összesen azoknak a munkavállalóknak a számát, akik harmadik országból érkezhetnek. Az új idegenrendészeti törvény szigorította az alkalmazhatóság feltételeit, és különböző új engedélytípusokat vezetett be. Mindezen változások között nem könnyű eligazodni akkor sem, ha egy munkáltató nem nagy számban szeretne vendégmunkásokat behozni, hanem az operáció szempontjából kulcsfontosságú pozíciókba kíván magasan képzett szakemberek hozni vagy éppen vezető tisztségviselők relokációját szeretné lebonyolítani.
Ezért szervez tájékoztató reggelit az Expat-Center vállalati HR-eseknek március 22-én (pénteken), ahol finom kávé és harapnivaló mellett segítenek lefordítani a gyakorlat nyelvére az új törvényi szabályozást, annak hatásait és megosztják az első tapasztalatokat a hivatalos folyamatok változása kapcsán – mondta el Cziczárdi Györgyi, a cég ügyvezetője.
Az Expat-Center több mint 20 éves tapasztalattal rendelkezik fehérgalléros munkavállalók relokációja terén, több alkalommal szerepelt a szakma Oscar-díjának számító Forum for Expatriate Management díj shortlistjén, és évtizedes kapcsolatot ápol nagyvállalatokkal, melyeknek teljeskörű relokációs szolgáltatást nyújt.
Az esemény célja, hogy segítsenek eloszlatni azt a bizonytalanságot, amit a változás, az átmeneti helyzet okoz, amíg az új engedélytípusokat (összesen 24 féle), kötelezettségeket és folyamatokat megismerik és megszokják a munkáltatók. Tehermentesíteni kívánják a HR-eseket és a cégvezetést az információk átadásával, az engedélyek és hivatalos dokumentumok minél gyorsabb és hatékonyabb megszerzésével, hogy a kiválasztott külföldi munkavállalók minél hamarabb megkezdhessék a munkát és az életüket Magyarországon.
Relocation Reggeli
- Időpont: 2024. március 22. (péntek)
- Helyszín: Expat-Center Iroda
- Az eseményre itt tud jelentkezni.
Az rendezvényen a részvétel ingyenes, de a korlátozott férőhelyek miatt regisztrációhoz kötött.
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Gyakorlati tapasztalatok és valós megoldások a Pannonjobtól. Teljes cikk
A megváltozott munkaerőpiaci trendek mindkét felet kihívás elé állítják: a munkaadók egyik legnehezebb feladata a kollégák megtartása hosszú... Teljes cikk
Egy friss tudományos vizsgálat kimutatta, hogy a bizonytalan eredetű ízesített e-cigaretták rákkeltő és toxikus fémeket tartalmazhatnak, amelyek... Teljes cikk
- "Ez már modern rabszolgaság" - általános sztrájk a 13 órás munkanap ellen 4 hónapja
- Külföldi kollégák felvétele egyszerűbben, gyorsabban, biztonságosabban 4 hónapja
- Kutatás: ez az ideális időpont az első kávé elfogyasztására 4 hónapja
- Embertelen leépítés a magánkórházban: a dolgozók tíz százalékát elküldték 5 hónapja
- Call Center Agent 5 hónapja
- Első fecske? - egy 11 ezer fős ország "költözik" a klímaváltozás miatt 5 hónapja
- Egy jó állásért mindent? - újra csomagol a magyar munkaerő 6 hónapja
- Valóban kevesebb a külföldi dolgozó a magyar munkaerőpiacon? 6 hónapja
- Nem vesznek el munkahelyet a külföldiek? – a kormány 6 pontban tisztázza a valóságot 7 hónapja
- Új törvény az özvegyi nyugdíjról: ki lesz jogosult rá 2026 után és ki nem? 7 hónapja
- Megduplázott bérek, brutális büdzsé – mi zajlik a Szuverenitásvédelmi Hivatalban? 9 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa